desigualdad

La presencia de la mujer en puestos directivos sigue siendo una de las asignaturas pendientes en el entorno empresarial más tradicional, pero también en sectores emergentes como puede ser el Financiero y Tecnológico.
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Instant Network es una iniciativa global que tiene como objetivo llevar conectividad a los lugares más desfavorecidos y a afectados por catástrofes naturales y crisis humanitarias
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Que no ocurra en Dinamarca, Suiza y Alemania lo mismo que en el pasado que nadie quiere recordar, y no se empiecen a hacer tablas de “tantos refugiados equivale a tanto oro”, porque ya sabemos lo siguiente
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A menudo las noticias y publicaciones que con acierto visibilizan la desigualdad en el mundo no inciden en nuestro comportamiento a causa de nuestra infoxicación
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Si tengo más dificultades que antes para mantener mi nivel de vida, ¿por qué voy a renunciar a ciertas aficiones o deseos si puedo cambiar mi forma de disfrutarlo, sin renunciar a ello?
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Informe "Una economía al servicio del 1%" de Oxfam Intermón en el que se destaca que en España el 1% más rico de la población concentra más riqueza que 35 millones de personas
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Las empresas también deben aportar soluciones ante el problema de los refugiados y los migrantes, se necesita una urgente respuesta colectiva
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El 20 de Noviembre se conmemora el Día Internacional de los Derechos de la Infancia
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La RFEF introduce en una circular el concepto de “Español no de origen" que rompe el principio de igualdad recogido en la Constitución
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Las retribuciones de las cúpulas de las empresas del sector financiero no han parado de crecer y las de las plantillas de bajar
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El refrán español dice que “poco dura la felicidad en la casa del pobre”
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Es común hacer referencia a la desigualdad solamente en aspectos económicos, algo que de suyo es importante, pero también está inmersa dentro de la cultura organizacional, generando por ello barreras interpersonales en el trato diario dentro de misma empresa.
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