El voluntariado empresarial: clave para fortalecer la cultura corporativa y potenciar el éxito

En los últimos años, el voluntariado corporativo ha crecido de manera notable tanto en Brasil como en el mundo entero. Cada vez más, las empresas comprenden el valor añadido de fomentar el trabajo voluntario entre sus empleados. No solo fortalece la cultura corporativa, sino que también incide directamente en el éxito empresarial, mejorando la satisfacción y el compromiso de los empleados, así como la reputación y competitividad de la empresa en el mercado.

¿Es defendible esperar el compromiso de los trabajadores en la cultura laboral del “Tinder”?

En un mundo donde las diferencias salariales entre altos ejecutivos y empleados base alcanzan proporciones escandalosas, el compromiso laboral parece ser una ilusión cada vez más lejana. Con directivos del IBEX que ganan hasta 77 veces más que sus subordinados y brechas aún mayores en otros lugares del mundo, surge la pregunta inevitable: ¿cómo pueden esperar las empresas un compromiso genuino cuando las desigualdades son tan abismales?

Ingeniería, en femenino

El sector de la ingeniería enfrenta una creciente demanda y una preocupante escasez de profesionales, proyectándose la necesidad de al menos 200.000 ingenieros e ingenieras en los próximos ocho años según el Observatorio de la Ingeniería. Este panorama resalta la urgencia de acciones concretas para atraer y retener talento, especialmente femenino, en un campo crucial para el desarrollo tecnológico y sostenible del futuro.

Construir viviendas dignas y sostenibles a un precio asequible

La crisis inmobiliaria en España es un reto persistente y complejo. Aunque a menudo es considerado un problema nacional, sus raíces están profundamente arraigadas en las comunidades locales. De hecho, existen estados donde es relativamente fácil encontrar viviendas adecuadas y asequibles, pero estas zonas no necesariamente corresponden a las preferencias de la mayoría de la población. Aquí radica el verdadero problema de la vivienda.

La confluencia vital: compliance y ESG en empresas, un vínculo que fortalece la sostenibilidad empresarial

En la búsqueda de un enfoque empresarial responsable y sostenible, la convergencia entre Compliance y los criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) ha emergido como un componente crucial. La integración efectiva de ambas disciplinas no solo garantiza la conformidad con las normativas legales, sino que también impulsa prácticas empresariales éticas y sostenibles.

Evolución económica y aumento de las desigualdades

La brecha entre ricos y pobres en el mundo sigue creciendo año tras año. Mientras que el número de multimillonarios, actualmente 2.781, representa solo el 0,000035% de la población mundial, estos poseen aproximadamente el 46% de la riqueza global. En contraste, 700 millones de personas, el 9,2% de la población mundial, viven en extrema pobreza, con menos de 2,15 dólares al día.

El deterioro de la democracia liberal ¿de qué crisis hablamos?

Mucho se viene hablando, analizando y discutiendo sobre la crisis de la democracia, en tanto erosión de las prácticas y de las instituciones de la democracia liberal que rige desde hace décadas en la mayoría de los países del hemisferio occidental. En contraste con la tendencia de hace algunas décadas, en que varios países del Sur de Europa, de América Latina y de Europa del Este vivieron un proceso de democratización, transitando desde las autocracias a las democracias, parece que ahora estamos viviendo el proceso contrario, el del deterioro democrático, jalonado por diferentes “episodios autocráticos” que suelen iniciar gobiernos elegidos en elecciones democráticas y que se lleva a cabo de forma paulatina y hasta clandestina.

Estrategias de Comunicación en la empresa: Aprendiendo de tu microbioma

Una vez más, esta reflexión gira alrededor de la Naturaleza, o, mejor dicho, de lo que podemos aprender de la naturaleza. La Biomimética Organizacional, como modelo de gestión de empresa, se basa en emular a la naturaleza y bebe de fuentes tan dispares como Arquitectura, Biología, Derecho, Ecología, Economía, Ética, Filosofía, Ingeniería, Literatura, Management, Neurociencias, Pedagogía, Psicología, Robótica, Sociobiología y Sociología. Ya sabes que, como decía Ortega y Gasset, la sabiduría no se obtiene encerrándose en la propia especialidad, sino abriéndose a otras por alejadas que parezcan de ella.

Las empresas como motor económico y, también, como agentes de cambio social

La integración de la sostenibilidad y la solidaridad en el ámbito empresarial es una necesidad ética y una estrategia inteligente para asegurar un futuro próspero y equitativo. Las empresas desempeñan un rol fundamental en la promoción del desarrollo sostenible, actuando no solo como motores económicos, sino también como actores responsables capaces de generar cambios positivos en la sociedad.

La importancia de contar con una buena red de colaboradores

Cuando nació Fundación Randstad, hace ahora 20 años, la forma en la que era entendida la discapacidad distaba mucho de cómo lo es en la actualidad. Y es que, entonces, ni estaba entre los asuntos prioritarios sobre los que trabajar, ni se la esperaba. Sin embargo, a lo largo de estas dos décadas de camino, hemos sido testigos de cómo la discapacidad ha dejado de ser ignorada para pasar a formar parte de los temas de la agenda pública de manera más o menos recurrente.
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