Buen Gobierno

Buen Gobierno en RSE promueve prácticas éticas, transparencia y responsabilidad en la gestión empresarial para el beneficio sostenible de la sociedad
Salario digno, palanca para cumplir con la Agenda 2030

Salario digno, palanca para cumplir con la Agenda 2030

En el tejido mismo de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, que busca alcanzar objetivos ambiciosos para un mundo más justo y sostenible, se encuentra un componente crucial pero a menudo subestimado: el acceso a un salario digno. Más que un simple asunto económico, este tema emerge como una herramienta poderosa para impulsar el desarrollo sostenible y abordar desafíos sociales profundos.
¿Cómo ser una empresa más inclusiva?

¿Cómo ser una empresa más inclusiva?

La Fundación Randstad te brinda la oportunidad de potenciar la inclusión y la innovación en tu empresa mediante su programa de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI). Este innovador enfoque se basa en cuatro pilares fundamentales: conocimiento, diálogo, difusión y sensibilización, así como el aprovechamiento estratégico de business intelligence. Descubre cómo transformar tu organización en un espacio más inclusivo y vanguardista.
¿Por qué integrar la diligencia debida en la empresa?

¿Por qué integrar la diligencia debida en la empresa?

La herramienta más crucial para mitigar los efectos adversos de las empresas en la sociedad y el medioambiente es, indiscutiblemente, el proceso de diligencia debida. En un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en España, basado en el White Paper nº6 "Diligencia Debida Empresarial: cómo gestionar los riesgos en la cadena de valor y adaptarse a la normativa", se presentan ocho argumentos fundamentales que respaldan la promoción de la diligencia debida en el tejido empresarial.
Domino’s Pizza impulsa el desarrollo académico y profesional de sus colaboradores

Domino’s Pizza impulsa el desarrollo académico y profesional de sus colaboradores

A través de 50 becas de 2.000 euros cada una, la marca líder mundial en pizzas delivery operada por Alsea, busca fomentar el desarrollo de sus empleados y empleadas. Esta iniciativa reafirma el compromiso de Domino's con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores, destacando la dedicación constante para crear un entorno de aprendizaje y crecimiento.
Buen gobierno: Santalucía impulsa el desarrollo profesional de su plantilla

Buen gobierno: Santalucía impulsa el desarrollo profesional de su plantilla

La aseguradora líder en protección familiar, reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas a través de Campus Santalucía, que ya ha impactado positivamente en la formación de más de 9.000 mimebros de la empresa durante 2023.
BBVA, el banco más sostenible de Europa

BBVA, el banco más sostenible de Europa

Por cuarto año consecutivo, la entidad financiera ha alcanzado la máxima puntuación en la categoría de bancos en la región de Europa y la segunda mejor posición a nivel global en el reciente Dow Jones Sustainability Index (DJSI). Este índice, reconocido mundialmente como referente en sostenibilidad, evalúa el desempeño de las empresas según criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). En la edición de este año, el DJSI incluyó a un total de 27 bancos a nivel mundial, y BBVA destacó en este selecto grupo. Cabe mencionar que más de 13.000 empresas fueron invitadas a participar en la evaluación S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA), y más de 3.400 compañías respondieron al cuestionario.
Cepsa, líder global de su sector en el rating de sostenibilidad de S&P

Cepsa, líder global de su sector en el rating de sostenibilidad de S&P

La compañía colidera el rating entre las empresas de su industria, al aumentar tres puntos su calificación con respecto a 2022 y diez puntos en comparación con 2021. La energética destaca en cuestiones como estrategia climática, gestión de riesgos y crisis, y gestión medioambiental.
Plan de diversidad e inclusión LGTBIQ+: claves para una verdadera transformación

Plan de diversidad e inclusión LGTBIQ+: claves para una verdadera transformación

La inclusión de la diversidad se ha convertido en una condición esencial para el crecimiento de las empresas. El problema es que, muchas veces, las compañías no saben por dónde comenzar. Para ayudar al sector privado a avanzar en materia de igualdad, un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas propone las claves estratégicas de cualquier plan que incluyen desde el liderazgo inclusivo, la sensibilización, hasta la gestión del riesgo cuando exista discriminación.
Talento senior: L’Oréal promueve la integración laboral de sus empleados de más de 50 años

Talento senior: L’Oréal promueve la integración laboral de sus empleados de más de 50 años

Como parte de su compromiso con la diversidad y la inclusión, la compañía ha puesto en marcha su programa “L’Oréal For All Generations”, el cual tiene como objetivo fomentar y permitir la realización personal de sus empleados y empleadas durante toda su carrera profesional, desde su entrada en la compañía hasta su jubilación.
5 acciones sostenibles que impactan positivamente en la empresa

5 acciones sostenibles que impactan positivamente en la empresa

La sostenibilidad no es sólo una cuestión de compromiso empresarial, sino una apuesta global que tiene repercusión sobre cuenta de resultados. Conscientes de ello, desde el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España han publicado un informe en el cual destacan cinco acciones sostenibles que pueden generar un impacto positivo en los indicadores económicos de una empresa y, al mismo tiempo, contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
Renat Heuberger: "Las marcas no se pueden conformar con minimizar su huella de carbono sino pasar a la acción”

