Buen Gobierno

Buen Gobierno en RSE promueve prácticas éticas, transparencia y responsabilidad en la gestión empresarial para el beneficio sostenible de la sociedad
Trabajar con más calor, el nuevo desafío laboral

Trabajar con más calor, el nuevo desafío laboral

El aumento de las temperaturas y la mayor frecuencia e intensidad de los episodios de calor extremo están trasladando la crisis climática al ámbito laboral. La exposición a altas temperaturas ya no afecta únicamente a quienes trabajan al aire libre: también obliga a revisar horarios, espacios, prevención de riesgos y formas de organización para proteger la salud en un escenario cada vez más cálido.
El futuro sostenible de las empresas familiares

El futuro sostenible de las empresas familiares

La sostenibilidad empresarial no termina en la reducción de emisiones o el uso responsable de los recursos. En las empresas familiares, construir estructuras de gobierno transparentes, profesionalizar las decisiones y preparar el relevo generacional resulta fundamental para garantizar la continuidad del negocio y avanzar hacia una gestión responsable a largo plazo.
Compras sostenibles, la nueva ventaja competitiva de las empresas

Compras sostenibles, la nueva ventaja competitiva de las empresas

Las decisiones de compra ya no se limitan a reducir costes. Según el Pacto Mundial de la ONU, integrar criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) en la cadena de suministro se ha convertido en un elemento estratégico para reforzar la competitividad, cumplir con las nuevas exigencias regulatorias y avanzar hacia modelos empresariales más resilientes.
La transparencia salarial deja de ser opcional

La transparencia salarial deja de ser opcional

La nueva normativa europea sobre transparencia retributiva obligará a las empresas a ofrecer más información sobre los salarios, reforzar la igualdad de género y revisar sus políticas internas. Según explica Pacto Mundial de la ONU España, estos cambios representan una oportunidad para fortalecer el buen gobierno corporativo y avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La mirada de triple impacto: la estrategia que ayuda a las pymes a crecer

La mirada de triple impacto: la estrategia que ayuda a las pymes a crecer

Cada vez más pequeñas y medianas empresas incorporan la llamada mirada de triple impacto para tomar decisiones que no solo buscan rentabilidad económica, sino también generar beneficios sociales y reducir su huella ambiental. Este enfoque se ha convertido en una herramienta para fortalecer la competitividad, responder a las nuevas demandas del mercado y prepararse para un entorno empresarial cada vez más exigente.
El IBEX 35 mejora en transparencia fiscal, aunque persisten carencias en la rendición de cuentas

El IBEX 35 mejora en transparencia fiscal, aunque persisten carencias en la rendición de cuentas

La Fundación Haz advierte de que las grandes cotizadas españolas han avanzado en la publicación de información tributaria, pero todavía deben mejorar la claridad y el contexto de los datos que ofrecen sobre su contribución fiscal. Según el nuevo informe de la entidad, catorce compañías superan ya el 80% de cumplimiento del estándar 2026, mientras que ocho siguen mostrando niveles insuficientes de transparencia.
Cuatro de cada diez personas LGTBIQ+ se han planteado renunciar por discriminación

Cuatro de cada diez personas LGTBIQ+ se han planteado renunciar por discriminación

La cuarta edición del estudio Diversity at Work, impulsado por ManpowerGroup junto a REDI, advierte de que la inclusión laboral del colectivo LGTBIQ+ sigue siendo un desafío en España pese a los avances registrados en los últimos años. El informe señala además que el liderazgo visible y las políticas de diversidad sostenidas tienen un impacto directo en la seguridad, la innovación y la retención del talento.
ESG y sostenibilidad: los índices que marcan el nuevo estándar empresarial

ESG y sostenibilidad: los índices que marcan el nuevo estándar empresarial

Los principales ratings e índices de sostenibilidad incorporan cada vez más referencias vinculadas a derechos humanos, transparencia, ética y gestión ambiental, ámbitos alineados con los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU, según destaca la organización en un análisis sobre gobernanza corporativa y evaluación ESG.
El desgaste ESG amenaza los compromisos climáticos

El desgaste ESG amenaza los compromisos climáticos

Cada vez más compañías frenan o rebajan sus políticas ambientales y sociales ante la presión regulatoria, el contexto económico y el clima político. Expertos alertan del riesgo reputacional y del impacto sobre la transición sostenible.
La economía circular, clave para la competitividad empresarial

