Empresas

La guía para afrontar la contribución de las empresas a los ODS

Estas semanas vivimos una vorágine en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados el 27 de septiembre por los jefes de estado y de gobierno de los países miembros de Naciones Unidas.

Cambia tus zapatos

La Campaña Ropa Limpia, es una coalición internacional de ONG, sindicatos y organizaciones de consumidores, que trabaja desde hace años para poner de relieve las pésimas condiciones de trabajo de los trabajadores de la confección. En España está coordinada por la Federación SETEM.

Volkswagen y la importancia del aseguramiento para el G4

Hace un mes, apenas un par de semanas antes de que saliera a la luz el escándalo de Volkswagen (WV), publiqué un artículo sobre la importancia del aseguramiento como medio para realzar el valor de una memoria de sostenibilidad elaborada siguiendo la guía G4 del GRI.

Este viernes Sigef 2015, el Foro de Innovación Social y Ética Global

Este viernes y hasta el próximo domingo Horyou, la red social para el bien social, y la Fundación Horyou presentarán la segunda edición del Foro de Innovación Social y Ética Global en el edificio de Bâtiment des Forces Motrices en Ginebra, Suiza,

La Fundación Étnor plantea un pacto por la ética entre empresas, políticos y ciudadanos

Étnor propone el documento “Sociedad Valenciana. Año 0”, con diez puntos para el debate que tiene como objetivo hallar una ética mínima en la que lo seres humanos no sean instrumentos sino fines en sí mismos

La desigualdad social; una práctica común

Es común hacer referencia a la desigualdad solamente en aspectos económicos, algo que de suyo es importante, pero también está inmersa dentro de la cultura organizacional, generando por ello barreras interpersonales en el trato diario dentro de misma empresa.

RSE.- Repsol publica su Informe de Responsabilidad Corporativa 2014

La multinacional española, Repsol, rinde cuentas sobre el año pasado en su desempeño ético, social y ambiental.

Algo es algo: Algo de RSE en un Ranking de CEO

¡Otro ranking! Harvard Business Review publicó en su número de noviembre del 2015 un ranking de los CEO (Consejeros Delegados, Presidentes de empresa) “con mejor rendimiento”, The best performing CEOs in the World. Primero haremos unos breves comentarios para entender su contenido y significado para luego considerar el papel que se le hado a la RSE en su calificación.

(P)soriasis

La que lían los gobernantes, pensaba yo, mientras rememoraba las peripecias del bueno de Amenhotep IV.

RSE.- Los jefes del sector petrolero se comprometen en la lucha contra el cambio climático

Los consejeros delegados de diez de las compañías petroleras más importantes del mundo (que suministran una quinta parte de la producción mundial de gas y petróleo y casi el 10 % de la energía mundial) han manifestado este viernes su apoyo a un acuerdo contra el cambio climático, contemplado dentro del Marco de la ONU sobre esta materia, que se alcanzará el próximo mes en la sesión n.º 21 de la Conferencia de las Partes de Naciones Unidas (COP21).

RSE.- Telefónica, BBVA y Atento, las mejores multinacionales españolas para trabajar

La consultora Great Place to Work® ha presentado las 25 Mejores Empresas Multinacionales del Mundo para Trabajar de 2015. Los ganadores de este año superaron a casi 700 empresas multinacionales y representan a una amplia variedad de sectores y a 47 países.
 RSE.- Aumenta la brecha salarial en las empresas del Ibex 35, según CCOO

RSE.- Aumenta la brecha salarial en las empresas del Ibex 35, según CCOO

Comisiones Obreras presentó el pasado martes un informe sobre evolución de las empresas del Ibex-35 durante 2014 en el que se destaca como principal conclusión la desigualdad en el reparto de la mejora de los beneficios, un 37,8% respecto a 2013 de las empresas del IBEX-35.

Germán Granda: "No sirve sólo montar un departamento de RSE con grandes políticas"

Si tuviera que hacer una Nube de Tags que definieran a Germán Granda estoy seguro de que las palabras, esfuerzo, humildad, trabajo, perseverancia, ética y por supuesto, responsabilidad, ocuparían un papel preponderante. No es menos cierto que estos valores con los se forjó FORÉTICA allá por 1999 se mantienen intactos a día de hoy y se tocan sólo con rascar un poco en la organización y sus actividades
El futuro digital de la Responsabilidad Social

El futuro digital de la Responsabilidad Social

Actualmente, estamos constantemente bombardeados por el término “inteligente”. Ciudades inteligentes, coches inteligentes e incluso lavadoras inteligentes. ¿Pero a qué se refiere este término exactamente? ¿Cómo pueden contribuir estas “cosas inteligentes” a la responsabilidad social corporativa?
Emergencia en Nepal: ¿cómo pueden ayudar las empresas?

Emergencia en Nepal: ¿cómo pueden ayudar las empresas?

diarioresponsable.com El terrible seísmo que quebró la tierra en Nepal hace poco más de una semana ha puesto a prueba la solidaridad empresarial. Las ONG nos hemos volcado en solicitarles fondos ante una tragedia que ha dejado un balance dramático: más de 7.000 personas han fallecido y 14.000 más han resultado heridas. La violencia del seísmo, de 7,9 grados en la escala Richter, inédito en Nepal, ha asolado un país cuyas infraestructuras no estaban preparadas para soportar una sacudida de estas dimensiones.

