La Universidad Pontificia Comillas ha dado un nuevo paso en el ámbito de las políticas de conciliación con la presentación de la guía “Conciliar para cuidar: permisos y suspensiones para el cuidado”, un documento que sistematiza y ordena todos los derechos vigentes en materia de conciliación laboral en España.
El trabajo ha sido elaborado por el Observatorio de Conciliación, Corresponsabilidad y Diversidad de Comillas ICADE y, según destaca la propia institución, constituye la herramienta práctica más completa publicada hasta ahora para interpretar y aplicar la normativa española en este ámbito.
La publicación, redactada por María José López Álvarez y María Sánchez Fernández, profesoras de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho (Comillas ICADE), ofrece una explicación clara y aplicada de las distintas medidas legales dirigidas a personas trabajadoras por cuenta ajena.
Tal y como señaló el director del Observatorio, Pedro César Martínez Morán, la conciliación entre vida profesional y familiar se ha convertido en uno de los grandes desafíos sociales de nuestro tiempo. El aumento de las responsabilidades de cuidado, unido a la presión del mercado laboral, ha configurado un entramado normativo amplio, pero complejo. En este contexto, la guía pretende ordenar ese “mosaico” de derechos y facilitar su uso práctico tanto por parte de trabajadores como de empresas.
Las autoras subrayaron que el objetivo principal es que cualquier persona pueda identificar de forma sencilla qué derecho corresponde a cada situación concreta, con criterios fácilmente aplicables. Además, recordaron que aún existe un notable desconocimiento sobre el alcance real de las obligaciones y posibilidades que establece la legislación, tanto en el ámbito empresarial como entre las plantillas, por lo que la herramienta aporta mayor seguridad jurídica y una visión integral del sistema actual.
El documento estructura cada derecho en fichas independientes que incluyen la normativa aplicable, la duración, los requisitos, las distintas modalidades de disfrute y un apartado de preguntas frecuentes sustentado en jurisprudencia reciente.
Está dirigido a trabajadores, pequeñas y medianas empresas, departamentos de recursos humanos, sindicatos, asesores jurídicos y responsables de planes de igualdad. Además, tendrá carácter dinámico: gracias a un proyecto de Aprendizaje y Servicio (APS) impulsado por la Facultad de Derecho y a la colaboración con la Plataforma de Infancia, la guía podrá actualizarse de forma continua para incorporar cambios normativos o nuevos criterios judiciales.
La presentación tuvo lugar durante la VII Jornada de Conciliación, Corresponsabilidad y Diversidad, celebrada bajo el lema “Generaciones en diálogo: corresponsabilidad y bienestar en las organizaciones”. El encuentro reunió a especialistas del ámbito académico, directivos empresariales y profesionales del sector social para reflexionar sobre los retos actuales en materia de gestión de personas y políticas de cuidado.
Entre los asuntos abordados destacaron el mentoring y el aprendizaje intergeneracional, la brecha digital, la adaptación tecnológica en las distintas edades, la convivencia generacional en las empresas, el envejecimiento demográfico, la atracción de talento joven y la implementación de herramientas tecnológicas accesibles para todas las generaciones.
Con esta publicación y la consolidación de siete ediciones de su jornada anual, Comillas refuerza su posicionamiento como referente universitario en investigación aplicada sobre bienestar laboral, corresponsabilidad y políticas de cuidado, aportando conocimiento útil para avanzar hacia organizaciones más flexibles, inclusivas y sostenibles.
