Opinión

Durante el primer año de actividad de lateuaterra, las campañas de crowdfunding medioambiental puestas en marcha en la plataforma han movilizado a 450 personas. Gracias a la participación de los mecenas, el 80% de los proyectos han logrado financiarse con éxito. Además de la recaudación, el micromecenazgo es una fórmula que consigue la involucración de la ciudadanía en una problemática que afecta al entorno más próximo como es, en el caso de lateuaterra, el cambio climático.

Desde hace más de una década, las empresas grandes o simplemente responsables publican sus informes anuales de “responsabilidad social corporativa”, “responsabilidad corporativa” y más recientemente de “sostenibilidad”. Los informes ambientales son aún más antiguos. Además del baile terminológico y de la ausencia de normas – solucionada en parte por las normas del Global Reporting Initiative (GRI) – estos informes eran casi siempre voluntarios.

Son muchas los resúmenes, comentarios, reflexiones y artículos que se están compartiendo en estos días sobre la novedad que ha supuesto la nueva Ley de información no financiera y diversidad, publicada en el BOE el pasado 29 de diciembre. También son muchas las novedades que esta Ley supone, que incrementa de forma significativa las exigencias de transparencia en materia de información no financiera, y establece una agenda clara de asuntos al respecto.

El economista destaca que ya existen iniciativas privadas con moneda virtual que se reparte como Renta Básica Universal y cualquier ser humano puede recibir por el hecho de serlo. La Renta Básica Universal no tiene nada que ver con la barra libre, sino con los derechos que todos tenemos y representaría una medida de libertad humana básica.

Existen numerosas tendencias en sostenibilidad que resultan importantes para los inversores. Hay tres que destacan entre ellas: el cambio climático, la economía circular y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

“Tienes voz y poder más allá de las urnas. Al comprar, trabajar y hacer negocios con empresas sostenibles, votas por lo que crees. Vota cada día. Vota #BCorp”. Esta es la última campaña realizada por el movimiento B Corp con motivo de las elecciones de mitad de mandato en Estados Unidos. Para los que no conocéis B Corp, se trata de una comunidad global de más de 2.600 empresas como Ben & Jerry’s, Patagonia, Danone, Triodos Bank, Veritas u Holaluz, que abogan por utilizar el poder de la empresa como fuerza para el bien social.

Esfuérzate por respetarte y respeta sin exclusiones a los demás, singularmente a los stakeholders de tu organización y a las personas que de ti dependan. Procura estar siempre bien informado y aprende a comunicar.

Una persona con discapacidad sufrirá casos de discriminación durante su carrera laboral y posiblemente estos no sean conscientes por parte del emisor. Se trata de una afirmación contundente, desagradable, pero lamentablemente cierta. A pesar de las mejoras en el ámbito de la inserción sociolaboral de profesionales con discapacidad, y de los esfuerzos de muchas compañías por desarrollar planes adecuados para combatir la discriminación, aún hoy nos queda un largo camino que recorrer para lograr la igualdad de oportunidades, tanto en el área de selección como de detección del talento, como en la incorporación y desarrollo profesional.

¿Qué valor tiene la confianza en los procesos de cambio? Para darle la dimensión que se merece, podemos pensarlo en negativo: la falta de confianza puede arruinar hasta los procesos más estratégicos, más planificados y más caros que se nos ocurran. Pero ¿en qué consiste la confianza y, sobre todo, cómo se genera?

El emprendimiento social lleva algunos años convirtiéndose en una conversación cada vez más frecuente en distintos ámbitos. La verdad es que, haciendo memoria, si pensamos en el ecosistema de emprendimiento social en España hace cinco años, es fácil ver que la situación ha mejorado, o al menos que la idea se ha extendido considerablemente. No es que sea un concepto que maneje todo español a diario, pero al menos ya no es una idea de cuatro locos que abrazan árboles. Y eso en sí mismo ya es una buena noticia.

Esta sociedad cada vez más fragmentada intenta luchar contra la soledad para ahorrar costes, ¿es el enfoque más adecuado?

Hace unos días las acciones de la multinacional Johnson & Johnson cayeron más del 10%. La agencia Reuters publicó una investigación que ponía de manifiesto que la empresa, pese a sus constantes negativas, conoció durante años los efectos nocivos de su talco para bebés.

Aunque la empresa no tiene ninguna obligación respecto a la ética, es difícil hablar de buen gobierno corporativo sin ética. Como reza la frase con la que comienza el Código ético de la cadena de hoteles Marriot: “Nuestra empresa depende de la integridad y del buen juicio”, y es que en esto de la integridad y, sobre todo, en el buen juicio, la ética tiene mucho que decir.