Renat Heuberger: "Las marcas no se pueden conformar con minimizar su huella de carbono sino pasar a la acción”

Renat Heuberger, es CEO y cofundador de South Pole, compañía que desarrolla e implementa proyectos y estrategias integrales de reducción de emisiones.  Se define como “positivo” y asegura que en cuestiones climáticas “la perseverancia es fundamental porque sería fácil caer en la desesperanza con todas las malas noticias que oímos sobre el clima. Sencillamente, no podemos permitírnoslo”.
Recomendaciones para promover la transición justa en las cadenas de suministro

Recomendaciones para promover la transición justa en las cadenas de suministro

La transición justa en las cadenas de suministro no sólo afecta a cuestiones ambientales, sino sociales y económicas. Las empresas tienen la oportunidad de liderar a ese cambio y contribuir a un futuro más sostenible y equitativo. La colaboración entre proveedores, partes interesadas y gobiernos es esencial para que sea beneficiosa para todas las personas. Conscientes de ello, desde el Pacto Mundial de las Naciones Unidas han publicado una serie de recomendaciones para las empresas.
¿Cómo convertir la sostenibilidad en ventaja competitiva con la ayuda de las TIC?

¿Cómo convertir la sostenibilidad en ventaja competitiva con la ayuda de las TIC?

La innovación tecnológica puede ser una gran herramienta para que las empresas puedan mejorar sus prácticas sostenibles. ARBENTIA, firma de consultoría internacional especializada en tecnología Microsoft, señala 9 maneras para que las compañías transformen la sostenibilidad en una ventaja competitiva para sus negocios.
Buen gobierno: BBVA define una nueva forma de liderazgo para sus mánager

Buen gobierno: BBVA define una nueva forma de liderazgo para sus mánager

La entidad financiera se destaca por tener innovadoras iniciativas en torno al buen gobierno corporativo. En este sentido, una de las prioridades estratégicas de la entidad financiera es contar con el mejor equipo y el más comprometido. Para lograrlo ha lanzado recientemente un nuevo programa que trabaja en el desarrollo de sus mánager: darles más protagonismo en el desarrollo de los equipos, impulsar su crecimiento, su compromiso y acelerar, con ello, la transformación del banco.
Reputación corporativa: la tendencia que más crece en las compañías

Reputación corporativa: la tendencia que más crece en las compañías

Esta es una de las principales conclusiones que se desprende del informe “Approaching the Future 2023”, elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership en colaboración con CANVAS Estrategias Sostenibles, y Global Alliance for Public Relations and Communication Management como worldwide partner, que tiene como objetivo profundizar en la práctica empre­sarial e impulsar la innovación en materia de reputación y gestión de intangibles. Cabe destacar que este documento se ha convertido en una herramienta imprescindible para conocer las tendencias que definen el presente y el futuro de las organizaciones.
6 normativas sobre sostenibilidad que afectan a las empresas españolas

6 normativas sobre sostenibilidad que afectan a las empresas españolas

Conscientes del nuevo “tsunami” regulatorio sobre sostenibilidad empresarial, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España ha publicado un informe que incorpora las principales leyes y directivas europeas que impactan de manera directa en el universo corporativo.
¿Cómo mejorar el impacto social de tu cadena de suministro?

¿Cómo mejorar el impacto social de tu cadena de suministro?

Las empresas tienen una oportunidad única para marcar la diferencia y promover la sostenibilidad. Pueden ser agentes de cambio que promuevan los derechos humanos y las prácticas laborales justas, ayuden a proteger el medioambiente y combatir la corrupción. Por ello, desde el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España han publicado un informe con 6 consejos para mejorar estos aspectos.
Una inversión llamada Sostenibilidad

Una inversión llamada Sostenibilidad

Bajo este lema, el Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial en Guatemala (CentraRSE) celebró la 17ª edición del Foro Nacional de Responsabilidad Social empresarial en Guatemala con la presencia de expertos de diferentes países latinoamericanos, más de 25 expositores nacionales, una decena de ponentes internacionales y que contó con la asistencia de unas 700 personas.Durante el Foro Iberoamericano: Una inversión llamada Sostenibilidad, “reinventarse para no extinguirse”, se abordaron las tendencias y mejores prácticas para promover una mayor competitividad en Guatemala a través de la consolidación de conceptos innovadores como la ciudadanía corporativa y el capitalismo consciente.
Las siglas ASG, en el corazón de la sostenibilidad empresarial

Las siglas ASG, en el corazón de la sostenibilidad empresarial

Un informe recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España afirma que, aunque una de las potencialidades de la sostenibilidad es que es un concepto global que incluye áreas indisolublemente interconectadas entre sí, el acrónimo ESG (Medioambiente, social y buen gobierno), que reúne en sus siglas los tres pilares de la sostenibilidad, es un buen aliado para trabajarla en las empresas y está liderando la conversación en determinados ámbitos.
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