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Guía para que las organizaciones mejoren el impacto en la sociedad

Guía para que las organizaciones mejoren el impacto en la sociedad

Grupos Compartir”, formado por cinco organizaciones de acción social y medioambiental (Fundación Tomillo, Conama, Ecodes, Rais y Fundación Hazloposible), proponen un conjunto de metodologías y herramientas desde la óptica del enfoque sistémico
La Responsabilidad Social en acción

La Responsabilidad Social en acción

Se habla mucho de responsabilidad social pero me da la impresión que se le observa como algo ajeno o distante y solamente aplicable en un tipo de organización o ente determinado, pero no como algo que nos involucra a todos
Las tendencias para los negocios verdes en 2016

Las tendencias para los negocios verdes en 2016

En el mes de febrero la empresa consultora GreenBiz publicó la 9ª edición de su reporte “State of Green Business”, elaborado con la colaboración de Trucost y el cual tiene como objetivo dar a conocer las 10 tendencias relacionadas a los negocios verdes de las que se hablarán a lo largo de este año
Las empresas tienen mucho que decir en el abordaje del VIH

Las empresas tienen mucho que decir en el abordaje del VIH

“Los cambios necesarios para la normalización de la situación de las personas con el VIH en el ámbito laboral solo se pueden lograr a través de la participación y la alianza de todos los agentes que participan en este ámbito. Este Encuentro responde a este objetivo, que también se encuentra reflejado entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, Julio Gómez, Coordinador de Trabajando en Positivo
Líderes, ¿respetamos?

Líderes, ¿respetamos?

Para muchos líderes, el respeto por las personas es simplemente ser educado, cordial y amable. Sin duda, esa es la base, pero ¿es suficiente? Para los líderes de las Organizaciones de Alto Rendimiento, el respeto va más allá. El respeto es, por la humanidad de las personas. El respeto es por sus habilidades distintamente humanas. Habilidades que nos diferencia de las máquinas en la creación de valor
¿Es la RSE el cambio o una inevitable evolución?

¿Es la RSE el cambio o una inevitable evolución?

Hace algunos años tuve la suerte de viajar, invitado por fundación AVINA a algunos foros empresarios, siendo uno de ellos el encuentro ETHOS en Brasil. De modo casi sistemático, en cada charla, en cada exposición que escuchaba atentamente, aparecía en mi mente y en mi corazón don Alfredo Policarpo Calvó a quien quiero rendir un pequeño homenaje dedicándole unas líneas en la introducción de este escrito

José Manuel Sedes: "las compañías líderes tienen una RSE que aporta al negocio"

José Manuel Sedes es un pionero de la RSE. Empezó en 1995 en Airtel-Vodafone como Manager de Calidad y Medio ambiente. Desde 2001 es Manager de RSC/ Sostenibilidad del Grupo Vodafone. Hoy nos explica las claves del Estudio Multisectorial sobre el estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2015 que ha dirigido para el Club de Excelencia en Sostenibilidad
RSE.- En reducir, reutilizar y reciclar hay muchas oportunidades de inversión

RSE.- En reducir, reutilizar y reciclar hay muchas oportunidades de inversión

El fondo de pensiones de los funcionarios franceses ERAFP invierte toda su cartera en Inversión Socialmente Responsable (ISR). Así lo aseguró Philippe Desfossés, director del fondo, durante su intervención en el desayuno organizado por Spainsif y Edmond de Rothschild
Hacer negocios con integridad (1)

Hacer negocios con integridad (1)

He encontrado un breve artículo con el título de esta misma entrada, que dice cosas interesantes sobre cómo “hacer negocios con integridad”. Aparece en un reciente Cuaderno del Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra, y su autor es David Thunder
RSE.- Posible y deseable: Buscar beneficios y mejorar condiciones sociales

RSE.- Posible y deseable: Buscar beneficios y mejorar condiciones sociales

El 84% de los españoles opina que “una empresa puede compaginar la búsqueda de beneficios con la mejora de las condiciones sociales de la comunidad en la que opera”
RSE.- Alcampo y MSC juntos con #miMarsuMar para fomentar la pesca sostenible

