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Mikel BILBAO

Con un recorrido que me lleva de los procesos a la integración de sistemas, de la tecnología a las personas, pasando por la innovación y la Responsabilidad Social, también conocida como ReSpeto, intento todos los días hacer cosas sencillas. Tan sencillas como sea posible, para que la gente las entienda. E intento hacerlas con las personas de tu organización, para que sintiéndolas propias se involucren. He pasado en estos años del buey solo (yo me lo guiso yo me lo como) a la sopa de piedras (hacemos y comemos juntos). Un proceso cuando menos interesante. Toca seguir caminando. Caminante, no hay camino, … Espero seguirte viendo. Aquí o en el siguiente alto del camino.

Lo último de Mikel BILBAO en diario_responsable

Donde la comunicación interna y la RSC se juntan

¿Y si trabajamos desde los valores que nos unen?

¿Todo vale para conquistar y habitar lo dorado?

La EBC empieza a captar el interés de los grandes corporativos mundiales

Jugando juegos nuevos (del cielo a la tierra, del azul al verde, de los valores a comportamientos)

Ardió el Windsor e Isabel, afortunadamente, dijo sí (el valor de COMPARTIR principios también a través de historias)

Grupos de lectura y escritura para una nueva comunicación interna, responsable y comprometida

buenos días, creatividad (un apunte sobre la educación y el desarrollo del SeR)

3 características mágicas de los valores corporativos

Aprender y enseñar, liderar y comunicar de otra forma sí es posible

"Historias que transforman organizaciones" en el centro de innovación del BBVA

4 colores para crear una nueva comunicación corporativa (desde las personas, desde la emoción, los valores y los comportamientos compartidos)

Estos son mis principios, si no le gustan tengo otros (epílogo de "organizaciones que enCUENTrAN y cuentan cuentos)

Un viaje a la luz (desde nuestro sol interior) para comunicar diferente y mejor

cadenas de personas voluntarias (ejerciendo su responsabilidad personal)

Las 7 fases de la evolución ESPIRITUAL de las organizaciones (y de la RS)

El potencial alquímico de la Responsabilidad Social en la casa común de la organización

Nuevas personas y nuevas organizaciones, inspirando y expirando en un movimiento que crea una nueva sociedad

el líder que no pudo ser blanco y es azul clarito (sobre el liderazgo líquido)

¿y si SÍ nos comprometemos a trabajar y a vivir desde nuestra luz?

Una lección en Vallecas (territorio de José Durán y del Rayo, de los bucaneros y del payaso Fofó)

y las mujeres, ¿pueden ser apóstoles? (la última cena fue en miércoles santo)

¿Seré demasiado mayor para volver a soñar, a jugar, y a innovar?

2 claves en el camino de la innovación

Os deseamos SUCCESS en vuestra comunicación de rEsponsabilidad Empresarial

Los tres ingredientes del lideRazgo inspiRadoR (Respeto, Reconocimiento y Relación) se escriben con ERRE

Mira que no se me ocurría qué hacer el día de la no discriminación, e hice otro círculo

Si el liderazgo y la colaboración no son compatibles, algo tenemos que cambiar

cuando yo confío en ti se convierte en “yo confío en mí”, y en una historia de un éxito en equipo

¿Te has parado a pensar en los músculos que NO le duelen a tu organización?

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CURSO: Experto en Responsabilidad Social Corporativa y Gestión Sostenible
 
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