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La empresa social construirá estos pozos de agua gracias a los beneficios que AVEDA, compañía de cosmética natural que combina belleza con sostenibilidad, con los recaudado en su nueva edición de la campaña del #MesdelaTierra.

Se trata de un nuevo programa impulsado por Forética con 18 empresas y organizaciones, que centrará su primera edición en identificar los puntos clave para lograr la transformación sostenible del sistema alimentario, partiendo del balance y valoración del contexto actual en España, y poniendo en valor la acción empresarial como catalizadora de esta transición.

Así lo muestran los resultados presentes en su Memoria Anual 2022. Según esta publicación el 64% de las personas formadas el pasado ejercicio por la fundación consiguió un empleo, lo cual muestra una mejora del 28% respecto del 2021.

La empresa se une por cuarto año consecutivo a este programa educativo de UNESPA, y en el que participarán 1.500 jóvenes. Concretamente, ocho voluntarios de la aseguradora formarán a estudiantes de 15 a 17 años sobre la importancia del seguro y la prevención y gestión de riesgos.

“Las empresas tienen que actuar en el ámbito de la inclusión, con el objetivo de evitar cualquier tipo de discriminación y con políticas activas que lleguen a todos los grupos de interés, si quieren ser reconocidas como empresas responsables” ha destacado Ignasi Carreras, profesor y director de los programas de formación directiva para ONG del Instituto de Innovación Social de Esade, durante la sesión digital ‘Empresa responsable y consumidor vulnerable’, enmarcada en el Ciclo de Conferencias Esade - Fundación SERES.

Ambas organizaciones han firmado el convenio Inserta para promover la contratación de, al menos, 100 personas con discapacidad en Cepsa durante los próximos tres años. Además, esta alianza impulsará la formación y empleabilidad de las personas con discapacidad mediante el fomento de las compras responsables y los centros especiales de empleo.

Powercoders, la academia de programación para personas refugiadas, en riesgo de exclusión o situaciones vulnerables impulsada por Impact Hub Madrid, organiza el próximo 25 de abril la segunda edición del Career Day, una jornada a la que están invitadas todas las organizaciones que necesiten incorporar programadores y quieran dar una oportunidad profesional a las personas que se han formado gracias a este programa, contribuyendo así a mejorar su inserción sociolaboral o su integración en el país de acogida.

El objetivo de esta iniciativa dotada de 140 mil euros aproximadamente, es impulsar a aquellos investigadores que desarrollen políticas exitosas alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Naciones Unidas.

Forética ha puesto en marcha la tercera edición de la iniciativa Ciudades Sostenibles 2030 -compuesta por un total de 18 empresas y entidades, encabezadas por CEMEX, ENGIE y Sanitas- abordando en su primer encuentro anual las claves de la transformación energética de las ciudades y la importancia de la descarbonización de la economía.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), a través de su Foro Mobility y del comité de Buen Gobierno Corporativo, ha presentado el Manifiesto por la Igualdad de Oportunidades en el Sector de la Movilidad, un compromiso con la igualdad dirigido a empresas, instituciones y stakeholders tanto públicos, como privados vinculados a este sector.

Fundación Randstad ha presentado esta propuesta formativa en FullStack Web Development que tiene como objetivo impulsar el talento digital del futuro. Esta iniciativa, diseñada para personas con discapacidad superior al 33%, está dirigida a aquellos que buscan desarrollar sus habilidades y competencias en el mundo digital.

Los programas sociales de la entidad financiera han mostrado excelentes resultados en 2022. Con las metas cumplidas hasta el día de hoy, la banca ha logrado aproximadamente el 43 % de su objetivo de inversión con 237,2 millones de euros y ha alcanzado al 62,2 % de los 100 millones de personas que espera beneficiar hasta 2025.

Trece profesionales referentes y representantes de organizaciones claves en la movilidad sostenible serán los protagonistas y encargados de dar a conocer a los ganadores el próximo 5 de mayo.

El presidente de Repsol, ha reflexionado junto a Fernando Ruiz, presidente de Fundación SERES, sobre la importancia de liderar con responsabilidad la transición energética para conseguir una transformación social e industrial justa.

Ambas compañías se han unido para acelerar la descarbonización del transporte aéreo promoviendo el combustible sostenible para la aviación (SAF) a partir de materias primas circulares. Este nuevo acuerdo representa el firme compromiso de Cepsa con el SAF y su ambición de liderar la producción de este combustible sostenible, con una capacidad de producción anual de 800.000 toneladas en 2030.

A dos meses de los terremotos en la región, Unicef advierte que más de 2,5 millones de niños y niñas siguen necesitando ayuda adicional urgente. En este escenario, la entidad llama a los gobiernos a colaborar.

La compañía ha firmado un acuerdo con Saint-Gobain Weber, que promueve el reciclaje de catalizadores de los Parques Energéticos de Cepsa, que se emplearán en la fabricación de morteros industriales para el sector de la construcción. Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de la empresa energética de aumentar la circularidad de sus residuos operacionales en un 50 % para 2030, respecto a 2019, para convertirse en un actor clave en la creación de nuevos modelos de producción sostenibles.

Datos oficiales afirman que el comercio global ha experimentado una fuerte caída en el último semestre. Sin embargo, los productos ecológicos desafiaron la tendencia según el último informe Global Trade Update de la UNCTAD.

La marca operada por Alsea ha recaudado estos fondos a través de las tarjetas universitarias. De cada pedido que realizan los estudiantes mediante esta tarjeta se donan 0,50 céntimos.

La aseguradora refuerza su alianza estratégica con Iberdrola con el objetivo de alcanzar los casi 450 MW renovables en nuestro país.