Social

El mundo se enfrenta a una crisis de hambre masiva

El mundo se enfrenta a una crisis de hambre masiva

El próximo viernes 7 de abril se celebra el Día Mundial de la Salud y la ONG World Vision advierte que una de las problemáticas actuales más graves el hambre. Concretamente, afirman que, hoy, más de 900.000 personas en todo el mundo luchan por sobrevivir en condiciones similares a la hambruna.
Persiste en España una crisis de confianza en las instituciones

Persiste en España una crisis de confianza en las instituciones

Así lo muestra la nueva edición del Edelman Trust Barometer, elaborado por la firma independiente y global de comunicación más grande del mundo. Esta investigación representa la mayor encuesta global sobre la confianza en más de 28 países y advierte que, en nuestro país, sólo 4 de cada 10 españoles confían en que las instituciones hagan lo correcto, con una media del 44%, y un punto por debajo de la edición del año pasado. Además, se observa que el optimismo económico cae 10 puntos, situándose entre los más bajos de Europa. Además, el informe destaca que, en los últimos tres años, las empresas han experimentado un aumento de 15 puntos en ética, si bien la incertidumbre y la polarización hacen que se les exijan compromisos nuevos y más sólidos.
¿Cómo promover el crecimiento sostenible en Iberoamérica?

¿Cómo promover el crecimiento sostenible en Iberoamérica?

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) presentó el pasado sábado 1 de abril, a los jefes de Estado y de Gobierno iberoamericanos un documento que detalla quince oportunidades que apuntan a impulsar el crecimiento, generar empleo y mejorar el bienestar en la región, mediante políticas públicas, inversiones, alianzas público-privadas y cooperación internacional.
El secreto salarial tiene los días contados

El secreto salarial tiene los días contados

En la Unión Europea las mujeres ganan de media un 13 % menos que los hombres por el mismo trabajo. Para revertir esta situación, se implementará una nueva legislación que obligará a las empresas de la UE a divulgar información para facilitar a las y los trabajadores la comparación de salarios y evidenciar posibles diferencias de género. Además, se prevé que haya sanciones disuasorias, incluidas multas, para las empresas infractoras.
 Nace una guía para prevenir discursos de incitación al odio

Nace una guía para prevenir discursos de incitación al odio

Con el fin de abordar y buscar soluciones a la incitación el odio y la discriminación en la educación, la Oficina de las Naciones Unidas para la Prevención del Genocidio y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) presentaron el pasado lunes 27 de marzo en Costa Rica esta herramienta de referencia para legisladores, docentes y otros actores que son clave.
Las mujeres aún están lejos de los puestos de dirección de las empresas españolas

Las mujeres aún están lejos de los puestos de dirección de las empresas españolas

La desigualdad de género en el ámbito laboral sigue siendo una constante en el mundo entero. A pesar de los numerosos e innegables avances en la lucha por la igualdad, las mujeres siguen enfrentando barreras significativas en el lugar de trabajo que les impiden alcanzar su máximo potencial. Concretamente, en nuestro país, las mujeres están bien representadas en la mano de obra, pero esto no tiene un correlato en la proporción de mujeres en los cargos más altos. Así lo advierte el informe “Women Matter 2022” elaborado por un equipo de expertos de la consultora McKinsey. El documento se centra en Iberia e incluye perspectivas de 45 empresas y busca responder a la pregunta ¿Por qué las mujeres están tan ausentes de los puestos directivos y de alta dirección?
ALSEA y DOWN España impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad

ALSEA y DOWN España impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad

La compañía ha firmado un acuerdo de colaboración público a nivel nacional con la Federación Española de Síndrome de Down con el fin de construir nuevos proyectos para incluir a este colectivo de personas.
“Termómetro de la equidad”, una herramienta para medir si una relación de pareja es justa

“Termómetro de la equidad”, una herramienta para medir si una relación de pareja es justa

Coincidiendo con el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad que se celebra hoy 23 de marzo, Laura Sagnier, investigadora con más 30 años de experiencia en market intelligence y cuatro años como activista pro-igualdad de oportunidades para las mujeres, da a conocer los resultados agregados de las parejas que ya se han beneficiado del “Termómetro de la equidad”.
La diversidad es una necesidad estratégica

La diversidad es una necesidad estratégica

En los dos últimos años, las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) han adquirido una importancia aún mayor para el éxito de una plantilla y de las empresas. Sus beneficios son innegables, no se trata de una moda, sino de una necesidad estratégica. De estos temas se habló en la mesa redonda organizada por Qaleon.
10 millones de niños y niñas se encuentran en riesgo extremo en el Sahel

10 millones de niños y niñas se encuentran en riesgo extremo en el Sahel

Un informe recientemente publicado por UNICEF denuncia que cada vez son más los niños y niñas de Burkina Faso, Malí y Níger que necesitan desesperadamente ayuda humanitaria debido, en gran parte, a la espiral de conflictos que afecta a esas zonas, el cambio climático y la desigualdad.
Recomendaciones para crear un nuevo modelo de apoyo a las personas con discapacidad

Recomendaciones para crear un nuevo modelo de apoyo a las personas con discapacidad

