El 1 de octubre, declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Día Internacional de las Personas de Edad, se presenta como una oportunidad para reflexionar sobre los derechos, el bienestar y la inclusión de las personas mayores. En un mundo donde las expectativas de vida continúan aumentando, es crucial analizar el papel que este grupo poblacional desempeña en el ámbito laboral, y cómo las empresas pueden fomentar su integración mediante políticas de buen gobierno corporativo.
Un nuevo informe publicado recientemente por la Organización Meteorológica Mundial (OMM) y otras instituciones científicas internacionales advierte que las temperaturas globales y las emisiones de gases de efecto invernadero continúan rompiendo récords preocupantes. Las proyecciones basadas en los compromisos y políticas actuales estiman que el calentamiento global podría alcanzar hasta 3 °C para finales de siglo, una cifra alarmante que plantea serios desafíos para el futuro del planeta.
En la Asamblea General de la ONU, se presentó el Barómetro Europeo de los ODS 2024, revelando que el 96% de las empresas europeas está familiarizada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y un 59% ya los ha integrado en sus estrategias. Según un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, a pesar de este avance, aún se necesita un mayor compromiso para lograr una verdadera transformación sostenible.
El pasado domingo 29 de septiembre, en la sede de la ONU en Nueva York, los líderes mundiales han adoptado, por consenso, el Pacto para el Futuro. A pesar de las reservas expresadas por un grupo de siete países, no se incluyeron enmiendas de última hora a este acuerdo histórico.
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la consultora LHH han formalizado un convenio de colaboración con el objetivo de promover el acceso de mujeres a posiciones de presidencia ejecutiva y dirección general en el ámbito corporativo. Esta alianza busca fortalecer la presencia femenina en roles clave y contribuir a un entorno empresarial más diverso e inclusivo.
MicroBank, el banco social de CaixaBank, apoya a emprendedores en situación de vulnerabilidad. La inversión realizada este año representa un incremento del 20,6% en comparación con el mismo periodo del año anterior, reforzando su compromiso con la inclusión financiera y el apoyo a iniciativas que impulsan el autoempleo y el desarrollo local.
Alsea, operador de restaurantes líder en Europa y América Latina, ha lanzado un ambicioso proyecto con el fin de reducir el excedente alimentario en sus establecimientos. Este esfuerzo innovador, desarrollado en colaboración con la consultora VALORA, busca adelantarse a la nueva Ley de Prevención de Pérdidas y Desperdicio Alimentario, proporcionando datos precisos sobre la cantidad de alimentos sobrantes y su impacto medioambiental.
En una reciente reunión de alto nivel, el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, reafirmó la imperante necesidad de tomar medidas drásticas para reducir las emisiones de carbono y limitar el incremento del nivel del mar. En el encuentro, donde participaron representantes de naciones vulnerables y otros actores clave, Guterres subrayó que “solo acciones significativas para reducir las emisiones y adaptarse a este fenómeno pueden proteger a las comunidades en riesgo”.
Hijos de Rivera lanza una innovadora gama de zumos AUARA, elaborados con ingredientes 100% naturales, que combinan calidad y compromiso social. Cada botella vendida contribuye a proporcionar agua potable a comunidades en situación de vulnerabilidad, reafirmando así la misión de la empresa de generar un impacto positivo en la sociedad y promover la sostenibilidad.
En el marco de la Semana Europea de la Movilidad 2024, la plataforma Empresas por la Movilidad Sostenible presentó la nueva edición de los Premios Internacionales de Movilidad. Este certamen, que cuenta con el respaldo del Ministerio de Transportes y el Ministerio para la Transición Ecológica, busca reconocer y promover las mejores prácticas en movilidad sostenible a nivel global.
La iniciativa tiene el objetivo de fomentar la investigación y capacitación en tecnologías digitales aplicadas a la descarbonización. Esta propuesta busca preparar a las nuevas generaciones en áreas como inteligencia artificial y el Internet de las Cosas, consolidando así el compromiso de Cepsa con una transición energética sostenible y tecnológica.
Con el objetivo de formar a los líderes del futuro en sostenibilidad, el programa Mentor DIRSE comienza su séptima edición, con la participación de destacados mentores del sector ASG y una nueva generación de mentees. Durante seis meses, las y los participantes abordarán proyectos innovadores que promueven la integración de la sostenibilidad en las organizaciones, fortaleciendo así la función ASG en el panorama empresarial español.
La compañía global de alimentación antes conocida como Grupo Calvo, ha inaugurado sus nuevas oficinas en el distrito de Matogrande, A Coruña. Este espacio de 500 metros cuadrados no solo refleja un compromiso con el bienestar de los empleados, sino que también integra prácticas de buen gobierno y sostenibilidad, promoviendo un entorno laboral que fomenta la salud, la colaboración y el desarrollo personal.
A menudo, las crisis humanitarias más críticas quedan relegadas a un segundo plano en los medios de comunicación, dejando a millones de personas sin la ayuda que necesitan. La Fundación Lealtad ha puesto de relieve diez situaciones de emergencia que, aunque no ocupan los titulares, afectan profundamente a comunidades enteras.
En el marco de la Semana Europea de la Movilidad 2024, la campaña Clean Cities ha lanzado en España su Manifiesto "Avanzar hacia municipios más habitables y saludables". Este documento, respaldado por el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, busca transformar los espacios urbanos para reducir la contaminación y mejorar la calidad de vida de las personas.
Starbucks®, marca operada por Alsea en España,inaugurará el próximo 27 de septiembre una nueva tienda en la emblemática zona de Retiro en Madrid, reafirmando su compromiso con la comunidad. Ubicada en Avenida Menéndez Pelayo, 45, esta tienda no solo se convertirá en un punto de encuentro para los amantes del café, sino que también será parte de una acción solidaria significativa.
DIRSE y LLYC organizaron una jornada para analizar los retos y oportunidades de la Directiva 2024/825, que busca regular las afirmaciones de sostenibilidad y combatir el "greenwashing". Expertos en sostenibilidad, marketing y certificación debatieron sobre cómo las empresas deberán adaptarse a esta normativa, garantizando transparencia y responsabilidad en sus comunicaciones ambientales.
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha dado un paso decisivo para fortalecer su impacto institucional con la creación de un Consejo Asesor, compuesto por reconocidos líderes del ámbito empresarial y académico. Este nuevo órgano, que brindará orientación estratégica, surge como parte de la celebración del décimo aniversario de la asociación, que se conmemorará en 2025.
Un reciente informe de Oxfam Intermón ha puesto en evidencia la alarmante desigualdad que persiste en la distribución de la riqueza a nivel mundial. Según los datos analizados por la organización, el 1% más rico del planeta posee más riqueza que el 95% de la población mundial, reflejando la creciente concentración de poder económico en manos de una élite global.
El sector turístico español enfrenta un futuro incierto debido al cambio climático, que podría transformar drásticamente tanto los patrones estacionales como geográficos de la demanda. Un reciente informe de BBVA Research destaca que el aumento de las temperaturas globales podría reducir el atractivo de los destinos tradicionales, especialmente en el sur y en las regiones mediterráneas, lo que tendría consecuencias negativas para la economía española.