Buen Gobierno

¿Cómo ser una pyme sostenible?

¿Cómo ser una pyme sostenible?

El pasado martes 27 de junio se celebró el Día Mundial de la pyme, una oportunidad para reflexionar sobre el papel y la importancia de las pequeñas y medianas empresas en el desarrollo sostenible de nuestra sociedad. Con motivo de la efeméride, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España ha publicado un artículo acerca de su “Kit para pymes en sostenibilidad empresarial”.
Las empresas del IBEX 35 avanzan en transparencia

Las empresas del IBEX 35 avanzan en transparencia

Según el noveno informe “Contribución y transparencia” elaborado por Fundación Haz, por primera vez, siete compañías del IBEX 35 cumplen los doce indicadores de transparencia sobre fiscalidad responsable: Banco de Sabadell, Endesa, Enagás, Iberdrola, Inmobiliaria Colonial, Redeia y Repsol, siendo un 54% de las entidades cotizadas en el principal índice bursátil de España consideradas transparentes. Los autores del informe animan a seguir profundizando en las relaciones cooperativas con la Agencia Tributaria.
La diversidad, una riqueza fundamental para las empresas

La diversidad, una riqueza fundamental para las empresas

El reto de la diversidad es uno de los pilares transformadores para cualquier empresa. Para BBVA, asegurar un entorno de trabajo diverso en el sentido más amplio del término permite adaptarse mejor a las necesidades del conjunto heterogéneo de clientes y ofrecer un servicio más completo.
Las pymes españolas llevan la delantera en materia de igualdad

Las pymes españolas llevan la delantera en materia de igualdad

El último estudio del Pacto Mundial de la ONU España, “Comunicando el Progreso 2022: Renovando las reglas del reporte empresarial” afirma que el 89% de las pymes del Pacto Mundial en nuestro país ha integrado la igualdad de género en sus estrategias corporativas.
Acciones clave para crear empresas más igualitarias

Acciones clave para crear empresas más igualitarias

Un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de la ONU España propone seis poderosas llaves para promover la sostenibilidad empresarial y las metas del ODS 10 Reducción de Desigualdades y alcanzar el trabajo decente.
La conciliación familiar, el gran reto de las empresas hoy

La conciliación familiar, el gran reto de las empresas hoy

En un escenario laboral en el cual las prioridades y estructuras se han ido modificando, las empresas han adoptado medidas de conciliación familiar que son cada vez más importantes. Para reflexionar en torno a estas, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha publicado un informe en el cual indaga sobre el rol del sector privado en este ámbito.
ISS se suma a la Red de Empresas máshumano

ISS se suma a la Red de Empresas máshumano

La empresa especializada en integración de servicios y workplace, se ha incorporado a la Red de Empresas de la Fundación máshumano, cuyo objetivo es crear un espacio de encuentro y colaboración entre organizaciones que apuesten por construir modelos de gestión más humanos e innovadores, situando a las personas en el centro de su estrategia de negocio.
En todo el mundo se pierden más de 10.000 millones de jornadas laborales al año por problemas de salud mental

En todo el mundo se pierden más de 10.000 millones de jornadas laborales al año por problemas de salud mental

Gestionar espacios laborales saludables es fundamental para el funcionamiento de una empresa. Concretamente, la depresión y la ansiedad son dos de las problemáticas más graves a las que el mundo corporativo debe hacer frente. Ante esto, el Foro Económico Mundial ha lanzado una nueva iniciativa para abordar la salud mental en el lugar de trabajo.
Un trabajo justo y flexible no es un extra opcional, sino un imperativo actual

Un trabajo justo y flexible no es un extra opcional, sino un imperativo actual

La pandemia ha dejado algunos elementos positivos como la flexibilidad laboral. Los modelos híbridos de trabajo han llegado para quedarse. Una publicación recientemente realizada por el Banco Mundial afirma que ofrecer un trabajo justo y flexible a las y los trabajadores fuera de la oficina es un imperativo empresarial y ayudará a las organizaciones a contratar y retener talentos.
El futuro de las cadenas de suministro con la sostenibilidad como elemento esencial

El futuro de las cadenas de suministro con la sostenibilidad como elemento esencial

En su primera reunión anual, el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad -liderado por Forética y compuesto por más de 60 empresas- ha abordado las implicaciones para las compañías de los recientes avances legislativos europeos en materia de debida diligencia y transparencia empresarial. Una de las principales conclusiones fue que la integración de la sostenibilidad en la cadena de proveedores, es cada vez más un asunto prioritario en las agendas corporativas.
DIRSE presenta una guía práctica para gestionar la sostenibilidad en los consejos de administración

DIRSE presenta una guía práctica para gestionar la sostenibilidad en los consejos de administración

La Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad [ASG] presentó ayer, 12 de abril, en Madrid las principales claves del segundo de los toolkit de su serie. En esta ocasión, el documento elaborado con la colaboración técnico-jurídica de Garrigues, está enfocado en la gestión de la sostenibilidad por parte de los consejos de administración.
Cambio climático, salud y empresas

Cambio climático, salud y empresas

Detener la emergencia climática es tarea de todos. También de las empresas. Aquellas compañías sostenibles que busquen realmente mejorar la salud de su plantilla marcarán la diferencia en la búsqueda de una sociedad más saludable y justa.
Programas clave para acelerar los avances en materia de sostenibilidad en la empresa

Programas clave para acelerar los avances en materia de sostenibilidad en la empresa

2030 está a la vuelta de la esquina. En sólo 7 años deberíamos alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y si bien se están logrando avances en muchas materias, en general, es necesario incrementar el compromiso. En este contexto, el Pacto Mundial de la ONU facilita una serie de exclusivos programas de formación intensiva a las empresas para ayudarlas a aumentar su ambición y acelerar su contribución a la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
¿Qué acciones puede incluir el plan de igualdad de tu empresa?

¿Qué acciones puede incluir el plan de igualdad de tu empresa?

En el marco del mes de la mujer que se celebra durante todo marzo, es importante reflexionar acerca de cuál es el rol que tiene el sector privado en el desafío de construir sociedades más justas e igualitarias. Desde el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España afirman que la igualdad de género es un buen negocio y por ello elaboraron una serie de recomendaciones para implementar al interior de las empresas.
La salud mental, cada vez más importante para las empresas

La salud mental, cada vez más importante para las empresas

El Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad, liderado por Forética y compuesto por 28 grandes empresas ha manifestado que la responsabilidad de las compañías de actuar en materia de salud mental ha ido ganando un protagonismo central en la agenda de sostenibilidad empresarial.
Diversidad, equidad e inclusión: tres pilares fundamentales de la empresa actual

Diversidad, equidad e inclusión: tres pilares fundamentales de la empresa actual

Esta es una de las principales conclusiones que se desprende del nuevo informe publicado recientemente por la consultora estratégica Boston Consulting Group (BCG). La publicación recoge la opinión de 27.000 empleados de 16 países para identificar el sentimiento de inclusión dentro de sus organizaciones y los factores de trabajo que motivan esos sentimientos. Según los datos publicados en el documento, España es uno de los países mejor puntuados en la percepción de la inclusión femenina; no obstante, todavía tiene margen de mejora hacia otros ámbitos y colectivos, como las personas con discapacidad y aquellas procedentes de un entorno socioecómico de pobreza.
Los valores que debe tener el líder del siglo XXI

Los valores que debe tener el líder del siglo XXI

¿Cómo deberán rediseñarse las organizaciones para dar respuesta a las nuevas necesidades de sus personas? A este interrogante busca dar respuesta el último informe de la Fundación máshumano, titulado “Nueva cultura y liderazgo para un entorno complejo. Claves para rediseñar las organizaciones del futuro”. La publicación ofrece un análisis profundo de cómo afrontar los grandes desafíos de la “4ª Revolución Industrial”. Este estudio es el resultado de las reflexiones recogidas a través de un proceso de think tank con 5 mesas de trabajo, organizado por la Fundación con el apoyo de la Red de empresas máshumano y se enmarca en el movimiento stayhuman, que surgió en un contexto de pandemia y que hoy sigue promoviendo la permanencia de un liderazgo humanista.
Las empresas del IBEX 35, cada vez más transparentes y comprometidas en la lucha contra la corrupción

Las empresas del IBEX 35, cada vez más transparentes y comprometidas en la lucha contra la corrupción

Así lo muestra la publicación que recientemente ha editado el Pacto Mundial de Naciones Unidas España, “Comunicando el Progreso 2022: renovando las reglas del reporte empresarial”. Según el informe, el 85% de las empresas adheridas a la iniciativa ya cuentan con una política y acciones definidas en la materia.
Mapfre, BBVA y Enagás, entre las empresas españolas del Sustainability Yearbook 2023

Mapfre, BBVA y Enagás, entre las empresas españolas del Sustainability Yearbook 2023

Como cada año, S&P Global ha publicado una nueva edición de su anuario de sostenibilidad. El mismo reconoce a las principales empresas del mundo en función de sus prácticas empresariales sostenibles. En su décimo novena edición, la entidad especializada en la publicación de informes y análisis sobre investigación financiera ha analizado 7.800 empresas de 61 sectores diferentes de diversa procedencia y ha seleccionado un total de 708 compañías. Entre las reconocidas de este año se encuentran un total de 30 españolas, siete más que en la edición del 2022. Cabe destacar que este informe se basa en los principios fundamentales de transparencia, fiabilidad y comparabilidad.
Este sitio utiliza cookies de terceros para medir y mejorar su experiencia.
Tu decides si las aceptas o rechazas:
Más información sobre Cookies