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Los valores de nuestra organización tienen una capacidad creadora mágica cuando son OBSERVABLES (se pueden observar), cuando son OBSERVADOS (esto es, alguien los observa, y los observamos cuando estamos entrenados en la observación, porque de lo contrario, corriendo de aquí para allá, rápido, rápido, más rápido, esto también es para antesdeayer, se nos pasan muchas veces desapercibidos) y cuando son COMPARTIDOS (cuando tenemos la cultura de compartir lo observado), y lo propio (tuyo, mío, suyo, de aquella persona de allí) pasa a ser común.

Traer el azul al VERDE es un movimiento parecido a traer el cielo a la TIERRA, el agua al SUELO, es un ejercicio de vivir CONFORME A. Conforme a nuestros valores, que se hacen realidad, y pasan del marco conceptual, intelectual y abstracto al mundo real, físico, tangible, cuando los vivimos, por medio de nuestros COMPORTAMIENTOS.

Azul y VERDE, cielo y TIERRA, valores y COMPORTAMIENTOS, todos son importantes.

Escribo estas líneas acordándome de un amigo, Joan Pau, y de la organización en la que trabaja, Infojobs, que se ha integrado en el grupo Schibsted. Si la memoria no me falla, tras hablar con Joan Pau la semana pasada, hoy, viernes 17, es el día en el que presentan los nuevos valores fruto de un proceso de integración.

Tengo la suerte de conocer a Joan Pau como consecuencia de un proceso de voluntariado que me lleva desde masfamilia (Roberto Martínez) a una reunión con Juanan Esteban (ex de Infojobs), y a un año colaborando en el desarrollo de Prepárate Madrid, un proceso en el que 3 se convirtieron en 30, y 30 en 500, para dar servicio a 5000, un proceso de un año durante el que se gestó la semilla del cuentacuentos.

En ese 2013 en el que en una reunión con Juanan y Antonio siento un movimiento ascendente (estoy haciendo, me encanta hacerlo, ¿por qué no lo puedo ofrecer como un servicio a mis clientes?) que me lleva de la voluntad y el hacer a la emoción y el sentir, y de ahí al pensarl, para integrar 3 en 1.

En ese 2013 en el que dos notas de prensa se convirtieron en 17 posts, historias del camino, como un ejemplo de una nueva comunicación aplicado a un movimiento social y en las redes.

Repaso mentalmente el camino que lleva desde lo social en el ámbito social a lo social en el ámbito corporativo, y las presentaciones recientes del cuentacuentos en empresas líderes de diferentes sectores empresariales en España (banca y energía, alimentación, tecnología y comunicaciones, ingeniería, educación y distribución), y me sonrio.

Descuelgo de la pared de mi salón un par de zapatillas que compré para ejemplificar el camino que proponemos del azul al VERDE, del cielo a la TIERRA, de los valores a los COMPORTAMIENTOS.

Joan Pau debe estar más o menos a estas horas disfrutando del proceso de la presentación de los nuevos valores del grupo Schibsted, el domingo estreno mis zaptillas azules y verdes con dos amigos de oé corazón en la marcha en apoyo de las personas y familias relacionadas con el cáncer, el lunes será buen momento para saludarle a Joan Pau y preguntarle qué tal le fue, aunque ya sé que la respuesta es bien.

Como la vida se hace a pasitos, ya lo sabe bien él, algún día esos valores pueden bajar a tierra por medio de COMPORTAMIENTOS, observables (se pueden observar, qué perogrullo, ¿no?), observados (los observamos cuando estamos entrenados en la observación, porque de lo contrario, corriendo de aquí para allá, rápido, rápido, más rápido, esto también es para antesdeayer, se nos pasan muchas veces desapercibidos) y compartidos (cuando tenemos la cultura de compartir lo observado).

De eso trata nuestra propuesta de una nueva comunicación en entornos corporativos. Desde las personas (porque el corporativo son muchas personas), desde la emoción (porque las personas nos emocionamos, no somos máquinas), desde lo positivo (porque nuestra energía va allá donde va nuestra emoción, nuestra atención y allá donde se posa nuestra intención).

zapatillasmon así lo vimos...

Agradezco el año 2013 por sus regalos, en las personas de Juanan, Joan Pau, Antonio, y tantos amigos y compañeras con los que lanzamos Prepárate Madrid 2013, y al 2014 porque sí, y porque no ha habido Prepárate. El 2015 está a la vuelta de la esquina. Con mis zapatillas nuevas, azules y verdes, sigo caminando un rato, corriendo otro, para sudar, y para tener sed.

Y espero que en el 2015 también podamos colaborar desde "oé corazón" en Prepárate, un movimiento social en apoyo de la sociedad.


Puedes encontrar la entrada completa en el blog de

”organizaciones que enCUENTrAN y CUENTANcuentos”

 

http://wp.me/p4O1Qr-3a

o en el de oé corazón (organizacionesconespírituy corazón)

http://wp.me/p3iA9W-18f


Un abrazo,

Mikel.

 

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