Social

En un informe recientemente publicado por el Grupo Banco Mundial se pone de relieve el potencial digital y se señalan áreas clave para cerrar la brecha creciente. La investigación advierte que en los lugares donde la digitalización logra despegar, se eleva el crecimiento económico, el empleo y la resiliencia.

Según datos recopilados por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), una de cada tres personas migrantes falleció cuando huía de un conflicto. El 60% murieron ahogados y otro 70% nunca es identificado, lo que hace que las familias y las comunidades sufran con la falta de claridad sobre lo que le ocurrió a un amigo o pariente. Concretamente, los expertos estiman que más de 63.000 personas han muerto en la última década cuando migraban a otro país.

UNICEF ha divulgado un informe que destaca la falta de acceso de numerosas familias con niños y niñas a una vivienda adecuada, así como la falta de atención a la infancia en las políticas públicas relacionadas. Según la investigación, la situación habitacional en nuestro país coloca en riesgo de pobreza a un adicional de 780.000 niños, niñas y adolescentes.

La llegada de migrantes a América Latina tiene un impacto positivo en las economías locales, como lo evidencian dos nuevos estudios realizados por organismos internacionales, incluyendo la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR). Estas investigaciones examinan cómo los migrantes llenan vacíos importantes en los mercados laborales locales y estimulan la demanda de bienes y servicios, lo que puede resultar en un aumento de los ingresos fiscales y promover el crecimiento económico. Sin embargo, debido a la falta de reconocimiento de sus títulos, la mayoría de los migrantes se ven obligados a trabajar en el sector informal, lo que restringe sus salarios y aumenta su inseguridad alimentaria.

La integración de los factores ESG en la estrategia empresarial no solo es una inversión en el éxito a largo plazo, sino también una oportunidad para fortalecer la conexión con todos los grupos de interés. En la sesión "Liderazgo y estrategias de las empresas referentes en impacto social", organizada por Esade y la Fundación SERES, la alta dirección de empresas destacadas como Canal de Isabell II, el Colegio de Registradores y Grupo Indukern, ha analizado los desafíos y oportunidades de esta integración, así como su influencia en la competitividad y la cultura corporativa.

La respuesta de António Guterres es clara y directa: el clima y los conflictos son las principales preocupaciones. El Secretario General de las Naciones Unidas insta a los países a respetar el derecho internacional humanitario, subrayando que los conflictos armados amenazan los medios de vida y obligan a las personas a abandonar sus hogares. Además, hace un llamado a intensificar la acción en materia de cambio climático y desarrollo sostenible, lo que incluye una inversión significativa para establecer sistemas alimentarios saludables y equitativos.

La aseguradora ha renovado sus alianzas con SECOT, Grandes Amigos y Fundación Pasqual Maragall, entre otras entidades. De este modo, la empresa reafirma su compromiso con la calidad de vida de las personas mayores.

El pasado ejercicio, la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) se enfrentó a un notable aumento en nuevas crisis humanitarias o situaciones agravadas. Según información oficial, fue el periodo con el mayor número de emergencias declaradas en los últimos 10 años.

El último informe elaborado por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) titulado “Expectativas para la infancia 2024: Cooperación en un mundo fragmentado” describe un futuro a corto plazo caracterizado por la persistencia de los conflictos y la incertidumbre económica. Según la publicación es probable que en 2024 las y los menores estén más expuestos a la violencia y la guerra, así como a dificultades económicas.

Reconocida como la "Corte Mundial", este tribunal se erige como uno de los seis órganos fundamentales en la arquitectura de la paz y seguridad internacionales concebida por la ONU para prevenir conflictos bélicos futuros. En un reciente artículo divulgado por las Naciones Unidas, expertos proporcionan una visión esencial sobre esta corte, destacando su importancia y funciones fundamentales.

En el umbral de un nuevo año, la reflexión sobre la igualdad de género emerge como un imperativo ineludible para la sociedad y las empresas. El año 2024 se presenta como una oportunidad crucial para reafirmar nuestro compromiso colectivo con la equidad entre hombres y mujeres, y abordar los desafíos persistentes que aún prevalecen en diversos ámbitos.

Los Estados miembros de la Unión Europea han tomado decisiones cruciales en su política de asilo. La nueva legislación prevé la opción de acoger a solicitantes de asilo o contribuir económicamente. Este nuevo enfoque busca ofrecer flexibilidad a los países en medio de la crisis migratoria, al tiempo que plantea desafíos en términos de equidad y solidaridad.

De acuerdo con el informe de la Fundación Randstad y Randstad Research, se destaca un notable crecimiento en la afiliación de personas con discapacidad a la Seguridad Social, superando en tres veces la tasa de incremento observada en personas sin discapacidad en comparación con el año 2019. Este fenómeno no solo subraya un avance significativo en la inclusión laboral, sino que también abre la puerta a un análisis más profundo de las tendencias y desafíos en las trayectorias laborales de este colectivo. A continuación, exploraremos las luces y sombras que delinean este panorama laboral en constante evolución.

Este mes de diciembre se cumplieron cinco años de la aprobación del Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular. Con motivo de la efeméride, el líder de la ONU sostiene que se ha convertido en un recurso para que los Estados mejoren la cooperación y amplíen las vías para la movilidad, aunque advierte que estas medidas siguen siendo la excepción, no la norma.

Ayer, miércoles 13 de diciembre, se inauguró en Ginebra el Foro Mundial sobre los Refugiados. Este encuentro, centrado en respaldar los objetivos del Pacto Mundial, busca aliviar las tensiones en los países de acogida, fomentar la autosuficiencia de las personas refugiadas y mejorar las condiciones en las naciones de origen para facilitar retornos seguros.

En un momento como el actual de tan poca solidaridad y extremas violaciones de derechos fundamentales en el mundo entero, resulta urgente recordar Declaración Universal de Derechos Humanos, como un hito crucial en la historia que simboliza el compromiso global con los valores fundamentales de dignidad, libertad e igualdad para toda la humanidad.

Así lo muestra el primer gran estudio que analiza la gestión empresarial de la diversidad LGBTI en España, promovido por BBVA, REDI y Pacto Mundial de la ONU España. Según esta investigación solo el 34% de las empresas del IBEX 35 gestiona activamente la diversidad. Asimismo, la publicación expone la existencia de una renuncia de derechos laborales cuando las empresas no gestionan la D&I LGBTI.

El reciente informe "Panorama Social" de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) destaca una preocupante realidad: aproximadamente 70 millones de personas enfrentan condiciones de pobreza extrema en el continente latinoamericano. Este revelador estudio pone de manifiesto la urgente necesidad de abordar los desafíos sociales y económicos que afectan a una parte significativa de la población de la región.

En el último tiempo, la salvaguardia y fomento de los derechos infantiles se han erigido como prioridades fundamentales para la Unión Europea y el Parlamento Europeo. Estos compromisos están firmemente establecidos en el artículo 3 del Tratado de Lisboa y en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, reflejando un compromiso inquebrantable con el bienestar y la protección de los niños.

La Fundación ha puesto en marcha una amplia gama de formaciones gratuitas y becas destinadas a personas con discapacidad con el objetivo de prepararlas para el mercado laboral actual.