Se trata de la reciente incorporación de la aseguradora al Instituto Europeo de Innovación y Tecnología en Salud - EIT Health, la mayor red de innovadores en salud digital. Este nuevo proyecto es estratégico, por la falta de empresas del sector seguros en la red.
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El 2021 además de ser la promesa de la recuperación post- pandémica, será el año internacional de la economía creativa. La Organización de la Naciones Unidas (ONU) le dedicará un año entero por su papel fundamental en la promoción del desarrollo sostenible, especialmente en el contexto actual. Esta fecha tiene el objetivo de reconocer la necesidad de promover el crecimiento económico sostenido e inclusivo que fomente la innovación, respete los derechos humanos y al mismo tiempo, ofrezca oportunidades, beneficios y empoderamiento para todas las personas. Luego de un año complejo de crisis sanitaria y posterior crisis económica y social, no podría haber un mejor momento para apreciar y fomentar la economía creativa y su potencial transformador.
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La iniciativa impulsada por Forética y Alineada con el “European Pact for Skills” lanzado por la Comisión Europea, se enfoca en impulsar la acción empresarial para facilitar una transición justa en la adaptación a la digitalización, generando oportunidades de empleabilidad y desarrollo en tres dimensiones: Transformación tecnológica centrada en las personas; promoción y desarrollo de talento, habilidades y conocimientos; y diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
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El 1 de marzo de este año se renovará la etiqueta energética de lavadoras, lava-secadoras, frigoríficos, vinotecas, monitores y televisiones. La principal modificación es un cambio en la escala: la nueva etiqueta irá de la “A” a la “G”. Se eliminan las categorías A+, A++, y A+++. La Comisión Europea espera que las nuevas etiquetas re escaladas sean más comprensibles para el consumidor y motiven la adquisición de productos más respetuosos con el medioambiente.
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Esta fue una de las interesantes conclusiones que emergió del Encuentro 'Soluciones tecnológicas para la gestión de la ISR', organizado por Spainsif. Durante el evento se analizó el papel que los avances tecnológicos están desempeñando a la hora de facilitar la gestión de la inversión sostenible y responsable (ISR), tanto desde el punto de vista de herramientas y soluciones ESG que emplean los actores del mercado financiero, como desde la integración de la inteligencia artificial, el big data o la medición de impacto en los análisis de las empresas y las carteras.
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Se trata de una iniciativa impulsada por Inspiring Girls y Thinking Heads, que trabajarán conjuntamente para aumentar la ambición profesional de las niñas en edad escolar ayudándolas a visibilizar la amplia variedad de profesiones que existen a través de mujeres con diversas trayectorias mediante una serie de eventos y talleres.
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El Instituto Ethisphere®, líder mundial en la definición y el avance de las normas de prácticas empresariales éticas, ha anunciado a las 135 empresas pertenecientes a 22 países y 47 industrias diferentes que han obtenido la importante mención de “World's Most Ethical Companies® en 2021”. Se trata del 15º reconocimiento anual a las compañías que han demostrado un compromiso con las prácticas empresariales éticas a través de programas que tienen un impacto positivo tanto en los empleados, las comunidades como en las partes interesadas en general, y contribuyen a un rendimiento empresarial sostenible y rentable a largo plazo. Este año, nueve empresas han sido galardonadas por primera vez, mientras que seis han sido reconocidas siempre desde la creación del ranking en 2007.
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El Premio Fronteras del Conocimiento en la categoría de Ciencias Básicas ha sido para Paul Alivisatos y Michael Grätzel por el desarrollo de nuevos nanomateriales con aplicaciones en la energía solar y la electrónica de vanguardia.
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Este fue uno de los ejes sobre los cuales se debatió en la VI Conferencia Internacional sobre Información “No Financiera”, organizada por SUST4IN, expertos en sostenibilidad, junto con el apoyo de SASB (Sustainability Accounting Standards Board). Durante el webinar, se han explorado las visiones y experiencias de los diferentes actores, girando en torno a la adopción de los estándares SASB como herramienta ASG para informar y crear valor empresarial.
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El fabricante de las famosas bebidas de zumo de frutas distribuido por Coca-Cola European Partners en Europa Occidental reemplazará sus pajitas de plástico por unas más respetuosas con el medioambiente. Esta medida contribuye al objetivo de convertirse en la empresa de bebidas infantiles más sostenible y natural del mundo.
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Un año más, como lo hace desde 2007, la empresa realiza la campaña “Mallorca Natural” junto a GADMA. Se trata de una iniciativa que busca que estudiantes de colegios de Mallorca conozcan y valoren, entre otras cosas, las peculiaridades de los ecosistemas terrestres y marinos de la isla.
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Se trata de la nueva funcionalidad de la App de la compañía llamada “Cuida tu mente” . A través de esta los usuarios podrán recibir orientación psicológica a través de un chat. En medio de un contexto adverso en el cual la incertidumbre y la inestabilidad son los dos factores determinantes de la época, resulta vital cuidar la salud mental. Conscientes de esta necesidad creciente en la sociedad, es que la aseguradora lanzó esta nueva iniciativa.
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Un año más Fundación Randstad reconocerá proyectos que apuesten por el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo, la diversidad y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Se encuentra abierto el plazo para la presentación de candidaturas desde hoy, 24 de febrero y hasta el 31 de marzo.
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Novaterra Alcoi ha acompañado a 261 personas en su itinerario de inserción socio laboral, un 19% más que en 2019. El 60% son mujeres y de nacionalidad española en su mayoría. Más del 70% de las personas en itinerario son de nacionalidad española. Aunque se han acompañado personas de 17 nacionalidades diferentes. Se ha contactado a 74 empresas de la zona para ofrecer el servicio de intermediación laboral. De un total de 110 ofertas gestionadas, el 79% han resultado en contratación.
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Ambas fundaciones pioneras en impacto social, han seleccionado en su segunda edición del programa “Acumen Fellows” a la nueva cohorte de Agentes de cambio social en nuestro país. Este programa pretende transformar el sistema socioeconómico descubriendo y acompañando a líderes comprometidos con el desarrollo de proyectos innovadores.
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La iniciativa propone canalizar excedentes de material de las empresas a entidades sociales. De este modo, el proyecto aspira a crear una red empresarial de solidaridad entre compañías con material en desuso o descatalogado y entidades que lo necesitan.
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La meta 8.7 de la Agenda 2030 busca poner fin al trabajo infantil en todas sus formas para el 2025. Este es uno de los objetivos más difíciles de alcanzar ya que en la región latinoamericana a causa de la pandemia, puede haber un importante aumento de la tasa de trabajo infantil, lo que implica que al menos entre 109.000 y 326.000 niños niñas y adolescentes podrían ingresar al mercado de trabajo sumándose a los ya 10,5 millones que están en esta inaceptable situación.
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Al parecer algunos cambios de esta nueva normalidad que estamos estrenando hace algunos meses han venido para quedarse. La modalidad home office es uno de ellos. El trabajo en remoto de aquellos empleos que pudieron convertirse a la virtualidad es una de las transformaciones que van a perdurar aun cuando la pandemia haya pasado. Un informe recientemente publicado por la agencia McKinsey analiza cómo será el futuro del trabajo después de la COVID-19 y cómo será el impacto de este nuevo escenario en los mercados laborales de todo el mundo.
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