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La organización, dedicada a promover la completa integración de las personas con discapacidad en el entorno laboral y su inclusión plena en la sociedad, opera a través de actividades de sensibilización, formación y facilitación del acceso al empleo. En las últimas dos décadas, ha brindado asistencia a casi 50,000 individuos con discapacidad y ha contribuido a la creación de 20,000 contratos laborales.

Tras la deliberación del jurado, la compañía ha anunciado a los ganadores de sus programas educativos Campus de la Energía y Día Mundial de los Humedales. Un total de 17 estudiantes de las provincias de Cádiz y Málaga han sido reconocidos por su destacado talento. Los proyectos de estos jóvenes sobresalen por su esfuerzo, innovación y creatividad al abordar la transición energética y la importancia de la biodiversidad en los humedales.

Tras una exitosa primera edición de Circular Packaging Challenge, Ecoembes vuelve a ofrecer a las empresas que ponen envases en el mercado la posibilidad de conectar con las startups más innovadoras a nivel internacional. Esta propuesta está impulsada por TheCircularLab, el primer centro de innovación abierta sobre economía circular de Europa, creado por Ecoembes en 2017.

La empresa asturiana de distribución alimentaria Alimerka ha establecido una colaboración con AUARA, una empresa social que reinvierte el 100% de sus ganancias en proporcionar agua potable a comunidades desfavorecidas. Juntas, trabajarán en un proyecto de agua y saneamiento en Battambang, una región vulnerable de Camboya. Este acuerdo, parte de la iniciativa de la Corporación Hijos de Rivera, busca mejorar las condiciones de vida en esta área carenciada.

Se acerca el verano y las playas toman el centro del escenario en esta temporada. Es por ello que BBVA ha lanzado un artículo donde analiza algunas pautas clave para reconocer destinos ideales y disfrutar de unas vacaciones más sostenibles.

Hoy, jueves 23 de mayo, en Madrid, la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), junto con la Fundación ACS y la Fundación ONCE, ha presentado la “Guía de buenas prácticas de accesibilidad universal en las entidades locales”. Este documento destaca ejemplos exitosos de iniciativas llevadas a cabo en diversas localidades españolas, con el objetivo de fomentar la accesibilidad universal y la inclusión. Se presenta como una invitación para impulsar acciones concretas en esta dirección.

En el dinámico paisaje empresarial actual, la sostenibilidad ha dejado de ser una mera tendencia para convertirse en una necesidad vital. Para las empresas que aspiran no solo a subsistir, sino a destacar en un mundo en constante evolución, adoptar prácticas sostenibles se vuelve imperativo. En este contexto, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España ha lanzado una guía práctica, delineando las claves esenciales para transformar las empresas y fortalecer su sostenibilidad

En su compromiso continuo con la sostenibilidad, la empresa está intensificando el uso de materiales reciclados y adoptando un enfoque más eficiente en el envasado. La reducción de los residuos plásticos y la mitigación de la contaminación son prioridades clave para Unilever, fundamentales en su modelo de negocio.

El Comité de la ONU ha destacado la urgencia de detener los ataques verbales, las campañas despectivas en redes sociales y las declaraciones agresivas provenientes tanto de funcionarios estatales como de la sociedad civil dirigidas hacia los especialistas que denuncian violaciones de los derechos fundamentales. Además, hace un llamado a todas las partes para que brinden apoyo y solidaridad a los relatores especiales y otros expertos en el cumplimiento de sus funciones.

En esta ocasión, la compañía ha optado por la tecnología de electrólisis PEM de Siemens Energy para una capacidad de 100 MW. Esta tecnología representará el 25 % del primer tramo de 400 MW del proyecto de hidrógeno verde a gran escala que Cepsa está desarrollando en Huelva en colaboración con Fertiberia.

La regulación, la comunicación honesta y la transparencia son fundamentales para frenar el greenwashing e impulsar las marcas sostenibles. Esta fue una de las principales conclusiones de una jornada organizada por la consultora Quiero en la CEOE, donde se analizó cómo las empresas pueden alinear sus actividades con el impacto que generan en el planeta y las personas, cumpliendo así con el nuevo marco regulatorio europeo sobre greenwashing.

De cara a la temporada de verano, cuando los incendios forestales tienden a aumentar tanto en frecuencia como en severidad, la Unión Europea está tomando medidas significativas para reforzar las operaciones de extinción de incendios y salvaguardar a las comunidades. Esto incluye la anticipación en la ubicación estratégica de equipos de bomberos y la implementación de una flota especializada de aeronaves para combatir los incendios.

Un informe de la agencia de la ONU especializada en migraciones revela que en 2023 el continente americano registró 2,6 millones de desplazamientos internos. Brasil y Estados Unidos constituyeron dos tercios del total de la población desarraigada por siniestros. El número de personas desplazadas en el mundo en 2023 sumó 75,9 millones.

Con un notable desempeño, la entidad financiera se mantiene en el 'Top 5' del prestigioso ranking Merco Talento Argentina y destaca entre las principales empresas en términos de desarrollo, clima laboral y liderazgo.

Mañana, 14 de mayo, se celebrará una jornada en la sede del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) con el objetivo de concienciar sobre la problemática del ruido en las ciudades y sus implicaciones, así como para dar difusión a las acciones en las que se está trabajando.

Ambas compañías han unido fuerzas para la construcción de un pozo de agua potable que beneficiará a 750 personas. Este proyecto será posible gracias a la venta de 300.000 botellas de agua AUARA en los establecimientos de alimentación de El Corte Inglés, que incluyen supermercados, Hipercor, Supercor y Supercor Exprés. La implementación en el terreno estará a cargo de la Fundación Alaine.

Forética ha auspiciado la celebración del evento anual de la iniciativa ‘Give & Gain’, reconocida por su destacado papel en el ámbito del voluntariado corporativo y la responsabilidad social empresarial. Esta iniciativa se propone promover la capacitación de las organizaciones no gubernamentales y fomentar la sinergia entre empresas y el tercer sector.

La empresa ha revolucionado y perfeccionado su estrategia de reclutamiento de jóvenes talentos. Para lograrlo, ha desarrollado tres programas distintos destinados a potenciar la especialización de los participantes: Sales, Moléculas Verdes y Business. Este enfoque está diseñado para garantizar que los participantes obtengan una experiencia integral dentro de la empresa y adquieran conocimientos en áreas vinculadas a la transición energética.

El informe Randstad Employer Brand Research revela las empresas más atractivas para trabajar y los cinco factores cruciales que influyen en la elección de empleo por parte de los trabajadores. De acuerdo con este estudio, los trabajadores consideran fundamental un salario competitivo, el equilibrio entre vida laboral y personal, un entorno laboral positivo y oportunidades de crecimiento profesional. Es importante destacar que los jóvenes valoran especialmente la equidad y una cultura empresarial inclusiva.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y CaixaBank han propuesto una iniciativa pionera destinada a fomentar la diversidad de género y generacional en el entorno empresarial y social. Este acuerdo representa un hito significativo en el compromiso de ambas entidades con la inclusión y la igualdad de oportunidades.