La entidad financiera se posiciona en el duodécimo puesto del "Ranking Merco 2023", una clasificación que evalúa la reputación corporativa de las empresas en Argentina.
En medio de una realidad desafiante, miles de individuos se ven forzados a emigrar, dejando atrás sus hogares y comunidades en busca de seguridad y nuevas oportunidades. Ante este escenario complejo, Oxfam Intermón ha redactado un manifiesto instando a las autoridades españolas a promover una serie de derechos esenciales para quienes buscan refugio y un mejor futuro.
En el umbral de un nuevo año, la humanidad se encuentra ante la oportunidad de renovar sus compromisos y aspiraciones. Entre las metas individuales y colectivas que nos proponemos, la paz y la unidad emergen como pilares fundamentales para tejer el tejido social de una manera más fuerte y resiliente.
Se trata de una iniciativa impulsada por EJE&CON, Fundación máshumano y Fundación Másfamilia, para reconocer a aquellas organizaciones que realizan una firme y decidida apuesta por el talento senior. Esta alianza ha dado lugar a un encuentro empresarial enfocado en hallar soluciones efectivas para erradicar la discriminación laboral por edad, fomentar la diversidad generacional y promover culturas corporativas que aprecien y potencien el valioso talento senior.
El primer informe de seguimiento del Programa de la Agencia Europea de Medio Ambiente (AEMA) revela que la Unión Europea enfrenta desafíos significativos para alcanzar la mayoría de los objetivos delineados en la Comunicación de Seguimiento del 8º Programa de Acción de la Comisión Europea (PMA). Los expertos enfatizan la necesidad de una aplicación más rigurosa de la legislación vigente por parte de los Estados miembros, la adopción de medidas adicionales y la integración efectiva de las consideraciones climáticas y ambientales en otros ámbitos políticos como medidas cruciales para acelerar el progreso.
Según el reciente informe de Oxfam Intermón, el 1 % más rico de la población mundial fue responsable, en el año 2019, de emisiones de carbono equivalentes a las generadas por los dos tercios más pobres de la humanidad, que representan aproximadamente 5000 millones de personas. Estas impactantes cifras subrayan las profundas desigualdades en la contribución al cambio climático.
La compañía ha firmado un préstamo de €80 millones junto al Banco Europeo de Inversiones (BEI). Esta financiación respaldará la construcción de dos plantas solares fotovoltaicas en Andalucía con una potencia total instalada de 227 MW. Cabe destacar que la inversión relacionada con el proyecto tendrá lugar íntegramente en regiones de cohesión, contribuyendo al crecimiento equitativo y la convergencia de los niveles de vidas.
Con miras a lograr cero emisiones netas en su cartera de clientes para el año 2050, la entidad financiera ha revelado su compromiso de ampliar los objetivos intermedios de reducción de emisiones para 2030, focalizándose en sectores clave como la aviación y el transporte marítimo.
La herramienta más crucial para mitigar los efectos adversos de las empresas en la sociedad y el medioambiente es, indiscutiblemente, el proceso de diligencia debida. En un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en España, basado en el White Paper nº6 "Diligencia Debida Empresarial: cómo gestionar los riesgos en la cadena de valor y adaptarse a la normativa", se presentan ocho argumentos fundamentales que respaldan la promoción de la diligencia debida en el tejido empresarial.
De acuerdo con el informe de la Fundación Randstad y Randstad Research, se destaca un notable crecimiento en la afiliación de personas con discapacidad a la Seguridad Social, superando en tres veces la tasa de incremento observada en personas sin discapacidad en comparación con el año 2019. Este fenómeno no solo subraya un avance significativo en la inclusión laboral, sino que también abre la puerta a un análisis más profundo de las tendencias y desafíos en las trayectorias laborales de este colectivo. A continuación, exploraremos las luces y sombras que delinean este panorama laboral en constante evolución.
Bajo este lema Oxfam Intermón busca promover celebrar una Navidad más justa y sostenible con su colección de productos de Comercio Justo. Moda y cosmética ética, vinos de compromiso local y los mejores productos de alimentación de comercio Justo forman parte de la apetecible oferta que la organización ha seleccionado para estas fechas.
Talento para el Futuro ha reunido a más de 100 jóvenes líderes y políticos en un evento titulado “La Huella de la Presidencia”, con el objetivo de debatir sobre los logros y desafíos de la Presidencia Española del Consejo de la UE.
La aseguradora líder en protección familiar, ha obtenido esta importante certificación que subraya el compromiso del Grupo con la creación de un entorno laboral excepcional y equitativo para sus empleados. Cabe destacar que esta homologación se enmarca en un año en el que la empresa, también, ha obtenido el certificado Top Employer, la renovación del sello EFR y el Premio Empresa Familiar de Vocento.
A través de 50 becas de 2.000 euros cada una, la marca líder mundial en pizzas delivery operada por Alsea, busca fomentar el desarrollo de sus empleados y empleadas. Esta iniciativa reafirma el compromiso de Domino's con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores, destacando la dedicación constante para crear un entorno de aprendizaje y crecimiento.
Esta colaboración se da en el marco de la campaña “Todos podemos ser papá noel” la cual está destinada a apoyar los diferentes proyectos de inclusión socioeducativa para jóvenes. Además, cabe destacar que esta Navidad Coca-Cola volverá a repartir más de 11.000 menús solidarios en 21 ciudades españolas.
Con un enfoque más estratégico y transformador, la iniciativa líder en sostenibilidad en España presenta una edición renovada de la iniciativa “Give & Gain”. El proyecto se desarrollará a lo largo de todo el año 2024 con el objetivo de dar una visibilidad más continuada de la importancia de impulsar el voluntariado corporativo y la acción solidaria por parte de las compañías.
Ante el creciente interés por parte de analistas e inversores, así como de la sociedad en general, por las decisiones de las empresas con impacto en aspectos medioambientales, sociales y de buen gobierno, BBVA ha actualizado la Estrategia Fiscal del Grupo. A partir de esta iniciativa, además de incorporar criterios ESG en la toma de decisiones fiscales, la nueva estrategia refuerza el modelo de gobierno, supervisión y control con la creación de un órgano específico de cumplimiento tributario.
Este mes de diciembre se cumplieron cinco años de la aprobación del Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular. Con motivo de la efeméride, el líder de la ONU sostiene que se ha convertido en un recurso para que los Estados mejoren la cooperación y amplíen las vías para la movilidad, aunque advierte que estas medidas siguen siendo la excepción, no la norma.
El programa de referencia en emprendimiento medioambiental ha impulsado ya más de 130 proyectos ambientales por toda España desde 2013 y cuenta con el apoyo de Mapfre y Bankinter desde 2015. En la edición de este año, Menostrash, impulsada por Carolina Carbajal, ha sido reconocido por el jurado como el proyecto ganador por su apuesta por la transformación de excedentes textiles en nuevos productos. Y Alma Couture de Alejandra Cortés como idea en desarrollo por impulsar ropa sostenible confeccionada por mujeres migrantes en riesgo de exclusión.
Según el White paper Nº 6 del Pacto Mundial de la ONU España sobre diligencia debida empresarial, todas las compañías pertenecientes al índice manifiestan un compromiso con los DD.HH. en sus memorias de sostenibilidad y un 85% de ellas posee políticas específicas.
