RSE/RSC/Sostenibilidad

La compañía busca retener al mejor talento y como parte de sus Metas 2030 de Sostenibilidad Ambiental, Social y de Gobierno Corporativo (ASG) se compromete a que al menos el 40% de sus puestos directivos a nivel global sean ocupados por mujeres.

La compañía vuelve a estar presente una edición más en el ranking Merco Talento 2021, donde se posicionan las cien empresas más valoradas para trabajar en nuestro país. Este barómetro, que acaba de ser presentado, sitúa a la compañía arandina en el puesto 24, el mejor resultado desde que existe este ranking, subiendo 10 posiciones respecto al año anterior.

La Federación de Cocineros y Reposteros de España, FACYRE y ECOEMBES, la organización medioambiental que coordina el reciclaje de envases en toda España, han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de formar a los hosteleros de toda España en materia de sostenibilidad y reciclaje.

Cuando el modelo económico trabaja de espaldas a la vida y la sociedad hace propuestas transformadoras necesitamos que estas propuestas lleguen muy lejos. Para que esto ocurra debe ser entendido, lo que no siempre es fácil. Debe llegar al mayor número de personas. Consortium es un juego que traslada el conocimiento sobre el sistema y las alternativas de una forma sencilla y divertida. Desde el sistema nos hablan de externalidades y no exportaciones. Pero pensemos un poco. ¿Esto de externalidades no os suena a los efectos secundarios de un medicamento? Es como si nos dijeran que no queríamos pero ocurrió. Los daños colaterales que también nos cuentan como ese mal que debemos asumir por la consecución de su objetivo principal.

La compañía se ha aliado con Asociación Intress con el objetivo de remodelar el centro residencial de acción educativa para mejorar la calidad de vida las niñas que allí viven y que por su situación de vulnerabilidad no pueden estar con sus familias. En esta ocasión, las necesidades pasaban por la adecuación integral del aseo de la casa, reformado por última vez hace 15 años.

Más de la mitad de la plantilla de la compañía en México está compuesta por jóvenes de hasta 29 años, lo que representa un incremento del 15% en comparación con 2020.

El Observatorio de Innovación en Gran Consumo España, elaborado anualmente por el Institut Cerdà, ha seleccionado el envase Vuelca Fácil® como una de las veinte innovaciones del año más destacadas del sector en 2021. Este sistema implementado hace ya un año por la compañía ha introducido en el mercado una nueva forma de producción, envasado y consumo de atún, más eficiente y sostenible.

Por séptimo año consecutivo, la empresa energética ha recibido el sello del Top Employers Insititute. Los resultados de esta nueva edición sitúan a Cepsa por encima de la media de las empresas del sector energético y químico en Europa.

Como parte de su compromiso con la comunidad, la entidad financiera ha contribuido con 3.824 personas a través de sus programas de donación durante 2021 en el país austral.

El banco más sostenible de Europa se ha convertido en la única entidad financiera del mundo que forma parte del Consorcio por el Clima y la Sostenibilidad del Massachusetts Institute of Technology (MIT Climate and Sustainability Consortium o MCSC, por sus siglas en inglés), una alianza global para luchar contra el cambio climático.

Para la compañía el cuidado del medioambiente es prioritario, es por esto que, en 2020, la empresa dio una nueva vida a 178.500 toneladas de productos secundarios resultantes de la elaboración de cerveza: con el bagazo de malta de cebada y la levadura se producen piensos para ganado y abono para agricultura; y con el alcohol extraído de la cerveza 0,0 se obtienen vinagre de cerveza y geles hidroalcohólicos contra la COVID-19. Estas acciones forman parte del objetivo cero residuos de la cervecera, que cumplen casi el 100% de sus fábricas.

El día 2 de diciembre el Foro Ecuménico Social y la Fundación Internacional Jorge Luis Borges otorgaron las distinciones 2021 a organizaciones y personas por sus valiosos aportes. Desde hace 16 años, la fundación difunde la obra del autor de “El Aleph” desde su sede en la ciudad de Buenos Aires, que alberga la posesión más amada por el escritor: su biblioteca, además de organizar importantes muestras sobre Borges, conferencias y cursos, se entregan anualmente premios. Este año, se entregaron las siguientes distinciones: Premio al Mejor Reporte Social de Empresas, en su versión local y latinoamericana, el Premio al Emprendedor Solidario, el Premio Calvez a la Responsabilidad Ciudadana, y concursos de poesía y cuentos.

Ambas empresas se han aliado para fomentar el empleo de personas con discapacidad a través de la iniciativa Soy Frigo. El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta.

Junto a Enterprise Rent-A-Car, la Fundación colabora en un proyecto de la Asociación Pádel en Silla para mejorar la inclusión social de las personas con discapacidad funcional a través de torneos solidarios, actividades de sensibilización y jornadas de tecnificación de pádel en silla de ruedas.

Se trata de Helga Figueroa, María Romero, Yla Eunice Zapater y Enedina González quienes han sido seleccionadas entre 24 finalistas. Las galardonadas han conseguido un premio de 5.000 euros cada una en concepto de capital semilla, una mentoría de 4 meses de Bridge for Billions y un curso online de ESIC valorado en 1.900 euros en un área de negocio de su elección para arrancar o mejorar su proyecto.

La empresa ha resultado ganadora en los galardones Gold Awards en la categoría “Energy & Renewables – Team of the Year”, como reconocimiento a su trabajo jurídico en este ámbito en el mercado ibérico. Los premios tienen como objetivo destacar la calidad de los abogados in house y responsables de compliance en España y Portugal, en áreas relativas a la gestión de asuntos jurídicos, fiscales, financieros y de recursos humanos.

Este 28 de octubre, las y los vigueses que acudan al nuevo VIPS de Vialia, estarán donando directamente el importe íntegro de los platos que consuman a Cruz Roja en Vigo. El dinero recaudado será empleado para financiar el proyecto “Preto de Tí”, que busca incentivar hábitos de consumo saludable entre personas en situación de riesgo.

Forética presentó una hoja de ruta en la cual destaca 40 iniciativas empresariales de alto impacto, enfocadas en tres dimensiones estratégicas: Transformación tecnológica centrada en las personas; promoción y desarrollo de talento, habilidades y conocimientos; y diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Cerca de la mitad de la plantilla de MAPFRE, ha apoyado en 2019 dos proyectos sociales mediante la aportación mensual de un euro de sus nóminas. Esta aportación solidaria ha permitido convertir, gracias a un proyecto de Fundación Aladina que recrea la vuelta al mundo de Magallanes, estos espacios hospitalarios en lugares más alegres.

Con el objetivo de acelerar la remodelación de escuelas que están en circunstancias más vulnerables en el estado de Nuevo León, CEMEX y el club Tigres se suman al Programa “Apadrina una Escuela”. La contribución de la empresa junto a otros aliados beneficiará en total a 21 escuelas para ser remodeladas, además de proveer artículos utilizados en los salones de clases, 20 mil cubrebocas, detectores de calidad de aire y medidor CO2.