La entidad financiera apoya el surgimiento de Women in Banking (WIB), un proyecto cuyo propósito es liderar e impulsar el cambio concienciando sobre el valor de la mujer en los puestos de decisión en el ámbito de la banca española. El lanzamiento de esta iniciativa se ha dado gracias al apoyo de la Asociación Española de Banca (AEB) y de ocho bancos impulsores: BBVA, BNP Paribas, BNY Mellon, Citi, Deutsche Bank, ING, Sabadell y Santander.
Hoy, 23 de marzo, se ha celebrado la 6ª edición del encuentro “Impulsando la Movilidad Sostenible desde las Empresas: SUMMIT 2022”, que ha reunido en formato híbrido a empresas líderes en España, profesionales del sector y portavoces de la administración pública para debatir en torno al futuro y los desafíos de la movilidad sostenible en nuestro país.
Así lo considera la mayoría de las y los ciudadanos españoles (64%) consultados por la encuesta sobre el clima 2021-2022 realizada en septiembre de 2021 y publicada recientemente por el Banco Europeo de Inversiones (BEI). Asimismo, gran parte de los ciudadanos de nuestro país piensa que las políticas climáticas mejorarán su calidad de vida, al tiempo que las políticas de lucha contra el cambio climático crearán más puestos de trabajo de los que destruirán.
Es una cuestión de prioridades: la empresa social AUARA estima que la instalación de pozos para aprovechar las abundantes aguas subterráneas del continente y abastecer a toda su población sin acceso a agua potable requeriría una inversión de 2.260 millones de euros.
La protección del medioambiente es un asunto prioritario para la empresa, por lo que trabaja para que su impacto sea mínimo, desvinculando el crecimiento del negocio de su huella ambiental. En este sentido, el nuevo plan de la compañía tiene como ejes centrales el ecodiseño, la reutilización de materiales y el reciclaje.
El pasado 25 de febrero se celebró en Madrid el “Primer Encuentro por la Alianza para el Talento Digital Inclusivo en Madrid”. El mismo ha sido organizado por la Fundación Tomillo y la Asociación Factoría F5 con el objetivo de acercar oportunidades formativas y laborales del ámbito digital a personas en situación de desventaja social.
La ONG Amref Salud África advierte sobre la grave situación climática actual y denuncia que la falta de lluvias durante 3 temporadas, sumado al conflicto en Etiopía puede desembocar en la peor crisis alimentaria desde 2011 en Somalia.
La entidad financiera ha alcanza la emisión de 6 millones de tarjetas 100% recicladas en España. En nuestro país, fue el primer banco en comercializar tarjetas con materiales biodegradables y reciclados. La innovación en la fabricación y en los métodos de impresión ha permitido reducir el impacto ambiental de los medios de pago en soporte físico y hace posible alargar el periodo de validez de la tarjeta de cinco a siete años.
Con motivo del Día Mundial del Agua que se celebra hoy, 22 de marzo, Too Good To Go, la mayor app que lucha contra el desperdicio de alimentos en el mundo, quiere recordar y concienciar sobre la importancia de no desperdiciar este recurso natural, único e insustituible y poner de manifiesto el impacto que tiene el desperdicio de alimentos sobre el despilfarro de agua.
La compañía trabaja por preservar los recursos acuíferos con el fin de garantizar su viabilidad a largo plazo. En este sentido, a partir de los Principios Agrícolas Regenerativos, Unilever defiende una nueva estrategia agrícola que promueve sistemas de irrigación más responsables con el planeta.
La sostenibilidad es un elemento clave para la entidad financiera que este año se suma a las celebraciones del Día Mundial del Agua. Lo hace iluminando el edificio de La Vela, en Madrid, y la Torre BBVA, en Ciudad de México, simulando una enorme gota de agua azul. Se trata de una iniciativa para concienciar de la necesidad del ahorro de agua y su consumo responsable.
Leroy Merlin en su firme compromiso con el medio ambiente apuesta por la madera y la conservación de los bosques. En este sentido, el próximo 26 y 27 de marzo la compañía realizará una nueva jornada de reforestación para plantar especies autóctonas y crear bombas de semillas o nendo dangos. Las inscripciones están abiertas hasta las 17:00 horas del 24 de marzo.
Así lo afirma la nueva Encuesta Anual sobre Cambio Climático elaborada por Robeco. La misma muestra que el 75% de los inversores opina que el cambio climático es ya un factor clave para su política de inversión. Asimismo, la publicación advierte que ha aumentado el diálogo activo con las empresas sobre las emisiones de carbono cero netas, la reducción de los residuos globales y la urgencia de detener la desforestación.
A través del proyecto “Bosque MAPFRE”, iniciativa que forma parte del Plan Corporativo de Huella Ambiental 2021-2030, la compañía busca recuperar ecosistemas, preservar la biodiversidad y neutralizar su huella de carbono como medidas clave para luchar contra el cambio climático.
Los bosques son el corazón del planeta. Su rol es fundamental para combatir el cambio climático, por lo que contribuyen significativamente al beneficio de las generaciones presentes y futuras. En 2012, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 21 de marzo como Día Internacional de los Bosques. El lema de este año supone un llamado a elegir madera sostenible para las personas y el planeta: “Bosques: consumo y producción sostenibles”. En un contexto mundial de recuperación post- pandemia, el día de hoy nos invita reflexionar acerca de la importancia de desarrollar programas que protejan los entornos naturales al tiempo que promuevan el desarrollo sostenible.
La empresa ha creado un Centro Digital de Ayuda al empleo para contribuir con la inclusión en el ámbito laboral de este colectivo. La compañía está realizando una acción proactiva para identificar aquellas instituciones que tienen puestos de trabajo que pueden encajar con las capacidades y necesidades de los refugiados que llegan a nuestro país. De este modo, todos los profesionales ucranianos desplazados podrán tener acceso al “Learning Hub”, el centro de formación de Randstad, que les ayudará a mejorar su empleabilidad.
Durante la 9ª edición ciclo de conferencias “Energy Prospectives”, el exministro de Administraciones Públicas y expresidente de Red Eléctrica de España (REE) ha analizado los efectos colaterales del proceso de transición energética y el papel de los gobiernos. Este encuentro se dedicó a debatir sobre las políticas energéticas como herramienta clave para afrontar el reto de la transición energética, con el fin de alcanzar la descarbonización de la economía.
El ámbito laboral es aún un terreno de disputa para las mujeres. Si bien son innegables los avances que ha habido en nuestro país y en el mundo entero, lo cierto es que aún estamos lejos de poder hablar de igualdad en el mundo del trabajo. Es por ello, que desde el pasado 7 de marzo es obligatorio que todas las empresas españolas de 50 o más personas en la plantilla cuenten con un plan de igualdad. Se trata de una importante medida que tiene como objetivo alcanzar la igualdad de trato entre hombres y mujeres siguiendo el ODS 5. Su entrada en vigor se produjo en junio de 2020 y se ha ido aplicando progresivamente según el número de empleados y empleadas de las organizaciones de acuerdo con el RD 901/2020. Ahora es el turno de las empresas más pequeñas, que tendrán que ponerse al día para cumplir con la legislación vigente, pero ¿cómo hacerlo?
La Fundación ha firmado un convenio de colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y Sopra Steria para desarrollar una herramienta tecnológica que facilite la integración socio laboral de personas con discapacidad intelectual.
