ODS 5: BBVA eleva su objetivo de mujeres en puestos directivos para 2026

El banco establece un nuevo objetivo para los próximos 2 años, buscando alcanzar un 36,8% de mujeres en roles directivos. En 2023, la institución financiera logra un 34,7% de representación femenina en estos puestos, evidenciando un patrón donde las promociones de mujeres superan a las de hombres en todos los países donde opera.

Cepsa pone en marcha la construcción de la mayor planta de biocombustibles 2G del sur de Europa

En colaboración con Bio-Oils, la empresa ha dado inicio a este proyecto con una inversión de 1200 millones de euros. Esta instalación permitirá duplicar la capacidad actual de producción de biocombustibles de segunda generación para ambas compañías, alcanzando un total de un millón de toneladas. La puesta en marcha de la nueva planta está programada para 2026 y se espera que durante su construcción y operación se generen alrededor de 2000 empleos, tanto directos como indirectos.

Nuevas normas europeas para evitar el greenwashing

Las comisiones de Mercado Interior y Medio Ambiente de la Unión Europea adoptaron el pasado miércoles 14 de febrero su posición sobre las normas que permitirán a las empresas validar sus alegaciones de marketing medioambiental.

Estas son las prioridades del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible

En su reunión ejecutiva anual, presidida honoríficamente por S.M. el rey Felipe VI, las empresas que forman este Consejo han propuesto como principales preocupaciones para este año: los compromisos climáticos, la inclusión y la Inteligencia Artificial responsable.

Nuevas claves para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero

Así lo afirma un informe recientemente publicado por la Agencia Europea de Medio Ambiente (AEMA) que destaca que fortalecer la conexión entre la gestión de residuos, la economía circular y las estrategias para mitigar el cambio climático puede ser clave para eliminar las emisiones.

Nace una herramienta de autodiagnóstico sobre inclusión, diversidad y equidad en la empresa

La Fundación Randstad pone a disposición de las empresas una plataforma de autodiagnóstico innovadora. Esta herramienta permite evaluar el estado actual de las organizaciones en términos de inclusión, así como establecer metas claras y un plan de acción concreto para avanzar en este ámbito.
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