Un experto en derechos humanos de Naciones Unidas ha publicado un informe en el cual propone una nueva filosofía para apoyar a las personas con discapacidad, en la que los Estados redefinan el “interés público” y diseñen la prestación de servicios, ya sean ofrecidos a través del sector privado o de otro forma.
La lucha de las mujeres, el impulso para lograr sociedades más justas

La lucha de las mujeres, el impulso para lograr sociedades más justas

Alianza por la Solidaridad-ActionAid advierte que las mujeres son objeto de violencia debido a los cambios que generan. Es por ello, que resulta necesario continuar apoyando los procesos de empoderamiento y a las mujeres que defienden sus derechos y los de sus comunidades.
Santalucía favorece el acceso a la educación a jóvenes en riesgo social

Santalucía favorece el acceso a la educación a jóvenes en riesgo social

Por tercer año consecutivo, la aseguradora ha renovado su acuerdo con Cruz Roja para colaborar en el proyecto “Promoción del Éxito en Jóvenes” con el propósito de mejorar la igualdad de oportunidades educativas y favorecer el acceso a la educación. En ediciones anteriores, esta iniciativa ya ha ayudado a 119 jóvenes entre 16 y 30 años a superar las pruebas de acceso a educación no obligatoria.
Alimentación en España: mejor calidad y peores hábitos

Alimentación en España: mejor calidad y peores hábitos

Los comportamientos dietéticos son por lo general más saludables que en los últimos años, pero contrastan con nuevos hábitos, son algunas de las conclusiones del informe “Sociedad y decisión alimentaria en España”, que han presentado recientemente el Instituto Universitario CEU Alimentación y Sociedad y Fundación MAPFRE.
Derechos Humanos: no son un privilegio, son la solución a los problemas actuales

Derechos Humanos: no son un privilegio, son la solución a los problemas actuales

A pocos meses de cumplirse el 75 aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos, António Guterres, titular de la ONU, denuncia que el documento clave en la historia de la humanidad está siendo atacado y puso como ejemplo de esta situación la invasión rusa de Ucrania.
ODS5: España avanzó en el cierre de las brechas de género en 2022

ODS5: España avanzó en el cierre de las brechas de género en 2022

Así lo muestran los datos que se desprenden de la tercera edición del Índice ClosinGap elaborado por PwC. La principal conclusión del informe es que, durante el último año, nuestro país ha evolucionado positivamente en los ámbitos de Empleo, Educación, Conciliación y Digitalización, lo que ha contribuido a reducir la brecha agregada entre mujeres y hombres, a pesar del leve retroceso en Salud y Bienestar. Sin embargo, en lo relativo al coste de oportunidad, la publicación señala que, de darse la paridad plena, la economía española podría llegar a generar riqueza por el valor de más de 212.000 millones de euros, el equivalente al 17,6% del PIB de 2021, con 2,5 millones de empleos femeninos a tiempo completo.
Cada dos minutos muere una mujer a causa de un embarazo de riesgo o durante el parto

Cada dos minutos muere una mujer a causa de un embarazo de riesgo o durante el parto

El informe Tendencias de la mortalidad materna publicado por la Organización Mundial de la Salud revela retrocesos alarmantes para la salud de las mujeres en los últimos años, ya que el número de muertes maternas aumentaron o se estancaron en casi todas las regiones del mundo.
A este ritmo, tendrían que pasar 132 años para cerrar la brecha salarial de género en España

A este ritmo, tendrían que pasar 132 años para cerrar la brecha salarial de género en España

Es mucho tiempo ¿verdad? La desigualdad salarial española deja a nuestro país en la bancada, siguiendo el último informe Global Gender Gap 2022. Una publicación del Pacto Mundial de las Naciones Unidas advierte que la brecha salarial de género en España es del 28,21% y que revertir esta situación llevara un largo tiempo. La buena noticia es que existen múltiples iniciativas para avanzar rumbo a la igualdad dentro de la empresa, lo cual, además de ser una cuestión de justicia, trae grandes beneficios corporativos. En este sentido, el documento presenta una serie de recomendaciones para que las compañías puedan acelerar la plena inclusión laboral y equiparar las diferencias salariales en sus plantillas.
António Guterres marca siete prioridades para afrontar la crisis mundial

António Guterres marca siete prioridades para afrontar la crisis mundial

El Secretario General de Naciones Unidas marcó las siete prioridades en las que trabajará este año la Organización y en las que deberían avanzar los líder del mundo si quieren detener las agujas del Reloj del Apocalipsis.
Techo de cristal: los puestos claves de las empresas son aún territorios masculinizados

Techo de cristal: los puestos claves de las empresas son aún territorios masculinizados

Sólo un 21% Las empresas del IBEX 35 tienen mujeres directivas, frente a la media europea del 23,6%. Así lo muestra el último informe “La mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 y Euronext”, realizado por el Observatorio de Diversidad y Tendencias de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, junto con la consultora de comunicación Atrevia. En comparación con el anterior informe, presentado en 2019, la representación femenina en la alta dirección ha aumentado, pero solo en un 5,4%, demostrando que aún queda mucho por hacer para crear empresas más igualitarias. El estudio también concluye que el sector con menor representación femenina en comités directivos es Industria y Construcción, con un 8,9%.
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