Igualdad

El ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad reconocerá a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 28 de febrero

El Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha aprobado la publicación del Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) de las entidades emisoras y del Informe Anual de Remuneraciones de los Consejeros (IARC) correspondientes al ejercicio 2015. Ambos documentos reflejan, de forma agregada, las principales magnitudes de los informes de retribuciones y de gobierno corporativo que las sociedades han enviado a la CNMV durante este año

Apple ha hecho más por el control de armas en Estados Unidos que el propio gobierno. La frase es dura, pero cobra mucho sentido cuando la compañía de Cupertino se muestra como una de las más responsables en concienciación y educación

Es lo que expone el sindicato UGT que recientemente ha lanzado un video donde denuncia la Eterna Brecha que sufren las mujeres, "Un mercado laboral roto, que trata peor a las mujeres y que hay que combatir para avanzar hacia una sociedad igualitaria y hacia un país más eficaz y justo", señalan

A principios de mes Madrid se unió a ciudades de las sociedades más avanzadas del mundo como Nueva York, Hong Kong, Londres o Amsterdam, en las que se han celebrado importantes encuentros entre grandes multinacionales y la comunidad LGBT. Se ha evidenciado que la diversidad sexual o de identidad de género en la empresa no es un obstáculo sino una oportunidad

"Formar parte de la Red Mundial de la OIT de Empresas y Discapacidad fortalece a Repsol para poder llegar a ser símbolo de la promoción de la diversidad", señala Verónica Pastor, subdirectora de Cultura Corporativa de Repsol

El Espacio Pozas de Madrid acogió el pasado martes la presentación de la Plataforma por la Justicia Fiscal, alianza de organizaciones ciudadanas, sindicatos, movimientos sociales, ONG y otros actores de la sociedad civil

Cita inédita en Chile que contó con la participación de 50 altos ejecutivos de empresas como CMPC, Aguas Andinas, Lipigas, Endesa, Nestlé, Codelco, Bethia, VTR, Ultramar, Cencosud, entre otras.

Alcampo se compromete a que en igualdad de idoneidad para el puesto, optará por el sexo subrepresentado hasta que éste alcance, al menos, el 40% de representación

Calidad Pascual ha recibido un reconocimiento por su activa participación en el programa “Juntos Somos Capaces” de la Fundación Mapfre y por su programa de integración laboral de personas con discapacidad

La Fundación Randstad y AENOR continúan con su apuesta para facilitar el acceso al mercado laboral de los profesionales con discapacidad

Y tres de cada cuatro personas con discapacidad en edad laboral carecen de empleo y su tasa de actividad (38%) resulta 40 puntos porcentuales inferior a la del resto de la población sin discapacidad son algunas de las conclusiones que se desprenden del Informe ODISMET

Un informe del Observatorio de la Accesibilidad Universal en los Centros de Trabajo en España 2015 presentado por la Fundación ONCE señala que más de la mitad de las empresas españolas analizadas obtienen un resultado en accesibilidad deficiente o muy deficiente

La Fundación Repsol, la Fundación ONCE y el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD) han puesto en marcha una nueva convocatoria del programa ‘Campus Inclusivos, Campus sin Límites’. A través de esta iniciativa se conceden ayudas a universidades para el desarrollo de un programa de actividades inclusivas destinadas a alumnos con y sin discapacidad, de acuerdo a las bases publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE)

Coca-Cola, a través de 5by20, desarrolla programas de formación empresarial, asesoramiento y respaldo financiero a cientos de miles de mujeres

Todas las organizaciones que reciben esta ayuda tienen grandes ideas escalables sobre cómo la tecnología puede ayudar a crear soluciones. Asimismo, estas organizaciones también se comprometen a que su tecnología sea de código abierto de manera que esto ayude a mejorar la rapidez de innovación en este sector

Factores como el nivel de estudios, la situación laboral, la ocupación y la renta son los principales responsables de que en España país la pobreza se herede de padres a hijos

La desigualdad entre hombres y mujeres persiste en un gran número de sectores del mercado de trabajo mundial. Esta es una de las principales conclusiones del informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “Mujeres en el trabajo: tendencias 2016”

Subvenciones de la Junta de Castilla y León para la implantación de medidas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en organizaciones que tengan domicilio en Castilla y León, hasta el próximo viernes día 8 de abril

Después de las dos grandes burbujas financieras que hemos sufrido desde que empezara este milenio (primero la tecnológica o de “las punto com” y luego la inmobiliaria), no debería sorprendernos que se mire con incredulidad a todos aquellos que se lanzan a la aventura de ser padres