RSE/RSC/Sostenibilidad

La iniciativa de recaudación de fondos de la Fundación Santa María la Real, titulada "Desencadena el #EfectoSolidaridad", busca inspirar la colaboración con el objetivo de brindar oportunidades laborales a personas desempleadas de colectivos vulnerables. Tu contribución puede marcar la diferencia al permitirles alcanzar el empleo que están buscando. Únete a nosotros en este movimiento solidario que desencadena un efecto positivo en la vida de quienes más lo necesitan.

La aseguradora especializada en protección familiar ha sido honrada con el prestigioso premio a la Empresa Familiar durante la séptima edición de los Premios Empresariales, una distinción otorgada por el Grupo Vocento. Este reconocimiento refleja el compromiso excepcional de la compañía líder en el sector con los valores familiares y su destacada contribución al panorama empresarial.

La iniciativa de la Fundación máshumano, cumple un año formando a mujeres de la Comunidad de Madrid con el objetivo de promover el emprendimiento. Se trata de un programa formativo gratuito y presencial de 40 horas, impartido por un equipo docente experto en emprendimiento.

Por quinto año consecutivo, y desde el 6 de noviembre hasta el 1 de diciembre, el Grupo asegurador pone en marcha una serie de iniciativas y eventos para reforzar su compromiso con la sostenibilidad y el bienestar de la sociedad. Cabe destacar que todas estas acciones, enmarcadas dentro del Mes del Compromiso, se encuentran alineadas con la estrategia de la compañía de contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la importancia de la Responsabilidad Empresarial, la Salud Laboral y la Diversidad.

Empresas y particulares impulsan la movilización de negocio sostenible de la entidad financiera en los nueve primeros meses del presente ejercicio. Concretamente, se estima que la banca ha movilizado 15.600 millones de euros en negocio sostenible de empresas entre enero y septiembre de 2023 (un 95% más que el mismo periodo del año anterior) y 7.300 millones en el caso de particulares (un 69% más). Ambos segmentos consolidan el crecimiento en la movilización de negocio sostenible de la entidad financiera.

Cuando hablamos de rediseñar el liderazgo empresarial y le añadimos adjetivos como colaborativo, responsable, consciente, ético, etc., no niego que en algún caso tenga que ver más con subirse a la ola para no quedar fuera de juego que con un convencimiento real de que, a estas alturas del siglo XXI, quizá va siendo hora de que el mundo de los negocios asuma que la materia prima, el elemento primigenio del que se alimenta, son las personas.Es obvio que el objetivo principal de toda empresa es que resulte rentable. Por mucha responsabilidad, conciencia social y liderazgo ético que haya, si al final del ejercicio los números no están en verde, mala cosa.

La compañía ha conseguido esta importante certificación Organización por sus buenas prácticas en el ámbito de la salud, seguridad y el bienestar de sus trabajadores. Bureau Veritas ha verificado como organización saludable todas las sociedades de la empresa en España.

Como parte de su compromiso con la diversidad y la inclusión, la compañía ha puesto en marcha su programa “L’Oréal For All Generations”, el cual tiene como objetivo fomentar y permitir la realización personal de sus empleados y empleadas durante toda su carrera profesional, desde su entrada en la compañía hasta su jubilación.

La compañía ha obtenido el certificado ISO 45001 emitido por AUDELCO, referente de la auditoría en estas áreas. Este reconocimiento ratifica el compromiso de la compañía en la implantación de un sistema de trabajo saludable y seguro para sus empleados. Además, tanto Santalucía como el resto de empresas del Grupo, han recibido la certificación de Organización Saludable, según los criterios y el modelo establecido por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Esta fue una de las principales conclusiones que se desprendió de “Circularweekend Madrid”. La iniciativa organizada por Enviroo en colaboración con SlowFashionNext y patrocinada por Bankinter y Mapfre busca promover la sostenibilidad entre las y los emprendedores de la industria textil.

La aseguradora líder en protección familiar ya ha escogido a los ganadores de la XI edición de su programa “Tú Eliges a Quién Ayudamos”. Esta iniciativa busca que las y los empleados y clientes del Grupo decidan anualmente los proyectos sociales a los que la compañía va a destinar sus fondos de acción social.

La entidad financiera apuesta la educación y la sostenibilidad. Como parte de este compromiso, reúne a cerca de un centenar de profesores para presentar “Reinicia tu mundo”, el proyecto educativo de Aprendemos juntos 2030 cuyas metodologías ya están presentes en más de 5.500 centros educativos de toda España.

La aseguradora líder en protección familiar, ha donado más de 500 artículos de material escolar a Fundación Tengo Hogar, entidad que trabaja, desde la prevención, para la inclusión social: ayudan a familias que están atravesando una situación de vulnerabilidad a salir adelante.

Con motivo de las catástrofes naturales ocurridas en Marruecos y Libia, con el objetivo de contribuir a mitigar los impactos en ambos países, BBVA ha habilitado desde el pasado miércoles 13 de septiembre transferencias gratuitas para particulares a Marruecos y Libia por debajo de 5.000 euros.

La marca de pizzas delivery líder en el mundo operada por Alsea ha puesto en marcha una iniciativa para fomentar el desarrollo académico y profesional de su plantilla. La compañía repartirá 50 becas valoradas en 2.000 € cada una para reconocer el esfuerzo de su personal.

El regreso a clase supone un gran gasto para las familias. Por ello, y siguiendo con su compromiso con la educación, la compañía entregó kits a hijos de colaboradores de la empresa y beneficiarios del movimiento Va por mi Cuenta.

A través de la Fundación Valora, la entidad financiera ha donado en el último año cerca de 35.000 unidades de artículos como mobiliario y materiales de oficina, material médico y sanitario adquirido durante la pandemia. Gracias a esta acción de se han beneficiado personas de 76 entidades sin ánimo de lucro que ayudan a diferentes colectivos sociales.

Las compañías que quieran ser (realmente) sostenibles a largo plazo ya no pueden únicamente generar valor para el accionista. Esto es un modelo del pasado, el presente necesita mayor compromiso y el valor debe estar integrado también a otros grupos de interés como los proveedores, los empleados, los consumidores y las comunidades locales. En las últimas décadas ha habido un cambio significativo en la forma en que las empresas abordan la sostenibilidad. La idea de que las compañías solo deben generar valor para los accionistas ha evolucionado hacia una perspectiva más amplia, que reconoce la importancia de considerar a múltiples partes interesadas y el impacto ambiental y social de las operaciones comerciales.

La entidad financiera se destaca por tener innovadoras iniciativas en torno al buen gobierno corporativo. En este sentido, una de las prioridades estratégicas de la entidad financiera es contar con el mejor equipo y el más comprometido. Para lograrlo ha lanzado recientemente un nuevo programa que trabaja en el desarrollo de sus mánager: darles más protagonismo en el desarrollo de los equipos, impulsar su crecimiento, su compromiso y acelerar, con ello, la transformación del banco.