Gracias a la colaboración de las empresas, las organizaciones podemos maximizar los impactos positivos y establecer compromisos a medio y largo  plazo que nos ayuden a visibilizar la cooperación internacional, tan valiosa en este momento. En unos meses, el know how empresarial será primordial para proporcionar a las organizaciones las ventajas de su gestión, profesionalidad y búsqueda del éxito. Pero la prioridad ahora son los fondos.

Ángel Pes: "2015 marcará un antes y un después en la manera de trabajar la sostenibilidad"

diarioresponsable.com La Red Española del Pacto Mundial celebró el pasado miércoles una jornada en colaboración con la escuela de negocios Eada en la que se debatieron los más importantes hitos en responsabilidad para empresas y escuelas de negocio y se ha lanzado el gran desafío en sostenibilidad que trae este año 2015: la nueva agenda de Naciones Unidas. 

Dentro de los resultados de los diez últimos años de trabajo en RSE se destacó que a pesar de la crisis la apuesta por formar parte de la Red Española del Pacto Mundial ha aumentado significativamente, sobre todo en pymes y algunas grandes empresas. Además, tal y como explicó Ignasi Fainé de Agbar “esta iniciativa es un medio, una herramienta para ayudar a las instituciones a ser más humanas”. Tal y como destaca el estudio del Pacto Mundial, El valor de compartir principios la implementación es uno de los aspectos que requiere de mayor apoyo por parte de la Red Española para hacer presente los derechos humanos en las empresas. 

En la misma línea Ángel Pes, presidente de la Red Española del Pacto Mundial, con la mirada en el presente recordó que “2015 es un punto decisivo que marcará un antes y un después en la manera de trabajar la sostenibilidad", pues en septiembre Naciones Unidas publicará los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible que supondrán para la Red Española del Pacto Mundial un reto para afrontar, con la experiencia de una década, los próximos quince años. 

RSE.- El Enterprise 2020 de Forética contará con un nuevo eje de trabajo sobre transparencia y buen gobierno

diarioresponsable.com Forética lanzará mañana, viernes, un nuevo eje de trabajo, dentro de la Cumbre Enterprise 2020, que se centrará en 'Transparencia y buen gobierno', que hasta el momento contaba con las líneas de 'Habilidades para el empleo' y 'Vida sostenible en ciudades'. Un acto en el que intervendrá el nuevo responsable del Global Reporting Initiative.

RSE.- Informe Reporta 2014: las empresas del IBEX obtienen un notable en reporting

diarioresponsable.com |Deva, agencia especializada en comunicación financiera y sostenibilidad, ha publicado recientemente el Informe Reporta 2014, quinta edición del estudio de referencia sobre la calidad de la información pública de las empresas que forman parte del Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM). Endesa, Gas Natural e Iberdrola han sido las tres empresas con mayor puntuación, y CaixaBank y BBVA las dos nuevas incorporaciones a un Top 10 del que se apean Enagás y Gamesa. Por lo que respecta a las mejores clasificadas no pertenecientes al IBEX 35, además de Endesa han destacado las puntuaciones de Airbus, REALIA y Atresmedia, las tres en posiciones de Top 25.

A título general, las cotizadas en la Bolsa de Madrid han mejorado su reporting con respecto a 2013. La media del IGBM en Informe Reporta ha experimentado su mayor variación interanual positiva en las cinco ediciones del estudio y ha logrado su tercera mejor marca histórica, con 44,5 puntos sobre 100. Por lo que respecta a la media de las empresas del IBEX 35, se ha situado en 69,5 puntos y ha mejorado en 3,6 su puntuación respecto al año anterior.

Informe Reporta ha aplicado a las 105 compañías que formaban parte del IGBM a 31 de diciembre de 2013 una metodología de medición objetiva basada en 33 indicadores, agrupados a su vez en tres principio: transparencia –la proporción en que la información financiera y no financiera permite conocer la realidad de la empresa–, relevancia –en qué media el reporting aborda los temas que importan a la empresa y a sus grupos de interés–, y accesibilidad –que pondera si la información es inteligible y de fácil acceso–.

RSE.- Los informes integrados crean valor

integradoPara la mayoría de los inversores, el 63 por ciento, el informe integrado en el que se recogen tanto los aspectos financieros como los sociales, medioambientales y de gobierno corporativo tiene un impacto directo en el coste de capital de las empresas.

Desde el punto de vista del modelo de negocio, los encuestados consideran que la explicación en detalle de dicho modelo -cómo la empresa crea valor y gana dinero- de la compañía es clave a la hora de poder analizarla, según se desprende del informe 'Información Corporativa: ¿Qué quieren saber los inversores?', elaborado por PwC y que ha sido presentado en la Conferencia del Programa Piloto del Comité Internacional de Reporting Integrado (IIRC).

Precisamente, esos dos aspectos son en los que se detecta una mayor diferencia entre la importancia que le atribuyen los inversores y la efectividad de la información incluida en el reporting de las empresas. Además, para la mayoría de encuestados (80 por ciento) la explicación del modelo de negocio de la compañía debe estar vinculada a su estrategia global.

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