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La Estrategia 2014-2020 para la rehabilitación energética, revisada en 2017, contempla en un plazo de siete años un nivel de rehabilitación anual de unas 200.000 viviendas, que representa el 1,1% del parque. Según los datos del boletín anual del Observatorio de Vivienda y Suelo del Ministerio de Fomento, el número de viviendas con licencia de rehabilitación fue de 7.548 en el año 2016, cifra muy alejada de los objetivos previstos.
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Su división de aguas, número dos mundial en el mercado de agua mineral natural, mantiene una fuerte apuesta por la innovación con el lanzamiento de nuevos productos y formatos destinados a ayudar a los consumidores a mejorar su hidratación y desarrollar hábitos de vida saludables.
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Esta iniciativa forma parte de la estrategia de la compañía de telecomunicaciones para reducir la brecha existente entre los perfiles que las empresas demandan y la oferta real de jóvenes profesionales. Uno de sus objetivos estratégicos en materia de recursos humanos es favorecer la inclusión y cooperación entre las diferentes generaciones que conviven en la compañía, y que el talento joven se vaya consolidando y desarrollando a nivel profesional.
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La empresa nace de la alianza entre Cuinatur y Novaterra Catering Sostenible. La marca de la empresa ha sido diseñada por Mariscal. Una oferta saludable, social y sostenible, para el próximo curso escolar. Ambas empresas actúan bajo los parámetros de la Economía del Bien Común
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Este producto de El Corte Inglés incorpora una app que convierte en dinero los pasos que el asegurado da a lo largo del día. El importe se acumula a lo largo de un trimestre y luego se canjea por una tarjeta regalo.
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Bajo el lema Lead the disruption, join us, CEMEX Ventures presenta su segunda convocatoria, que estará abierta del 10 de abril hasta el 3 de junio de este año
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Bankia, BBVA, Ecoembes, Ikea, Mapfre, Telefónica... son algunas de las que piden una ley de Cambio Climático y Transición Energética ambiciosa en la que se incluyan, entre otras cosas, objetivos de reducción de emisiones de carácter vinculante. Y piden un papel más activo y dinamizador a las administraciones públicas.
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Esta cifra pone de manifiesto el compromiso de la compañía con la educación en hábitos de vida saludables y su voluntad de compartir conocimiento y construir experiencias que perduren en el tiempo, tanto para niños y niñas en edad escolar, como para adultos.
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La multinacional ha publicado su Informe de Transparencia en las Comunicaciones 2017 en el que detalla, país por país en el que opera, el procedimiento que se implementa en la compañía ante los requerimientos de información de clientes recibidos por parte de autoridades gubernamentales y judiciales.
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Dada su gran importancia en temas como los derechos a la salud y a la vivienda, o los impactos de la actividad de las empresas españolas sobre los derechos humanos, deberían tener un reflejo legislativo para realmente ser eficaces y no voluntarias.
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Cada vez con más claridad podemos reconocer cómo se propone el diseño de productos como vía para el emprendimiento. Una propuesta irresponsable de quien la hace en esos términos. Cuando se diseñan productos estamos trabajando sobre una parte de la empresa exclusivamente. Creamos herramientas vacías de objetivos que esperamos provoquen una demanda o tengan la suerte de encontrarla, pues suelen ser construcciones desde la oferta. Propuestas distantes del conocimiento de la necesidad y carentes de un objetivo que le aporte coherencia, resiliencia y capacidad de desarrollo.
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Hace años me dijeron que los profesores en el IESE empezamos en áreas funcionales (la economía no es funcional, pero no es un área clave en la empresa) y acabamos explicando cómo dirigir, que es lo que realmente cuenta. Hoy quiero hablar de la misión y de la capacidad que el directivo de alto nivel debe tener para enunciar, desarrollar y vivir la misión de la empresa.
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Baleària y Leroy Merlin señalan que los Objetivos de Desarrollo Sostenible son rentables y una motivación de las empresas para cambiar el mundo. Apuntan que la digitalización y la globalización son dos herramientas imprescindibles para las empresas sean sostenibles en el tiempo. Aseguran que las soluciones que han puesto en marcha en Leroy Merlin y Baleària para afrontar los retos ambientales están siendo rentables para la empresa
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Si desea unirse a este ranking ponga un tweet desde su cuenta de twitter con el texto " Añadir a @xxxxxx al #top250RSE #drCumple10 "
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Cada vez son más las empresas que se dan cuenta de que para atraer el talento, tienen que basarse en ideas como el liderazgo, las oportunidades de desarrollo profesional, las condiciones laborales de la empresa… y si la compañía es un buen sitio o no para trabajar.
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La multinacional pretende alcanzar este objetivo en 2020 y para ello ya ha puesto en marcha siete proyectos que ha detallado durante la jornada “Globalmente responsables. ODS#Objetivo 6: Cada gota cuenta”, organizada con Servimedia y que ha sido inaugurada por Juan Francisco Montalbán, Embajador en Misión Especial para la Agenda 2030.
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En los diez años que lleva funcionando su programa, el banco ha invertido 73 millones de euros. Lo explican José Manuel González-Páramo, consejero ejecutivo de BBVA y responsable del Consejo Asesor del Centro para la Educación y Capacidades Financieras, y Antonio Ballabriga, director global de Negocio Responsable de BBVA en un tú a tú.
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La compañía les garantizó el suministro a través de medidas como el aplazamiento del pago, la colaboración con Servicios Sociales para la identificación de los clientes vulnerables o la gestión del bono social. Y atendió atendió 85.000 llamadas relacionadas con posibles casos de pobreza energética.
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