Empresas

Microsoft ha anunciado este lunes que comenzará a requerir a su cadena de suministro informes de responsabilidad corporativa, en un esfuerzo por incrementar este tipo de información de acuerdo con el código de conducta para proveedores.

Un total de 27 empresas han hecho pública su cuadro de indicadores de responsabilidad social en formato XBRL, que promueve la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA).

Llevábamos tiempo queriendo analizar con detenimiento este documento de trabajo que ha publicado el International Integrated Reporting Committee (IIRC) sobre cómo comunicar el valor en los tiempos que corren. Ahora, con la nueva edición de Informe Reporta en el horno, hemos tenido la oportunidad de profundizar en las propuestas planteadas por un equipo multidisciplinar de gurús internacionales.

IAG, el holding formado por Iberia y British Airways, ha sido seleccionado para ingresar en el FTSE4Good IBEX, uno de los índices de responsabilidad corporativa más prestigiosos del mundo. 

El Presidente Ejecutivo de Vodafone España, afirmó durante la presentación del informe de sostenibilidad 2010-2011 de la operadora, celebrado la mañana de este miércoles en Madrid, que “la mejor forma de ser sostenibles es ser pragmáticos y aplicar la sostenibilidad al enfoque de negocio”.

RICOH ha obtenido la calificación ‘Prime’ de oekom research en su rating  corporativo oekom. RICOH obtuvo una puntuación alta por su alta reutilización de productos y políticas de reciclaje, la implementación de un ambicioso programa para reducir el consumo de energía y emisiones de sus productos y la aplicación de medidas para extender el ciclo de vida de sus dispositivos. RICOH también ha sido reconocido por sus políticas de gestión y estándares de ética empresarial.

El éxito de convocatoria de la Jornada “La RSE como herramienta de diferenciación” organizada por AdaptaRSE Soluciones, Revertia y la Confederación de Empresarios de Galicia evidencia el creciente interés de la comunidad en temas de Responsabilidad Social Empresarial.

Bajo este título, Joaquín Garralda, Profesor del Instituto de Empresa y miembro del panel de expertos de la edición de 2011 de Informe Reporta -que ya estamos elaborando-, y Marisol García-Bango, directora de Reputación Corporativa de DEVA, participaron en el desayuno informativo organizado por DIRCOM para presentar Informe Reporta. En el encuentro se abordaron, entre otros asuntos, los aspectos claves para dotar de foco y unidad a la comunicación corporativa y a la relación con los grupos de interés, en general, y a la información anual, en particular.

La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y la Global Reporting Initiative (GRI) han formalizado la interrelación de los indicadores de la herramienta online del Informe de Progreso y los criterios GRI, lo que permitirá que los Informes de Progreso cumplimentados a través de la web de la Red Española puedan alcanzar el nivel “C” de la GRI.

Desafortunadamente, y a pesar de sus esfuerzos, las memorias o informes anuales que muchas empresas presentan, podríamos calificarlas como "poco convincentes". Dejan demasiadas preguntas sin respuesta y por ello son simplemente ignoradas por los inversores que pasan a buscar “otras fuentes de información” no controladas por la entidad. 

Tal y como comentábamos en nuestro anterior post, aunque la reputación corporativa no se puede medir financieramente con precisión, su merma representa múltiples consecuencias negativas para el negocio: pérdida de confianza y de lealtad de los empleados, reducción de la satisfacción del consumidor, coste de capital más elevado, mayor volatilidad de los resultados de la empresa, incapacidad de explotar las oportunidades procedentes de la adecuada gestión de los intangibles,…

Para terminar con las propuestas de mejora del reporting empresarial que sugiere el documento What does your reporting say about you?, no podíamos olvidarnos de la importancia de la medición y la presentación de los resultados alcanzados.

Explicar cuál es el modelo de negocio, su dinámica y de qué aspectos depende su supervivencia es otro de los requisitos imprescindibles en la elaboración de un buen reporting integrado según el documento What does your reporting say about you?.

En el documento What does your reporting say about you? se considera esencial conocer cuál es el comportamiento de la organización en materia de buen gobierno, gestión de riesgos y política retributiva, fundamentalmente en estos tiempos convulsos de agitación económica, donde aumentan el peso de los accionistas minoritarios en el seno de las empresas y las presiones que ejercen los intermediarios en la defensa de los intereses de sus diversos clientes. 

En segundo término, What does your reporting say about you? aboga porque el reporting empresarial facilite información sobre la estrategia de las compañías a largo plazo.

Los detalles acerca de la estrategia de una compañía constituyen la espina dorsal que aglutina la información dispuesta tanto para públicos internos como externos. Actualmente, la accesibilidad a los planes de futuro de una empresa es muy variada, primando las referencias a las decisiones a corto plazo. Sin embargo, en un contexto de crisis económica, riesgos empresariales sistemáticos y volubles expectativas de la sociedad, “pasar de puntillas” por las líneas estratégicas de una compañía se está tornando cada día más inadecuado.

What does your reporting say about you?, el documento elaborado por PWC en pro del reporting integrado, cuyos consejos llevamos desgranando en los últimos posts, nos propone, en primera instancia, la consideración de tener un profundo conocimiento de la situación del mercado en el que nuestra compañía opera.

A modo de resumen, en nuestro anterior post apuntábamos que la incapacidad de las compañías para facilitar la información que necesitan sus diferentes grupos de interés puede minar su negocio. El reporting actual recoge muchos datos financieros históricos y muy pocos que permitan entender el mercado o la estrategia de negocio.