Igualdad

Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género

Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género

Los programas de diversidad sufren muchos vaivenes en las organizaciones. Son planteamientos a largo plazo, que buscan cambios sostenibles en la forma de gestionar las personas y en las mentalidades de directivos y mandos intermedios. Ese largo alcance, los hace susceptibles a ciclos en los que se alternan momentos de aceleración, valles del desierto y, también, fases destructivas. En lugar de frustrarse, conviene buscar y crear nuevas ventanas de oportunidad
RSE.- HEMTRAKT, la colección de artesanía de Ikea que provoca un cambio social

RSE.- HEMTRAKT, la colección de artesanía de Ikea que provoca un cambio social

La colección HEMTRAKT es la cuarta colección de edición limitada creada por IKEA junto a empresas de carácter social en la India
Sin igualdad entre mujeres y hombres no hay avance social

Sin igualdad entre mujeres y hombres no hay avance social

En los últimos años se han producido avances en el reconocimiento de alguna forma de protección internacional vinculada a la persecución por motivos de género. Sin embargo queda mucho camino por recorrer
RSE.- Diversidad, seña de identidad del modelo de negocio de Coca-Cola

RSE.- Diversidad, seña de identidad del modelo de negocio de Coca-Cola

Coca-Cola en España se ha sumado al compromiso “HeForShe” promovido por ONU Mujeres. La iniciativa tiene como fin involucrar a las personas de todo el mundo, desde un enfoque inclusivo y sistémico, para que se conviertan en agentes del cambio con la intención de alcanzar la igualdad de género real en el mundo

Sólo un 19% de las cotizadas tiene mujeres en su consejo de administración

La presencia de la mujer en puestos directivos sigue siendo una de las asignaturas pendientes en el entorno empresarial más tradicional, pero también en sectores emergentes como puede ser el Financiero y Tecnológico.
Los mejores y peores países para la fuerza laboral femenina

Los mejores y peores países para la fuerza laboral femenina

La revista The Economist publica periódicamente un “índice del techo de cristal” para calificar algunos países en función de las condiciones favorables/desfavorables para la participación de las mujeres en la fuerza laboral
Caixabank reconocida por su compromiso con la conciliación laboral y familiar

Caixabank reconocida por su compromiso con la conciliación laboral y familiar

CaixaBank ha sido reconocida por la Fundación Másfamilia por su labor como patrono y como entidad certificada bajo la iniciativa efr, en conciliación desde 2010
RSE.- La presencia de mujeres en consejos del IBEX aumenta un 13%

RSE.- La presencia de mujeres en consejos del IBEX aumenta un 13%

"Hay que acabar con el término conciliación de mujeres y hablar de conciliación de personas", subraya Nuria Vilanova, presidenta de Atrevia que junto al IESE ha elaborado el IV Informe “Las Mujeres en los Consejos de Administración de las compañías del Ibex 35”
RSE.- Alcampo facilita el proceso de compra en los hipermercados a las personas con discapacidad

RSE.- Alcampo facilita el proceso de compra en los hipermercados a las personas con discapacidad

Alcampo ha instalado bucles de inducción magnética en los 56 hipermercados que tiene en España, y lo ha hecho de la mano de ILUNION Sociosanitario
La Fundación Novaterra recibe el I Premio a la RSE del Consell Social de la Politécnica de Valencia

La Fundación Novaterra recibe el I Premio a la RSE del Consell Social de la Politécnica de Valencia

Se reconoce a la Fundación Novaterra por su apoyo a las personas más desfavorecidas, facilitando su integración en la sociedad
RSE.- Las empresas con jefas son más rentables

RSE.- Las empresas con jefas son más rentables

Las empresas que tienen un 30% de presencia femenina en altos puestos ejecutivos tienen un 15% más de beneficios que aquellas que no las tienen, según el informe del Peterson Institute for International Economics
Nace la primera moneda social mundial para una circulación justa del capital

Nace la primera moneda social mundial para una circulación justa del capital

Se llama Spotlight y pretende monetizar la red social para promover la inclusión económica y apoyar a las personas y organizaciones en todo el mundo
El 84% de los ciudadanos dispuesto a pagar más por productos ambiental y socialmente sustentables

El 84% de los ciudadanos dispuesto a pagar más por productos ambiental y socialmente sustentables

Las empresas no son las únicas llamadas a ser sustentables. Las personas, los ciudadanos, son actores claves para lograr un desarrollo humano sustentable, siendo el motor y centro de toda acción en las organizaciones y la sociedad. PROhumana, a través de su Ranking de Sustentabilidad Empresarial, encuestó a un importante grupo de trabajadores quienes identificaron qué tanto conocen y practican la sustentabilidad a nivel ciudadano y personal
RSE.- Extremadura incorpora cláusulas sociales a los contratos públicos

RSE.- Extremadura incorpora cláusulas sociales a los contratos públicos

El Consejo de Gobierno de Extermadura ha aprobado la instrucción sobre la incorporación de criterios sociales, medioambientales, de promoción de las pymes y de contratación pública sostenible en la contratación de la Junta de Extremadura y de las entidades que integran su sector público
Aumenta el sueldo medio en las grandes empresas

Aumenta el sueldo medio en las grandes empresas

La retribución media bruta en las grandes compañías aumentó un 0,5% en 2015 respecto al año anterior y llega a los 26.164 euros anuales
Empresas y Líderes del siglo XXIII: + Mujeres; + Equilibrio

Empresas y Líderes del siglo XXIII: + Mujeres; + Equilibrio

Artículo sobre el primer encuentro Aprendiendo a SER de 2016, para miembros de PROhumanaRED. En esta oportunidad, la invitada fue Elena Sanz, Gerente Corporativo de Sustentabilidad y Personas del Grupo CAP y líder de “+ Mujeres”, quien dio a conoce esta última iniciativa cuyo objetivo es “incrementar la participación de mujeres en nuestras organizaciones a todo nivel”
Podemos y el feminismo

Podemos y el feminismo

Rosa Montero recordaba en El País Semanal del pasado 27 de diciembre: «Primero hay que alcanzar la libertad política absoluta y luego se podrá luchar por los derechos de las mujeres, oí decir a muchos militantes de izquierdas en los últimos años del franquismo»
El peso social en el sector del contact center es mucho mayor que el de las actividades dedicadas a ventas

El peso social en el sector del contact center es mucho mayor que el de las actividades dedicadas a ventas

La teleasistencia, una de las actividades menos conocidas del Contact Center
RSE.- Los dispositivos de telepeaje serán más baratos para conductores con discapacidad

RSE.- Los dispositivos de telepeaje serán más baratos para conductores con discapacidad

Acuerdo firmado entre SEOPAN y Bip&Drive para facilitar el telepeaje a las personas con discapacidad
Compara las propuestas sobre discapacidad de los partidos políticos para estas elecciones

Compara las propuestas sobre discapacidad de los partidos políticos para estas elecciones

¿Qué propone el PP, Cs, PSOE, Podemos o Unidad Popular sobre discapacidad para estas elecciones generales?

300x300 diario responsable

Advertisement
Este sitio utiliza cookies de terceros para medir y mejorar su experiencia.
Tu decides si las aceptas o rechazas:
Más información sobre Cookies