Buen Gobierno

La multinacional española ha obtenido el Certificado Compliance Penal UNE 19601, concedido por AENOR, y se convierte en la primera empresa en España que logra este reconocimiento en el sector de las telecomunicaciones y el negocio digital
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Un documento, elaborado por una auditora independiente y alineado con los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos de la ONU, que informa de los principales riesgos para los derechos humanos (DDHH) dentro de la cadena de valor de The Coca-Cola Company y explica el proceso para identificarlos y cómo responder a ellos, además de compartir los avances más destacados
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Las empresas suecas tienen presencia en prácticamente todo el territorio español, y cada año aumenta su número. Las compañías de este país nórdico instaladas en España crecen en facturación, aumentan sus plantillas y abanderan la sostenibilidad
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Cada vez más normas españolas son la referencia para elaborar estándares internacionales y europeos en otros campos como la accesibilidad, la innovación o el ecodiseño. Además, expertos españoles ocupan cargos de responsabilidad en los grupos internacionales y europeos de normalización para las ciudades inteligentes y otros ámbitos
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La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) ha informado recientemente sobre los resultados del Premio “Ética y Valores en la Industria 2017” destinado a reconocer los avances y madurez institucional en procesos de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE/RSC)
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Si está interesado en el voluntariado corporativo, la innovación social corporativa y la Responsabilidad Social anótelo en su calendario. Tras más de 15 años llevando a cabo colaboraciones entre empresas y ONG a través de proyectos de voluntariado corporativo, Hazloposible llevará a cabo este evento en el que empresas y ONG podrán conocer de primera mano experiencias transformadoras de voluntariado e innovación social corporativa
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El Título Experto representa un programa idóneo para ser integrado en los planes de formación de las empresas y de las Administraciones Públicas y está diseñado para satisfacer todas las exigencias normativas nacionales e internacionales sobre formación en estos ámbitos
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La diversidad en todos los aspectos del Consejo contribuye directamente a la mejora de los resultados de una compañía
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Desde hace tres años, y tras la ajustada aprobación de la Resolución 26/9, el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas viene trabajando en favor de una norma internacional que vincule a las grandes empresas multinacionales y otras empresas comerciales en el cumplimiento de los derechos humanos en su cadena de producción y subcontratación en el mundo
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Durante los últimos años, la RSE ha evolucionado a un paso constante gracias a haber conseguido que se incluyera en el desarrollo natural negocio. En la actualidad, ya no existen dudas sobre la importancia de la RSE y las empresas son conscientes de que debe ser un elemento intrínseco en su ADN
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Es la primera compañía que realiza una apuesta global para fomentar la participación femenina en todos los ámbitos del deporte
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El turismo sostenible, la diversidad y talento en las organizaciones, la innovación social, los medios de comunicación, los ODS, organizaciones saludables...Más de 100 personas venidas de todos los puntos de España acuden a Valencia para debatir y reflexionar sobre estos temas en el 4 RSEncuentro
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En esta época es habitual que diversas firmas publiquen los resultados de sus estudios acerca de los movimientos que se producen en el mundo del trabajo
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Dos años atrás los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fueron adoptados por unanimidad por 193 países en las Naciones Unidas en Nueva York. Esta semana SUST4IN organizó en Madrid la Conferencia Internacional "Objetivos de Desarrollo Sostenible: Segundo Año" para celebrar el aniversario y evaluar, igual que el año pasado, cómo los ODS están siendo financiados e implementados por inversores y empresas
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El dilema “precio o sostenibilidad” sigue vigente. En la mayoría de los casos gana el producto más económico. Ante ello, las empresas tienen dos opciones: pensar en el hoy o en el mañana
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El texto que se lanzó el pasado mes de julio se ha reelaborado sin ninguna participación de la sociedad civil y sin conocimiento previo del mismo
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La multinacional francesa especializada en el bricolaje y la venta de equipamiento de casa y jardín ha medido su impacto socio-económico en la sociedad española. El impacto total del ejercicio 2016 (impacto social + presupuestario + económico) en España es de 2.421 millones de euros, lo que se traduce, aplicando el coeficiente del impacto corporativo, en una Huella de Valor de 3.066 millones de euros
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Año dos de la aprobación los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y hay poco que celebrar. Un dato, el hambre ha crecido en 2016, por primera vez desde 2003, y ya afecta a 815 millones de personas. Para el logro de estas 17 metas es necesario un cambio profundo por parte de toda la sociedad
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Ya se dijo este año en la cumbre anual del Foro Económico Mundial en Davos lo que constituye el desafío más grande en la sociedad de hoy para comunicarse y construir confianza: el 53% de la población mundial reconoce que no escucha regularmente a personas u organizaciones con las que no está de acuerdo. Esta nueva realidad desafiante y autista es, en gran medida, obra del más genial y adictivo consultor comunicacional de hoy: el algoritmo
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UNICEF Comité Español clama a las empresas para que consideren a la infancia un grupo de interés más, ya que son consumidores, hijos de empleados, y futuros trabajadores y dirigentes de empresas
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