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Todos los envases de plásticos que se pongan en el mercado europeo en 2030 serán reciclables

Todos los envases de plásticos que se pongan en el mercado europeo en 2030 serán reciclables

Europa ya tiene la primera estrategia europea sobre plásticos. Una hoja de ruta que ayudará a poner fin al modelo lineal tradicional de producir
RSE.- Calvo Residuo Cero, el plan para la segregación y valorización de residuos en oficinas y fábricas

RSE.- Calvo Residuo Cero, el plan para la segregación y valorización de residuos en oficinas y fábricas

Un proyecto, enmarcado en el ODS número 12: producción y consumo responsable, busca mejorar la gestión y el tratamiento de residuos, tanto en las plantas de producción como en las oficinas. La iniciativa se ha puesto en marcha en todas las instalaciones del Grupo en España y se extenderá a lo largo de 2018 al resto de geografías
RSE.- España necesita mejorar en Planes de Igualdad

RSE.- España necesita mejorar en Planes de Igualdad

Sólo el 25% de las empresas en España tiene implantado un Plan de Igualdad, así lo destaca el informe Protocolos Laborales: radiografía de su implantación en España, elaborado por el departamento de Asesoramiento Laboral de BDO Abogados
MIDE, la plataforma para que la Comunidad de Madrid se convierta en un referente en innovación

MIDE, la plataforma para que la Comunidad de Madrid se convierta en un referente en innovación

Esta plataforma nace en el marco del programa de aceleración de emprendimiento regional (REAP por sus siglas en inglés) del MIT. Así, Madrid es una de las 6 regiones mundiales que, hasta el próximo mes de julio, forma parte de la 4ª edición de REAP, junto a Dubái (Emiratos Árabes Unidos), Islandia, Lagos (Nigeria), Lima (Perú) y Nueva Escocia (Canadá)
En 2025 todos los envases de McDonald's provendrán de fuentes renovables

En 2025 todos los envases de McDonald's provendrán de fuentes renovables

La empresa de comida rápida ha comunicado que para 2025, el 100% de sus envases van a provenir de fuentes renovables, recicladas o certificadas
Amencer-Aspace y Gil Gayarre, ganadoras de los “Premios Together Capgemini & Fundación Randstad”

Amencer-Aspace y Gil Gayarre, ganadoras de los “Premios Together Capgemini & Fundación Randstad”

Estos Premios se engloban dentro del acuerdo de colaboración entre ambas entidades, renovado recientemente, y basado en unos pilares básicos como son la integración social y laboral, la igualdad y diversidad, la sostenibilidad, el liderazgo, los valores y la ética y se enmarca dentro de la estrategia de ambas compañías para reforzar su apuesta por la Responsabilidad Social Corporativa (RSC/RSE)
5 claves para las empresas responsables en 2018

5 claves para las empresas responsables en 2018

Las transformaciones políticas, económicas y sociales han llegado a todos los rincones del mundo. La crisis económica, el ascenso del populismo y la creciente preocupación por el cambio climático están revolucionando el sistema de valores y prioridades. Nuevos panoramas comienzan a definirse y las tendencias en sostenibilidad marcan rumbo para navegar en este contexto incierto. Destacamos cinco claves que marcarán 2018 para las empresas responsables y conscientes
La diversidad cultural en la empresa

La diversidad cultural en la empresa

Al hablar de diversidad en la empresa normalmente se asocia a la diversidad en género, en edad o en capacidades funcionales y cognitivas. Sin embargo no se suele asociar con la diversidad cultural o étnica
RSE.- Solo 9 de las empresas del IBEX35 tienen definido un propósito orientado a alguno de los ODS

RSE.- Solo 9 de las empresas del IBEX35 tienen definido un propósito orientado a alguno de los ODS

La vinculación del propósito a uno o más de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible permite a las empresas expresar claramente su impacto positivo en la sociedad, de una forma universalmente reconocida
Reto 2018: #juevesinplástico

Reto 2018: #juevesinplástico

Como cada inicio de año, es el momento de plantearse retos y objetivos nuevos. Hacer más ejercicio, estudiar algún idioma o visitar lugares nuevos figuran entre los objetivos que a todos nos gusta alcanzar. Pero uno suele aparecer en todas las listas: hacer dieta. En este caso, os propongo una dieta diferente. No se trata de modificar los hábitos alimentarios
A vueltas con la conciliación y también el liderazgo

