Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS)

En un entorno corporativo cada vez más competitivo, las empresas buscan estrategias innovadoras para involucrar, motivar y desarrollar a sus empleados. En este contexto, el voluntariado corporativo se posiciona como una herramienta clave, capaz de integrar el propósito personal con el crecimiento profesional.

La Fundación COPADE ha desarrollado una guía con más de 100 recomendaciones para promover la sostenibilidad en las microempresas. Este recurso se basa en estudios e informes elaborados en el marco de la iniciativa “Micropymes y ODS”, impulsada por COPADE con el respaldo de AEMME y el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

En un contexto de cambios regulatorios y posibles flexibilizaciones normativas, las empresas enfrentan una decisión crucial: ralentizar sus esfuerzos de sostenibilidad a la espera de una mayor claridad legislativa o continuar avanzando con convicción. La respuesta, desde una perspectiva estratégica, es inequívoca: la sostenibilidad ya no es solo una exigencia regulatoria, sino una demanda imperativa de los inversores, consumidores y grupos de interés.

Un informe reciente de ONU Mujeres, publicado en el marco del Día Internacional de la Mujer, advierte sobre un preocupante estancamiento e incluso retroceso en los derechos de las mujeres a nivel global. A pesar de los avances alcanzados en las últimas décadas, en 2024 casi una cuarta parte de los gobiernos del mundo han reportado una disminución en la protección de estos derechos.

En el marco de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW69), que se celebra en la sede de Naciones Unidas en Nueva York, la ONU ha presentado un ambicioso programa de acción para acelerar el avance hacia la igualdad de género y fortalecer los derechos de las mujeres y niñas a nivel global.

La economía mundial atraviesa un periodo de incertidumbre atravesada también por la emergencia medioambiental, que impacta directamente en los mercados laborales. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su informe "Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2025" (WESO Trends), advierte sobre una desaceleración del crecimiento económico, la persistencia de desigualdades y los efectos del cambio climático como factores clave que influyen en la calidad y cantidad del empleo a nivel global.

Un informe de la Oficina del Alto Comisionado de la ONU publicado recientemente advierte que la proliferación y desvío de armas están intensificando la represión y los abusos en conflictos globales. La corrupción y la falta de supervisión agravan el problema, afectando tanto a Estados como a empresas privadas.

Cuidar sigue siendo una responsabilidad femenina en la mayoría de los hogares. A pesar de los cambios sociales y los avances en igualdad, la realidad muestra que son las mujeres quienes asumen la mayor parte de las tareas de crianza y cuidado de personas dependientes. Esta carga impacta de forma directa en sus oportunidades laborales, su estabilidad financiera y su bienestar físico y emocional, según un nuevo informe de Oxfam Intermón publicado en v´siperas del Día Internacional de la Mujer (8M).

Un análisis reciente elaborado por la Fundación Lealtad con motivo del Día Internacional de la Mujer revela una paradoja en el Tercer Sector: aunque las mujeres representan la mayor parte de la fuerza laboral en las ONG, su acceso a posiciones de liderazgo sigue siendo desigual en comparación con el de los hombres.

La Comisión Europea y la Agencia Europea de Medio Ambiente (EEA) han publicado el segundo informe de Monitoreo y Perspectivas de Contaminación Cero, ofreciendo un análisis detallado sobre los avances y retos de la UE en su camino hacia los objetivos de contaminación cero para 2030. Junto a este, también se ha dado a conocer el cuarto informe Perspectiva del Aire Limpio, que evalúa los avances en la mejora de la calidad del aire en la región.

En un giro que amenaza con agravar las crisis humanitarias en distintas partes del mundo, el gobierno de Estados Unidos ha decidido retirar importantes fondos destinados a programas esenciales de salud y derechos reproductivos. Esta medida pone en jaque el acceso a atención médica, protección contra la violencia de género y apoyo a mujeres y niñas en situaciones de extrema vulnerabilidad.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y YOU BE FY Fellowship se han unido para facilitar la transición de los deportistas de alto rendimiento hacia el mundo profesional. A través de un programa de mentorización y networking, esta alianza busca ofrecerles nuevas oportunidades en el ámbito empresarial.

El sistema agroalimentario actual es insostenible desde todos los puntos de vista porque deteriora las relaciones entre las personas, entre las sociedades y con lo que solemos llamar medioambiente, y que podríamos denominar como la biosfera, el conjunto de la vida del planeta Tierra. De esa forma, es socialmente insostenible, porque no es capaz de alimentar a la población, ni de proporcionar agua potable, ni de eliminar la pobreza en el mundo agrícola y rural, acapara tierras, expulsa a los campesinos.

Un reciente informe del Pacto Mundial de la ONU en España revela un panorama alentador en cuanto a la igualdad de género en el ámbito empresarial español. Las empresas, especialmente las del IBEX 35, están priorizando la igualdad de género y los derechos de las mujeres como parte fundamental de sus estrategias. Sin embargo, a pesar de los avances significativos, persisten desafíos importantes como la brecha salarial y la necesidad de establecer objetivos más concretos y medibles.

Con el respaldo de la Fundación Microfinanzas BBVA, Dania Riquelme y Verónica Cazorla han transformado la adversidad en oportunidades. Desde Chile y Galicia, lideran negocios que empoderan a otras mujeres, inspirando en el evento “Mujeres al timón” y recordando que la igualdad de género aún tiene desafíos por delante.

La Comisión Europea ha presentado su visión sobre el futuro de la agricultura y la alimentación, estableciendo un completo plan que busca transformar el sector agroalimentario en un modelo competitivo, sostenible y resiliente. La iniciativa pretende no solo garantizar la seguridad alimentaria, sino también adaptarse a los desafíos globales como el cambio climático y la competencia internacional.

Expertos y líderes sociales resaltan la importancia del diálogo entre gobierno, empresas y trabajadores para superar desigualdades y construir una sociedad más justa en la región latinoamericana.

En 2024, B Corp ha reafirmado su posición como líder en la transformación empresarial sostenible, consolidándose como un referente en la promoción de un modelo económico regenerativo, inclusivo y equitativo. La comunidad de empresas B Corp en España ha superado las 280 compañías, destacándose como un actor clave de influencia en el panorama empresarial.

Cada día, una de cada cinco niñas en el mundo contrae matrimonio siendo aún menor de edad, a pesar de que esta práctica es ilegal en la mayoría de los países. Según datos del Fondo de las Naciones Unidas para la Población (UNFPA), actualmente hay 640 millones de mujeres y niñas que han sido víctimas de matrimonios infantiles, una problemática que persiste a nivel global y que sigue afectando gravemente sus derechos y oportunidades.

La persistencia de esta problemática exige un enfoque integrado entre políticas públicas y compromiso empresarial para erradicar la pobreza energética de forma duradera y sostenible.En 2023, entre el 9,6% y el 20,7% de la población vivía en situación de pobreza energética en España, un desafío social que refleja no solo la exclusión económica, sino también las limitaciones de muchas personas para acceder a un derecho básico como lo es la energía.