Igualdad

Inter-Parliament Union revisa cada año la presencia femenina en los parlamentos de todo el mundo. Entre sus conclusiones, destaca que la media es de tan sólo un 23%. En su último informe, publicado hace unos días con los datos de 2017, se plantea una reflexión y es que si bien las elecciones pueden no ser el único test de la democracia, sí representan una oportunidad para probarla. España no aparece en el ranking
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Ése es uno de los mensajes que envía el secretario general de Naciones Unidas para conmemorar el 8 de marzo. También reconoce que "siguen existiendo importantes obstáculos para acabar con los desequilibrios de poder históricos en los que se asientan la discriminación y la explotación".
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"La igualdad de género no sólo es un derecho fundamental. Es, además, esencial para el bienestar de las sociedades y las economías". Así comienza el informe de la OCDE "Perseguir la igualdad de género: una batalla cuesta arriba”. De las principales conclusiones se puede extraer que ningún país del mundo ha alcanzado la igualdad de género. Incluso los países más igualitarios ofrecen menos oportunidades para las mujeres y es, en materia de empleo donde se reflejan las mayores diferencias.
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"Recuerda que cualquier momento es bueno para comenzar y que ninguno es tan terrible para claudicar". Pablo Neruda
El día 8 de marzo miles y miles de mujeres se manifestarán en contra el machismo, la brecha salarial, el techo de cristal y las dobles jornadas. En 1975 se celebró en Islandia la primera huelga de estas características. El 90% de las mujeres se negó a trabajar, a cuidar de los niños y a dedicarse a las labores del hogar. En Reikiavik​ se manifestaron 25.000 mujeres, una cifra importante teniendo en cuenta que el país tenía entonces una población de 220.000 personas.
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La Junta de Castilla y León va a reforzar esta distinción regulándola mediante un Decreto que anime y estimule a las empresas de Castilla y León a la hora de adoptar medidas de apoyo a la igualdad, que su obtención suponga un valor útil y real para las empresas y que dé la máxima difusión pública a las iniciativas para que sirvan de incentivo y ejemplo a otras empresas.
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Con el premio Ada Byron, la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Deusto busca otorgar visibilidad al trabajo femenino en el ámbito científico y tecnológico, fomentar las vocaciones femeninas en el ámbito de I+D y dar a conocer la importancia de la tecnología para el crecimiento económico y como valor de futuro para la sociedad. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 20 de marzo.
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La aseguradora lleva 15 años contratando los servicios del Centro Especial de Empleo Roncalli como parte de su compromiso como empresa socialmente responsable, así como por la calidad y la rigurosidad de sus servicios y sus trabajadores
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La campaña reúne a un grupo de YouTubers españoles comprometidos en la lucha contra el discurso del odio (en las formas de racismo, xenofobia, homofobia, islamofobia y el sexismo) y convencidos de que plataformas como YouTube son un espacio para difundir mensajes positivos de integración, tolerancia y respeto
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Gracias a este distintivo, que reconoce el empeño de Unilever España para garantizar la diversidad de género y la igualdad de oportunidades, la compañía pasa a formar parte de la Red DIE (Red de Empresas con Distintivo de Igualdad en la Empresa)
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El objetivo de este informe es proporcionar a gestores e inversores más información para comparar el desempeño de las empresas en materia de igualdad de género. De este modo, se pretende dar respuesta a las tendencias del mercado, que cada vez requiere más datos sobre prácticas medioambientales, sociales y de gobierno corporativo para evaluar la reputación, valor y comportamiento de las empresas
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Sólo el 25% de las empresas en España tiene implantado un Plan de Igualdad, así lo destaca el informe Protocolos Laborales: radiografía de su implantación en España, elaborado por el departamento de Asesoramiento Laboral de BDO Abogados
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¿De verdad se dirige la publicidad al público que debería comprar dicho producto? Las marcas se anuncian en los medios de comunicación a través de imágenes y videos, pero en muchas ocasiones fallan a la hora de ilustrar la sociedad a la que se dirigen
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Se trata de un reconocimiento de excelencia que se otorga a las compañías que aplican políticas de igualdad en el ámbito laboral y que ofrecen las mismas oportunidades laborales tanto a hombres como a mujeres
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Acaba de finalizar la IV edición de la campaña nacional “La playa más accesible de los Fans” con la Playa d`Almardá, en Sagunto, Valencia, como ganadora de este certamen
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La ONCE, la Fundación ONCE e ILUNION sumaron en 2016 una fuerza de empleo que asciende a 68.467 personas, el 57% con discapacidad –un punto más que el año anterior-, lo que representa 1 de cada 278 empleos en el mercado laboral español
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En 73 países ser homosexual es delito y en 13 se castiga con pena de muerte. ¿Quién puede preguntarse que ya no hay necesidad para luchar por los derechos LGTBI?
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Nace la alianza global "Unstereotype Alliance" con el objetivo de erradicar los estereotipados de género en la publicidad y en el contenido de marca
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Por primera vez, las fiestas del Orgullo tendrán una estrategia de sostenibilidad. Unas actuaciones que servirán no solo para reducir el impacto, sino también para sensibilizar al ciudadano y difundir valores ambientales. Esta experiencia servirá para diseñar medidas ambientales de futuros grandes eventos en la ciudad de Madrid
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"Work 4 Progress", así se llama el nuevo proyecto de la Fundación Bancaria ”la Caixa” para promover plataformas de innovación con el fin de acelerar la creación de nuevas ideas de negocio y, en consecuencia, de empleo. Está destinado a mujeres y jóvenes con dificultad de acceso al mercado laboral en los sectores más vulnerables y excluidos de países en vías de desarrollo de América Latina, África y Asia
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