La economía circular, clave para la competitividad empresarial

La gestión de residuos ha dejado de ser una cuestión exclusivamente ambiental para convertirse en un elemento clave dentro de la estrategia empresarial. Según recoge el Global Circularity Gap Report 2026 de Deloitte y citado por el Pacto Mundial de Nacines Unidas, no integrar modelos de economía circular supone pérdidas globales de 25,4 billones de euros al año, una cifra equivalente al 31% del PIB mundial.
Inclusión laboral y discapacidad, el desafío pendiente de las empresas

Inclusión laboral y discapacidad, el desafío pendiente de las empresas

La inclusión de personas con discapacidad se consolida como un eje clave de la sostenibilidad empresarial. Según destaca el Pacto Mundial de la ONU España, adaptar los entornos laborales y garantizar la accesibilidad no solo ayuda a cumplir la normativa, sino que también impulsa la innovación, la competitividad y la captación de talento.
Empresas ante el nuevo estándar europeo: de la debida diligencia al liderazgo en derechos humanos

Empresas ante el nuevo estándar europeo: de la debida diligencia al liderazgo en derechos humanos

La nueva normativa europea marca un antes y un después en la gestión empresarial: la debida diligencia deja de ser voluntaria y se consolida como una obligación estratégica para prevenir impactos sobre las personas y fortalecer la sostenibilidad corporativa.
El IBEX 35 no mejora su transparencia en sostenibilidad pese a nuevas exigencias europeas

El IBEX 35 no mejora su transparencia en sostenibilidad pese a nuevas exigencias europeas

Un informe del Observatorio de RSC alerta de que la calidad de la información corporativa se estanca justo cuando la Unión Europea revisa sus normas clave en materia de sostenibilidad.
Tres razones por las que la IA no despega en las empresas

Tres razones por las que la IA no despega en las empresas

Según informa Entelgy, la mayoría de los proyectos de inteligencia artificial en las empresas no alcanza resultados tangibles debido a obstáculos culturales y organizativos, más que a limitaciones tecnológicas.
El 70% de las empresas ya actúa frente al cambio climático

El 70% de las empresas ya actúa frente al cambio climático

La mayoría de las empresas en España ya ha incorporado medidas frente al cambio climático, aunque persisten desafíos en la reducción de combustibles fósiles y en la adaptación, según el Pacto Mundial de la ONU España.
El talento sénior pierde visibilidad en las grandes empresas españolas pese al discurso de diversidad

El talento sénior pierde visibilidad en las grandes empresas españolas pese al discurso de diversidad

Un informe de la Fundación Haz advierte de un retroceso en la transparencia del IBEX 35 sobre los profesionales mayores de 50 años, en un contexto marcado por nuevas exigencias regulatorias europeas.
La inteligencia artificial redefine la estrategia ESG

La inteligencia artificial redefine la estrategia ESG

La integración de la inteligencia artificial en la gestión ESG abre oportunidades para mejorar la transparencia y la toma de decisiones, pero también plantea riesgos éticos, de gobernanza y de impacto social que las empresas no pueden ignorar.
Igualdad real en el empleo, el reto pendiente de las empresas

Igualdad real en el empleo, el reto pendiente de las empresas

Las desigualdades laborales que afectan a las mujeres siguen marcando la agenda del buen gobierno corporativo. Desde la brecha salarial hasta la precariedad o la falta de corresponsabilidad, los planes de igualdad se consolidan como una herramienta clave para transformar la cultura empresarial y mejorar la calidad del empleo.
Nace una guía pionera sobre los derechos de conciliación laboral en España

Nace una guía pionera sobre los derechos de conciliación laboral en España

La Universidad Pontificia Comillas presenta el manual práctico más completo sobre permisos y suspensiones para el cuidado, en el marco de su VII Jornada de Conciliación. La iniciativa busca facilitar la aplicación real de los derechos laborales vinculados a los cuidados y reforzar el bienestar en las organizaciones.
Discapacidad e innovación: la ventaja competitiva que muchas empresas aún no aprovechan

Discapacidad e innovación: la ventaja competitiva que muchas empresas aún no aprovechan

Un estudio impulsado por Fundación ONCE y una iniciativa empresarial sobre diversidad revela que integrar la discapacidad en la estrategia corporativa no solo es una cuestión ética, sino también una palanca de innovación, reputación y acceso a financiación.
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