A vueltas con la conciliación y también el liderazgo

Conciliar es un equilibrio, es poner de acuerdo, es llegar a un mismo punto... Cuando hablamos de empresa, es ese acuerdo entre empresa y empleado, cuando hablamos de nuestra vida, es nuestro acuerdo corresponsable... Y todo tiene mucho de liderazgo
González-Páramo (BBVA): hacer banca responsable hace que se fidelice a los clientes

González-Páramo (BBVA): hacer banca responsable hace que se fidelice a los clientes

Consejero ejecutivo de BBVA, catedrático de Economía, con un doctorado en la Universidad de Columbia y una experiencia profesional que incluye organismos como el Banco Central Europeo, la Comisión Europea o el Fondo Monetario Internacional, José Manuel González-Páramo se define como “tecno-optimista”
Tendencias de RSE en 2018: un año para avanzar en la agenda de la sostenibilidad

Tendencias de RSE en 2018: un año para avanzar en la agenda de la sostenibilidad

2018 nos trae nuevas oportunidades, avances y retos que gestionar desde la perspectiva de la Responsabilidad Social (RSE). Un buen momento para poner foco en lo que pasará en el calendario de los próximos 12 meses sin perder la perspectiva a medio y largo plazo
La Universidad Pontificia de Salamanca otorga el doctorado 'Honoris Causa' a César Alierta y Juan José Almagro

La Universidad Pontificia de Salamanca otorga el doctorado 'Honoris Causa' a César Alierta y Juan José Almagro

El Claustro Universitario de la Universidad Pontificia de Salamanca ha aprobado la concesión del doctorado ‘Honoris Causa’ a César Alierta Izuel, presidente ejecutivo de Fundación Telefónica, y a Juan José Almagro García, exdirector general de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa de MAPFRE y miembro del Consejo Editorial de Diario Responsable.
¿Qué tenemos en la agenda de empresa y derechos humanos para el 2018?

¿Qué tenemos en la agenda de empresa y derechos humanos para el 2018?

Por noveno año consecutivo, el Institut for Human Rights and Business (IHRB) publica las 10 cuestiones de empresa y derechos humanos que marcarán nuestras agendas en el 2018. Este año están centradas en la cuestión de la reparación siguiendo el mismo tema que se abordó en noviembre pasado en el Foro de Naciones Unidas sobre Empresa y Derechos Humanos y en el que tuvimos la ocasión de escuchar intervenciones interesantes como, por ejemplo, las que recogían cómo el uso de las TIC, y en especial, del blockchain podría revolucionar cómo se está abordando hoy en día el tema de la reparación
Corporación Empresarial Pascual tiene nuevo director de comunicación: Álvaro Bordas

Corporación Empresarial Pascual tiene nuevo director de comunicación: Álvaro Bordas

Sustituye a Francisco Hevia. El nuevo dircom, Álvaro Bordas será el responsable de adaptar la comunicación a las ambiciones 2020 de la Corporación
Cuando el cliente transforma tu campaña de marketing por una buena causa

Cuando el cliente transforma tu campaña de marketing por una buena causa

El secreto no está en la masa, sino en escuchar a los grupos de interés. Telepizza se ha visto invitada a donar pizzas a personas sin hogar tras una exitosa propuesta de un usuario de Twitter
Antonio Vives denuncia la utilización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible como “lavado de cara” de las empresas

Antonio Vives denuncia la utilización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible como “lavado de cara” de las empresas

El profesor de Stanford acusa a las firmas de consultoría de hacer negocio con los ODS a costa de presionar a las empresas
Cristina García-Peri, nueva presidenta del Patronato de Plan International España

Cristina García-Peri, nueva presidenta del Patronato de Plan International España

El nombramiento de García-Peri se produce en un momento en el que Plan International lidera una ambiciosa estrategia a cinco años para transformar las vidas de 100 millones de niñas para que puedan Aprender, Liderar, Decidir y Prosperar
Despertar la RSC de su rutina

Despertar la RSC de su rutina

Los índices de RSC al uso se basan en criterios de gobernanza, de impacto ambiental y de impacto social. Los estándares laborales forman parte del capítulo social, pero su definición estática parece ignorar la transformación en curso en el mundo del trabajo. El futuro del trabajo tiene dos caras: por un lado, la persistente lacra del desempleo juvenil y una difícil reconversión para los trabajos rutinarios y repetitivos sustituidos por máquinas “inteligentes”

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