RSE.- Alcampo y MSC juntos con #miMarsuMar para fomentar la pesca sostenible

Alcampo y MSC han inaugurado la campaña “#miMarsuMar, a la pesca de futuras generaciones”, que pondrá en valor la pesca sostenible en todos los hipermercados de la cadena
RSE. Vodafone, Agbar e Iberdrola aprueban en accesibilidad web

RSE. Vodafone, Agbar e Iberdrola aprueban en accesibilidad web

Las páginas web de las empresas son, cada vez más, el principal canal de comunicación entre ellas y sus clientes por lo que es necesario que se tengan en cuenta a las personas con discapacidad en su diseño y renovación
RSE.- Caixabank quiere estar más cerca de sus accionistas

RSE.- Caixabank quiere estar más cerca de sus accionistas

CaixaBank prevé organizar este 2016 veinte encuentros corporativos con sus accionistas. Esta cifra supone duplicar el número de encuentros institucionales con respecto a 2015, que hubo una decena
Bierwinkel, Utopick Cacao, Unipro y el Horno de San Bartolomé, las 4 primeras empresas en sumarse a la “Gastronomía Solidaria”

Bierwinkel, Utopick Cacao, Unipro y el Horno de San Bartolomé, las 4 primeras empresas en sumarse a la “Gastronomía Solidaria”

La Fundación Novaterra lanza la campaña “Gastronomía Solidaria”, con la que pretende comprometer a los principales locales de la ciudad con la Escuela de Hostelería y Servicios para personas en situación o riesgo de exclusión social
La recogida selectiva registra el mayor incremento de los últimos siete años

La recogida selectiva registra el mayor incremento de los últimos siete años

Los españoles reciclaron 724.657 toneladas de residuos de envases de vidrio a través del contenedor verde durante 2015, una media de 15,5 kg por habitante y 59 envases por persona. Ecovidrio, la entidad sin ánimo de lucro encargada del reciclado de vidrio en España, registró un incremento de la recogida selectiva del 4,4 %, el mayor en los últimos siete años
RSE.- El Pacto Mundial busca personas inspiradoras del cambio

RSE.- El Pacto Mundial busca personas inspiradoras del cambio

El Pacto Mundial de Naciones Unidas, dentro del plan de acción que conecta los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con el sector privado, ha lanzado la campaña internacional “Pioneros”
RSE.- Solo dos tercios de los ejecutivos afirman que su relato corporativo integra las expectativas de sus stakeholders

RSE.- Solo dos tercios de los ejecutivos afirman que su relato corporativo integra las expectativas de sus stakeholders

La nueva edición del Reputation Leaders Study, que anualmente elabora Reputation Institute, confirma que la gestión estratégica de este intangible es una prioridad para la alta dirección de las empresas
RSE.- Acuerdo político para que las multinacionales informen país por país

RSE.- Acuerdo político para que las multinacionales informen país por país

La Comisión Europea ha llegado a un acuerdo político por el que los Estados miembros se intercambiarán automáticamente información financiera relacionada con los impuestos de las compañías multinacionales, conocidos como informes país por país. Eso sí, aún queda por ver la posición del Reino Unido
Transparencia corporativa: modo de empleo

Transparencia corporativa: modo de empleo

Existen muchas teorías sobre lo que una empresa debe hacer para ser transparente, pero en la práctica y dentro de lo normativo , la visión y experiencia que estas empresas, medios de comunicación y las organizaciones pro-transparencia tienen sobre el verdadero ejercicio de la transparencia compone un tema más complejo, así lo desvela un estudio que da las claves para entender estos 3 panoramas cruciales.
RSE.- No se equivoque: enviar un comunicado no es ser transparente

RSE.- No se equivoque: enviar un comunicado no es ser transparente

España arrastra unos años de baja confianza colectiva, no se cree ni en políticos ni en empresas. La transparencia es la gran culpable, esta no es publicidad, tampoco presentar cuatro informes y dar dos discursos, informar no es suficiente para ser transparente. Una organización no puede generar confianza si sólo es cristalina de puertas hacia fuera

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