El eurodiputado destacó que: “ha habido una evolución de la RSE en España, pero es necesario revisar las expectativas que tenemos al respecto, si ha servido para algo o debemos abandonarla”
La organización CDP- Driving Sustainable Economies ha distinguido a MAPFRE como una de las empresas líderes en su actuación contra el cambio climático y ha sido incluida por primera vez en su clasificación Climate A-list
Espacio para la responsabilidad es un microespacio en el que se habla de Responsabilidad Social Corporativa y sostenibilidad en Radio 5, RNE, Realizado por el Observatorio de RSC
CaixaBank se sitúa entre las empresas líderes en la lucha contra el cambio climático al obtener la máxima puntuación posible, 100 A, en el informe de la ONG internacional CDP sobre transparencia y control de las emisiones de CO2.
Es necesario avanzar hacia un enfoque a largo plazo, ya que seis de cada diez planes de reducción de emisiones de las empresas encuestadas tenía una duración de tres, o menos, años
El Corporate Leaders Group on Climate Change, está impulsado por Carlos de Inglaterra, Príncipe de Gales, y agrupa a 23 multinacionales entre las que figuran algunas como Acciona, Unilever, Cocal-Cola, Ferrovial, Philips o Tesco
El debate medioambiental se ha caracterizado tradicionalmente por el conflicto que nace al encontrarse el progreso económico con el cuidado o la conservación del planeta y recursos naturales. Pero... ¿y las tareas del Estado y su legislación ante la conciencia colectiva?
La Asociación de Proveedores de eLearning, APeL, ha entregado los Premios a la Excelencia en eLearning, en el marco del Congreso Nacional que se celebra en la sede de CEOE.
CaixaBank y la CEOE impulsan la convocatoria de la primera edición de los Premios CarácterEmpresa, que reconocen el esfuerzo de las empresas españolas que innovan y apuestan por la internacionalización
Las personas de tus equipos no trabajan para ti. Las personas trabajan para crear valor. Tú trabajas para esas personas.En este sentido, cómo entendemos “trabajar para las personas” marca la diferencia. No se trata de servir complaciendo sin un propósito.
