A medida que la COP28 llega a su fase final, la participación activa de la juventud en la acción climática se ha destacado no solo por su presencia en los auditorios, sino también por iniciativas concretas. Entre ellas se encuentra una declaración oficial de la juventud a nivel mundial, respaldada por un llamado claro a una mayor participación juvenil en la formulación de decisiones y políticas climáticas.
"L’Oréal Fund for Women", el fondo benéfico de 80 millones de euros establecido en 2020 por la empresa para respaldar a mujeres vulnerables a nivel global, ha otorgado una nueva financiación a la Fundación Integra, organización sin ánimo de lucro en España. Esta colaboración fortalecerá el proyecto ‘Women with Future’, enfocado en empoderar a mujeres en situación de riesgo mediante la mejora de su empleabilidad y calidad de vida.
Oxfam Intermón ha lanzado un informe revelador que destaca que casi el 60% de las grandes empresas ha aumentado sus emisiones totales de CO2 a pesar de la urgencia climática. Este análisis forma parte del informe "Esfuerzo Ambiental de las Grandes Empresas Españolas", el cual examina la acción climática de las 50 mayores empresas en España. Los resultados muestran que, en 2022, las emisiones directas de carbono de estas compañías equivalieron al 40% del total de emisiones en nuestro país. Según los expertos, a este ritmo, el sector privado tardaría casi 70 años en lograr la descarbonización completa, un plazo mucho más extenso de lo anticipado.
La compañía colidera el rating entre las empresas de su industria, al aumentar tres puntos su calificación con respecto a 2022 y diez puntos en comparación con 2021. La energética destaca en cuestiones como estrategia climática, gestión de riesgos y crisis, y gestión medioambiental.
Save the Children hace un llamado urgente a los líderes mundiales reunidos en la COP28, con especial énfasis en aquellos de los países de renta alta y en los emisores históricos, instándolos a tomar medidas decisivas ante la crisis climática y a reconocer a los niños y niñas como agentes fundamentales del cambio.
Un equipo de especialistas ha examinado los desafíos más significativos en el ámbito de las finanzas sostenibles durante un evento centrado en las perspectivas y la evolución de este tipo de inversiones en España. Este encuentro coincidió con la presentación del tercer volumen de los Cuadernos de Finanzas Sostenibles y Economía Circular, una publicación semestral editada por la Fundación ICO y AFI. El informe aborda los progresos y medidas adoptadas por los sectores financiero y empresarial para enfrentar el desafío de transformar la actividad económica de Europa y alinearla con los objetivos establecidos para el año 2030.
Bolsa Social, la primera plataforma de inversión participativa de España autorizada por la CNMV y especializada en inversión de impacto social y medioambiental, ha cerrado una ronda de 700.000€ para impulsar España y expandirse a Portugal. Con estos recursos Bolsa Social lanzará productos de inversión nuevos para personas e instituciones inversoras y comenzará su expansión internacional.
Affor Health impulsa la Guía Protocolo PSICOVS2023 de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgos psicosociales. El objetivo principal de la publicación es establecer criterios y recomendaciones para la vigilancia de la salud de las personas trabajadoras, así como la detección precoz del daño producido por esos factores y que sirva como herramienta para la prevención de riesgos psicosociales para las empresas.
Así lo muestra el último informe de indicadores de pobreza energética en España del pasado ejercicio elaborado por la Cátedra de Energía y Pobreza de la Universidad Pontificia Comilla. Según el estudio, el número de hogares con temperatura inadecuada creció hasta el 17%, y el retraso en el pago de facturas energéticas se mantuvo en torno al 9% en 2022.
Con motivo del Día de la Discapacidad, esta campaña busca sensibilizar y concienciar sobre la igualdad de oportunidades laborales, resaltando el potencial de las personas pertenecientes a este colectivo.
Con el propósito de generar conciencia y sensibilizar a su equipo, Unilever ha desarrollado una serie de actividades inclusivas y diversas durante esta semana. Es importante destacar que la empresa ha establecido metas ambiciosas en términos de contratación para este colectivo, con el objetivo de convertirse en la marca empleadora número uno de elección para personas con discapacidad.
La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático ha iniciado con destacados anuncios, marcando un hito con el compromiso de varios países de destinar más de doscientos millones de dólares hacia lo denominado como justicia climática. Este acuerdo reconoce la realidad de que los países menos responsables del cambio climático son los más afectados por sus impactos.
Forética ha presentado un conjunto de herramientas prácticas para facilitar a las empresas a que avancen hacia la transición justa en el empleo verde. Este kit ha sido elaborado en el marco del proyecto ‘Jobs 2030’, orientado a apoyar y visibilizar la acción empresarial hacia un Futuro de Trabajo más sostenible y ético.
Así lo muestra el primer gran estudio que analiza la gestión empresarial de la diversidad LGBTI en España, promovido por BBVA, REDI y Pacto Mundial de la ONU España. Según esta investigación solo el 34% de las empresas del IBEX 35 gestiona activamente la diversidad. Asimismo, la publicación expone la existencia de una renuncia de derechos laborales cuando las empresas no gestionan la D&I LGBTI.
El próximo 13 de diciembre, el ecosistema de apoyo al emprendimiento se reunirá para explorar la innovación, los desafíos y las oportunidades que ofrecen las herramientas disruptivas en los itinerarios de apoyo al emprendimiento. Youth Business Spain, miembro español de la red global Youth Business International, líder en emprendimiento juvenil a nivel mundial, organiza esta jornada que se podrá seguir de manera virtual, en 3D con avatares personalizables, desde la sala Por Talento Digital de Fundación ONCE en Madrid.
Impulsado por CEOE Aragón y la Universidad San Jorge, el objetivo de esta nueva iniciativa es potenciar la sostenibilidad de empresas, administraciones públicas y entidades no lucrativas, a través de la sensibilización y seguimiento de políticas, acciones e indicadores.
Con el propósito de abordar este interrogante fundamental, el Instituto Santalucía, destacada plataforma de investigación y debate perteneciente al Grupo Santalucía, ha lanzado la "Guía para la (buena) vida sénior". Esta valiosa herramienta, desarrollada en colaboración con LoRIS (Longevity & Retirement Income Solutions), se presenta como un documento de preparación esencial, dirigido tanto a aquellos que ya transitan por las etapas de la vida sénior como a quienes aún no han alcanzado esta fase, ofreciendo orientación para afrontar con éxito los desafíos inherentes a este período vital.
La desigualdad y discriminación que sufren las mujeres es uno de los ámbitos a los que más esfuerzos están dedicando la Fundación Pro Bono España y la Fundación Fernando Pombo. Es por ello que en la quinta edición de la “Jornada Anual sobre Pro Bono en España” se ha puesto de manifiesto la ventana de oportunidades que se abren para generar impacto social a través de la colaboración entre la abogacía pro bono y el tercer sector.
El estudio de Ipsos sobre Cambio Climático, divulgado justo antes de la COP 28, revela una inquietante percepción entre la ciudadanía española. Entre los hallazgos, destaca que los ciudadanos sienten que no están recibiendo información adecuada por parte de gobiernos y empresas para tomar decisiones informadas frente al cambio climático. Estos resultados subrayan la necesidad urgente de mejorar la comunicación y concienciación para abordar los desafíos ambientales que enfrentamos.
