RSE/RSC/Sostenibilidad

En el último tiempo, la sostenibilidad se ha convertido en una realidad generalizada dentro de las empresas e incluso impulsada por la ley en España y en muchos otros países de la Unión Europea. Para ayudar a las compañías a avanzar en este sentido, desde el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España han publicado una serie de pasos considerados los más relevantes para crear una memoria de sostenibilidad en base a la Directiva de información sobre sostenibilidad o CSRD.

Así lo muestra la última edición del informe sobre el Impacto Social de las Empresas elaborado por Fundación SERES y Deloitte. La publicación, con una trayectoria de diez años, examina el compromiso social de las empresas tanto a nivel nacional como internacional. Su enfoque se centra en evaluar indicadores clave como la inversión, la colaboración y la ejecución de proyectos de impacto social dentro del ámbito corporativo.

Las y los empleados del Grupo han participado en esta donación a la Fundación Tengo Hogar con el objetivo de fomentar el hábito de la lectura de familias en riesgo de exclusión. La iniciativa, enmarcada dentro del programa de voluntariado corporativo del Grupo, complementa al resto de acciones que la compañía realiza para ayudar a los colectivos más vulnerables.

La aseguradora ha renovado sus alianzas con SECOT, Grandes Amigos y Fundación Pasqual Maragall, entre otras entidades. De este modo, la empresa reafirma su compromiso con la calidad de vida de las personas mayores.

El Pacto Mundial de la ONU en España reafirma su posición como la iniciativa líder en sostenibilidad empresarial, consolidándose con éxito un año más. Con el cierre del año 2023, la iniciativa cuenta con la participación de 1.664 entidades asociadas, experimentando un notable crecimiento del 61% en comparación con el año anterior. Este aumento representa la tasa de crecimiento anual más significativa registrada desde la creación del Pacto Mundial en nuestro país hace dos décadas.

El turismo, como uno de los pilares fundamentales de la economía española, se erige como un sector estratégico en la búsqueda de la sostenibilidad. En este contexto, en 2023, el Pacto Mundial de la ONU en España ha lanzado el Grupo de Trabajo de Turismo con el objetivo de guiar a los actores de esta industria para que contribuyan de manera concreta y efectiva a la sostenibilidad empresarial.

La aseguradora líder en protección familiar, IRIS GLOBAL, PELAYO VIDA y UNICORP VIDA se han adherido a los Principios para la Sostenibilidad en Seguros (PSI). Esta adhesión se enmarca dentro de su Plan Corporativo de Sostenibilidad 2021-2024.

La empresa se posiciona nuevamente entre las diez principales compañías más responsables según los estándares ESG (Ambiental, Social y Gobernanza), de acuerdo con el reciente informe Merco Responsabilidad ESG España 2023. Este informe destaca a las 100 empresas más comprometidas con la responsabilidad en el país.

El emblemático programa de capacitación de Coca-Cola destinado a mujeres emprendedoras ha anunciado su octava edición con un enfoque renovado. Esta vez, intensificará su respaldo a aquellas mujeres con negocios establecidos, ofreciendo orientación y herramientas clave para consolidar y potenciar aún más sus emprendimientos.

La empresa social AUARA, integrada en la Corporación Hijos de Rivera, introduce su innovador producto: Mosto blanco y tinto. Por cada litro de agua, jugo o mosto que la compañía comercializa, contribuye a la generación de 9 litros de agua potable, brindando beneficios a más de 100,000 personas distribuidas en 23 países de África, Asia y América Central.

Forética lanza una guía esclarecedora sobre las actualizaciones clave de la Directiva CSRD en comparación con la Directiva de Divulgación de Información No Financiera (NFRD). Su propósito es orientar a las empresas en una transición eficaz hacia la conformidad con la CSRD y los recién establecidos estándares de reporte, ESRS.

En el umbral de un nuevo año, la humanidad se encuentra ante la oportunidad de renovar sus compromisos y aspiraciones. Entre las metas individuales y colectivas que nos proponemos, la paz y la unidad emergen como pilares fundamentales para tejer el tejido social de una manera más fuerte y resiliente.

Se trata de una iniciativa impulsada por EJE&CON, Fundación máshumano y Fundación Másfamilia, para reconocer a aquellas organizaciones que realizan una firme y decidida apuesta por el talento senior. Esta alianza ha dado lugar a un encuentro empresarial enfocado en hallar soluciones efectivas para erradicar la discriminación laboral por edad, fomentar la diversidad generacional y promover culturas corporativas que aprecien y potencien el valioso talento senior.

La compañía ha firmado un préstamo de €80 millones junto al Banco Europeo de Inversiones (BEI). Esta financiación respaldará la construcción de dos plantas solares fotovoltaicas en Andalucía con una potencia total instalada de 227 MW. Cabe destacar que la inversión relacionada con el proyecto tendrá lugar íntegramente en regiones de cohesión, contribuyendo al crecimiento equitativo y la convergencia de los niveles de vidas.

La herramienta más crucial para mitigar los efectos adversos de las empresas en la sociedad y el medioambiente es, indiscutiblemente, el proceso de diligencia debida. En un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en España, basado en el White Paper nº6 "Diligencia Debida Empresarial: cómo gestionar los riesgos en la cadena de valor y adaptarse a la normativa", se presentan ocho argumentos fundamentales que respaldan la promoción de la diligencia debida en el tejido empresarial.

La aseguradora líder en protección familiar, ha obtenido esta importante certificación que subraya el compromiso del Grupo con la creación de un entorno laboral excepcional y equitativo para sus empleados. Cabe destacar que esta homologación se enmarca en un año en el que la empresa, también, ha obtenido el certificado Top Employer, la renovación del sello EFR y el Premio Empresa Familiar de Vocento.

A través de 50 becas de 2.000 euros cada una, la marca líder mundial en pizzas delivery operada por Alsea, busca fomentar el desarrollo de sus empleados y empleadas. Esta iniciativa reafirma el compromiso de Domino's con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores, destacando la dedicación constante para crear un entorno de aprendizaje y crecimiento.

Esta colaboración se da en el marco de la campaña “Todos podemos ser papá noel” la cual está destinada a apoyar los diferentes proyectos de inclusión socioeducativa para jóvenes. Además, cabe destacar que esta Navidad Coca-Cola volverá a repartir más de 11.000 menús solidarios en 21 ciudades españolas.

La aseguradora líder en protección familiar, reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas a través de Campus Santalucía, que ya ha impactado positivamente en la formación de más de 9.000 mimebros de la empresa durante 2023.