BBVA lanza la sexta edición de sus Premios a los Mejores Productores Sostenibles, una iniciativa que reconoce a quienes están transformando el sector agroalimentario con prácticas responsables e innovadoras. Este año, incorpora una nueva categoría para jóvenes emprendedores de hasta 40 años, reforzando su compromiso con el relevo generacional y el impulso del talento rural.
En un contexto donde la sostenibilidad es un valor en alza, muchas empresas buscan destacar su compromiso ambiental. Sin embargo, no todas sus declaraciones reflejan acciones reales. La práctica del greenwashing pone en riesgo la confianza del consumidor y frena el avance hacia un modelo económico verdaderamente sostenible.
Un informe reciente de ONU Mujeres, publicado en el marco del Día Internacional de la Mujer, advierte sobre un preocupante estancamiento e incluso retroceso en los derechos de las mujeres a nivel global. A pesar de los avances alcanzados en las últimas décadas, en 2024 casi una cuarta parte de los gobiernos del mundo han reportado una disminución en la protección de estos derechos.
Durante el evento ‘Aprendemos juntos 2030’ en Barcelona, Peio Belausteguigoitia, country manager de BBVA en España, destacó el papel clave de la educación como motor de igualdad y desarrollo. Según afirmó, el conocimiento no solo fortalece y hace más competitiva a la sociedad, sino que también promueve la libertad. Bajo esta premisa, BBVA asume que su compromiso con la sociedad va más allá de los servicios financieros, apostando por la educación, la formación y el conocimiento como herramientas para impulsar el progreso y la equidad.
Huelva se consolida como un punto estratégico para el desarrollo de infraestructuras energéticas sostenibles. Moeve, Exolum y la Autoridad Portuaria de Huelva han presentado las nuevas instalaciones de carga y descarga que actualmente se encuentran en construcción en el puerto onubense. Estas infraestructuras darán servicio a la nueva planta de biocombustibles de segunda generación que Moeve y su socio están levantando en el Parque Energético La Rábida, en Palos de la Frontera.
En el marco de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW69), que se celebra en la sede de Naciones Unidas en Nueva York, la ONU ha presentado un ambicioso programa de acción para acelerar el avance hacia la igualdad de género y fortalecer los derechos de las mujeres y niñas a nivel global.
La Alianza #CEOPorLaDiversidad reunió en Madrid a líderes empresariales para debatir sobre estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en un contexto de creciente polarización. En el encuentro, se destacó la necesidad de alinear estas políticas con valores democráticos y éticos, impulsando la competitividad y la cohesión social.
La asociación Women Action Sustainability (WAS) ha celebrado una vez más sus premios, destacando a proyectos y figuras que han marcado la diferencia en los ámbitos de la innovación, la educación, la cultura, el sector empresarial, la comunicación y el liderazgo.
La economía mundial atraviesa un periodo de incertidumbre atravesada también por la emergencia medioambiental, que impacta directamente en los mercados laborales. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su informe "Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2025" (WESO Trends), advierte sobre una desaceleración del crecimiento económico, la persistencia de desigualdades y los efectos del cambio climático como factores clave que influyen en la calidad y cantidad del empleo a nivel global.
Un informe de la Oficina del Alto Comisionado de la ONU publicado recientemente advierte que la proliferación y desvío de armas están intensificando la represión y los abusos en conflictos globales. La corrupción y la falta de supervisión agravan el problema, afectando tanto a Estados como a empresas privadas.
El 26 de febrero de 2025, la Comisión Europea dio luz verde a un paquete de reformas que alterará de manera significativa las normativas de sostenibilidad empresarial en la Unión Europea. Para analizar el alcance de estos cambios, el Observatorio de RSC ha realizado una publicación que desglosa los principales puntos de la propuesta Ómnibus y su impacto en la transición hacia una economía más sostenible y en la responsabilidad corporativa dentro de la Unión Europea.
AUARA, la empresa social que reinvierte el 100% de sus dividendos en proyectos de acceso a agua potable, ha anunciado una nueva alianza con Europcar Mobility Group. Gracias a esta colaboración, se construirá un tanque de agua y un bloque de letrinas en la escuela primaria de Chacha - Maroa, en Kenia, mejorando las condiciones de higiene y salud para cientos de niños y docentes.
El pasado 6 de marzo, Forética presentó un informe clave sobre la integración de la naturaleza en la estrategia empresarial. El documento analiza cómo involucrar a la Dirección General y a departamentos clave como Compras, Legal, Operaciones, Comunicación y Finanzas para impulsar una gestión corporativa más sostenible y alineada con la preservación del entorno.
La proporción de mujeres en puestos directivos en nuestro país ha caído al 38,4%, según los últimos datos del informe Women in Business 2025. Aunque esta cifra representa una disminución de dos puntos en comparación con el año pasado, España continúa liderando Europa en cuanto a la representación femenina en cargos de liderazgo empresarial.
La compañía global especializada en conservas de pescado ha puesto en marcha una instalación de autoconsumo en Galicia, que incluirá también 10 puntos de recarga para fomentar la movilidad sostenible entre sus empleados.
El Real Betis Balompié reafirma su compromiso con el medio ambiente al unirse a Sports for Nature, una iniciativa global respaldada por la ONU que busca transformar el deporte en un aliado clave en la conservación de la naturaleza. Con esta adhesión, el club verdiblanco refuerza su papel como referente en sostenibilidad, sumándose a una red internacional que impulsa acciones concretas para proteger el planeta.
Cuidar sigue siendo una responsabilidad femenina en la mayoría de los hogares. A pesar de los cambios sociales y los avances en igualdad, la realidad muestra que son las mujeres quienes asumen la mayor parte de las tareas de crianza y cuidado de personas dependientes. Esta carga impacta de forma directa en sus oportunidades laborales, su estabilidad financiera y su bienestar físico y emocional, según un nuevo informe de Oxfam Intermón publicado en v´siperas del Día Internacional de la Mujer (8M).
Un análisis reciente elaborado por la Fundación Lealtad con motivo del Día Internacional de la Mujer revela una paradoja en el Tercer Sector: aunque las mujeres representan la mayor parte de la fuerza laboral en las ONG, su acceso a posiciones de liderazgo sigue siendo desigual en comparación con el de los hombres.
En las últimas décadas, las actividades económicas vinculadas a los océanos han experimentado un crecimiento significativo. Desde 1995, este sector ha crecido un 250% a nivel global, superando ampliamente el aumento del 190% registrado por la economía mundial en el mismo período. Sin embargo, esta expansión está amenazada por problemas como la sobrepesca, la contaminación, el cambio climático y la acumulación de residuos.
La Comisión Europea y la Agencia Europea de Medio Ambiente (EEA) han publicado el segundo informe de Monitoreo y Perspectivas de Contaminación Cero, ofreciendo un análisis detallado sobre los avances y retos de la UE en su camino hacia los objetivos de contaminación cero para 2030. Junto a este, también se ha dado a conocer el cuarto informe Perspectiva del Aire Limpio, que evalúa los avances en la mejora de la calidad del aire en la región.
