Buen Gobierno

Es el presidente de Cumplen, la Asociación de Profesionales de Cumplimiento Normativo. Tras la reforma del Código Penal de 2010, que introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas, todas las grandes empresas hablan del "Compliance" y del "Compliance Officer". Se les conoce como los guardianes legales de la ética empresarial. Pero, ¿entonces dónde se sitúa la Responsabilidad Social? ¿cómo interactúan estos dos departamentos? Para responder a éstas y otras muchas preguntas entrevistamos a Carlos Alberto Sáiz
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GRI y SustainAbility han publicado las últimas novedades del GRI Corporate Leadership Group sobre Reporting 2025. En concreto, han puesto de manifiesto las próximas tendencias que vendrán en los informes de Responsabilidad Social
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El estudio "Global opportunity report 2017, your guide to a world of opportunities" muestra que el Objetivo de Desarrollo Sostenible ocho (ODS 8), que abarca los aspectos del trabajo decente y crecimiento económico, vuelve a ser el que más oportunidades de negocio ofrece a las empresas. Eso sí, crece de manera importante el interés por el nueve, el que trata la innovación y la industria
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La adhesión al Compromiso Ciudadano por la Sostenibilidad supone integrarse en un marco de trabajo que tiene como uno de sus valores principales el de la responsabilidad compartida. Cada miembro de la red de firmantes contribuye a la mejora de la sostenibilidad con acciones propias de su ámbito de trabajo
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En esta edición se suman marcas y líderes del país invitado: Reino Unido, pionero en material de sostenbilidad y negocios, que compartirán con los asistentes sus casos de éxito y aprendizajes
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Le siguen: Pablo Isla (Inditex), Dolores Dancausa (Bankinter), Luis Maroto (Amadeus), Ignacio Martín (Gamesa), José Manuel Vargas (Aena), Íñigo Meirás (Ferrovial), Juan Lladó (Técnicas Reunidas), Josu Jon Imaz (Repsol) y Fernando Abril-Martorell (Indra)
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La corrupción es un tema que preocupa y mucho a las compañías. No sólo por temas de reputación y confianza del cliente, sino también por la reacción de sus inversores. La lucha por la corrupción pasa por el liderazgo y éste no se improvisa
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El periodo actual de la transposición española de la Directiva Europea de Información No Financiera o el compromiso mundial del Acuerdo de París con el cambio climático deben ser aprovechados por los directores de Responsabilidad Social de las Empresas para influir y liderar la acción dentro sus compañías, así lo ha expuesto el presidente de la Asociación Española de Directivos de RSE en un reciente coloquio
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En concreto, el número de firmantes asociados a la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas ha pasado de 439 a 474 a lo largo del año 2016. Ángel Pes, presidente de Pacto Mundial España, valora positivamente estos datos que repercuten favorablemente en la consecución de los ODS
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La presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las principales empresas españolas lleva años al alza. En 2016 se alcanzó la cifra récord de 92, un 4,5% más del año pasado, según apunta el XII Informe sobre Juntas Generales de Accionistas de las Empresas del Ibex
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No se está definiendo bien qué es ser un empresa responsable. Hay organizaciones que “presentan memorias preciosas, que aparecen en importantes índices de sostenibilidad y luego están implicadas en escándalos corporativos” y esto tienen importantes consecuencias negativas advierte el catedrático de Economía de la Universidad de Deusto
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“Hoy hablaremos de la Responsabilidad Social (RS)”, dice el CEO en la reunión del Comité de Dirección, o el Presidente en la del Consejo de Administración. Reunión rutinaria, ¿no? Vendrá el Director de RS (el Dirse, le llamamos habitualmente) y nos dirá cómo van las valoraciones de los riesgos, sobre todo reputacional; cómo van las políticas, qué acciones se desarrollarán en las próximas semanas, qué problemas ha habido, cómo se ha recibido la Memoria de RS, o de Sostenibilidad, o la Memoria integrada…
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“Pedir profundas disculpas a la sociedad y a nuestros casi 10 mil trabajadores por los graves errores cometidos por ex dirigentes” se lee en un párrafo del comunicado que la corporación Odebrecht emitió esta semana. Sin intención de entrar en los vericuetos de las trama, cito el caso de corrupción más grave de los últimos años en Latinoamérica [Petrobras & Odebrecht] para llamar la atención sobre una práctica ilegal que ha cobrado una peligrosa dimensión para los estados y empresas
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El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas ha abierto un periodo consulta pública sobre la elaboración del Anteproyecto de Ley por el que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad
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El Índice de Percepción de la Corrupción 2016 realizado por Transparencia Internacional recoge una visión panorámica y una clasificación de 176 países según su nivel de corrupción, en función de la percepción que tienen a este respecto los ciudadanos de dichos países y diversos especialistas y colectivos consultados por diferentes organismos internacionales
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El ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad reconocerá a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 28 de febrero
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Inditex, Iberdrola, Enagás y Gas Natural Fenosa son las empresas españolas líderes de sus sectores. En total, España está representada por 20 compañías
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El 16 de diciembre pasado se publicaba en Cinco Días una tribuna de innegable interés: “Sobre buitres, oportunistas y oportunidades”[1].Estaba firmada por Martin Gruschka, empresario alemán presidente de un fondo de capital riesgo suizo de idílico nombre: Springwater
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Este índice, elaborado por Corporate Knights que este año ha renovado su metodología, valora aspectos como la gestión de los recursos naturales y de las personas, así como el desempeño financiero
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El mayor dolor de cabeza de los jefes españoles es la velocidad del cambio tecnológico, los robots poco a poco se van a establecer más y más en las empresas y por consiguiente llegarán reestructuraciones en los equipos. Sin embargo, son los mismos CEO españoles, según un estudio de PwC, los más optimistas del mundo acerca de la evolución de sus negocios en 2017
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