RSE/RSC/Sostenibilidad

La entidad ha reforzado su impacto en 2024, destinando 5,2 millones de euros a proyectos sociales y medioambientales, con un 21% más de beneficiarios directos.

La aseguradora continúa consolidándose como una de las empresas más comprometidas con la sostenibilidad a nivel internacional. Gracias a su estrategia basada en criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza), ha mejorado su posición en diversos índices y rankings que evalúan el desempeño responsable de las compañías.

Forética ha presentado su ya clásico lnforme de tendencias ESG para este año. El documento ofrece una hoja de ruta clara para las empresas que buscan liderar en un contexto global desafiante. Desde los dilemas regulatorios europeos hasta la aceleración de la adaptación climática y las demandas de un consumidor cada vez más crítico, el informe plantea estrategias y recomendaciones para afrontar las principales tensiones económicas, sociales y ambientales del momento.

La sostenibilidad se consolida como eje estratégico en empresas y organizaciones, y Forética, en su 25 aniversario, refuerza su liderazgo con proyectos innovadores. Desde la apuesta por una Inteligencia Artificial Responsable, que impulsa el uso ético y transformador de la tecnología, hasta la creación de una plataforma para un sector salud más sostenible, la entidad marca el camino hacia un modelo competitivo, justo y alineado con los retos globales de 2025.

Gracias a sus destacadas políticas y prácticas en la gestión del talento, el Age Friendly Institute ha reconocido a BBVA como una empresa amigable con las personas mayores de 50 años. La entidad financiera ha implementado diversas iniciativas que priorizan la diversidad generacional.

El aumento del riesgo y de la incertidumbre es una de las pocas certezas que tenemos sobre el futuro desde la constatación de la nueva modernidad líquida (Bauman), la sociedad del riesgo (Beck) y la economía del fraude inocente (Galbraith).

Coca-Cola ha lanzado "This Is Happening", una nueva plataforma de comunicación diseñada para compartir su estrategia de sostenibilidad con los consumidores e invitarlos a ser parte del cambio. El proyecto se presentó en un evento con expertos en sostenibilidad y stakeholders, donde también se mostró la nueva campaña de vidrio retornable para el sector de la hostelería.

Así lo revelan los resultados del último informe elaborado por la Fundación Haz, presentado ayer, martes 11 de junio. La publicación se basa en el análisis de la información disponible en los sitios web de las 35 compañías del selectivo, evaluadas según doce indicadores diferentes. Entre otros hallazgos, este año destaca que quince empresas han obtenido voluntariamente el sello "t de transparente", certificando su compromiso con la fiscalidad responsable.

La principal iniciativa de sostenibilidad empresarial en España lanza una innovadora plataforma interactiva y gamificada. A través de ella, los usuarios podrán explorar la evolución de las empresas responsables en nuestro país. Esta propuesta tiene un doble objetivo: reconocer los avances en sostenibilidad de las empresas españolas y promover el conocimiento y la transformación empresarial.

El Parlamento Europeo ha marcado un hito significativo hacia prácticas corporativas más éticas y sostenibles con la aprobación de la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD, por sus siglas en inglés). Esta medida impulsa la sostenibilidad en el sector privado, consolidando el compromiso europeo con la responsabilidad empresarial.

La Directiva Europea sobre información corporativa en sostenibilidad (CSRD, por sus siglas en inglés) supone un punto de inflexión en la gestión de la sostenibilidad en las empresas. Con un alcance de la información mucho más exhaustivo y un enfoque cada vez más estratégico, el reporte de la sostenibilidad se encuentra en un momento de profundas transformaciones.

Con más de mil millones de personas empleadas, lo que representa un tercio de la fuerza laboral global, y que no ganan lo suficiente para mantener un nivel de vida decente, asegurar un salario digno se convierte en una prioridad fundamental en las estrategias de sostenibilidad empresarial para cumplir con los objetivos de la Agenda 2030. Para contribuir con esta realidad, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha publicado un artículo con una serie de pasos para garantizar el derecho a un buen salario.

VIPS y Ginos han establecido un acuerdo con el Ayuntamiento de Alcobendas, comprometiéndose a emplear la plataforma de empleo municipal para difundir las vacantes en ambas marcas. Este convenio ofrece a las y los empleados una variedad de beneficios, incluyendo acceso al abono deportivo, la oportunidad de utilizar espacios para capacitación sin costo temporal y otros incentivos fiscales.

Desde este viernes 19 de abril y hasta el domingo 21, se podrán disfrutar las distintas actividades que ofrecerán Knorr y Unilever en su stand en la feria de sustentabilidad y consumo responsable en el Hipódromo de Palermo en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

Con el propósito de potenciar la experiencia digital de su equipo, la multinacional británica de bienes de consumo ha llevado a cabo cambios significativos en colaboración con Alluvio Aternity de Riverbed. Estos cambios están redefiniendo el entorno laboral híbrido y promoviendo la satisfacción de los empleados de la empresa.

Quince profesionales referentes y representantes de organizaciones claves en la movilidad sostenible serán los encargados de anunciar los ganadores en la gala de entrega de premios, el próximo 8 de mayo.

En el último tiempo, la sostenibilidad se ha convertido en una realidad generalizada dentro de las empresas e incluso impulsada por la ley en España y en muchos otros países de la Unión Europea. Para ayudar a las compañías a avanzar en este sentido, desde el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España han publicado una serie de pasos considerados los más relevantes para crear una memoria de sostenibilidad en base a la Directiva de información sobre sostenibilidad o CSRD.

Así lo muestra la última edición del informe sobre el Impacto Social de las Empresas elaborado por Fundación SERES y Deloitte. La publicación, con una trayectoria de diez años, examina el compromiso social de las empresas tanto a nivel nacional como internacional. Su enfoque se centra en evaluar indicadores clave como la inversión, la colaboración y la ejecución de proyectos de impacto social dentro del ámbito corporativo.

Las y los empleados del Grupo han participado en esta donación a la Fundación Tengo Hogar con el objetivo de fomentar el hábito de la lectura de familias en riesgo de exclusión. La iniciativa, enmarcada dentro del programa de voluntariado corporativo del Grupo, complementa al resto de acciones que la compañía realiza para ayudar a los colectivos más vulnerables.

La aseguradora ha renovado sus alianzas con SECOT, Grandes Amigos y Fundación Pasqual Maragall, entre otras entidades. De este modo, la empresa reafirma su compromiso con la calidad de vida de las personas mayores.