Buen Gobierno

Así lo expuso Domingo García Marzá, catedrático de Ética y director del Departamento de Filosofía y Sociología de la Universitat Jaume I, en el Seminario de la Fundación Étnor
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El Informe “El Trabajo al Servicio del Desarrollo Humano" indica que en los últimos 25 años, 2.000 millones de personas han salido del nivel de desarrollo humano más bajo
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¿Puede ser humilde un directivo? Bueno, no solo puede, sino que debe serlo
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El informe elaborado por la Fundación Compromiso y Transparencia recoge diez decisiones tomadas por las empresas cotizadas en el año 2015
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La transparencia es un capítulo especial cuando hablamos de RSE. No es lo mismo transparentar que dejar traslucir
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España y Holanda son los líderes en Europa en cuanto a la realización de informes integrados
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La misión contra el “siempre lo hemos hecho así” no tiene fin. El cambio es la única constante en la vida y, como líderes, es nuestra responsabilidad ayudar a nuestra organización a liderar cada nueva realidad para seguir aportando valor a nuestra empresa
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El vicepresidente de Unicef España y consejero de Mapfre, participó en las IV Jornadas Hispano-Italianas de RSE y I Jornadas Italo-Portuguesas-Españolas de RSE
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Las empresas del IBEX mejoran la información fiscal aunque todavía queda camino por recorrer
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Herramientas para medir el gobierno en corporaciones y en ONGs
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La dirección cuidando de sus colaboradores y equipos de trabajo, con los trabajadores cuidando de los clientes y la empresa. La empresa cuidando de la comunidad en la que opera, con la comunidad totalmente volcada en asegurar la sostenibilidad de la empresa
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La Asociación de Directivos de RSE, Dirse, organizó un encuentro con el experto en Responsabilidad Corporativa, David Grayson, para tratar el concepto del Social Intrapreneurship
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Mientras los hombres continuemos naciendo con pene y las mujeres con vagina, será al ñudo que hablemos de igualdad de géneros
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Espacio para la responsabilidad es un microespacio en el que se habla de Responsabilidad Social Corporativa y sostenibilidad en Radio 5, RNE, Realizado por el Observatorio de RSC
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Artículo de opinión de Antonio Argandoña
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El refrán español dice que “poco dura la felicidad en la casa del pobre”
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Las personas de tus equipos no trabajan para ti. Las personas trabajan para crear valor. Tú trabajas para esas personas.En este sentido, cómo entendemos “trabajar para las personas” marca la diferencia. No se trata de servir complaciendo sin un propósito.
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El planteamiento de licencias sociales para grandes empresas de sectores básicos, con contrapartidas concretas para la comunidad local y para las principales partes afectadas, puede aportar perspectivas nuevas para una forma más consistente de afrontar la exigencia de responsabilidad social de este tipo de empresas.
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No pretendo sorprender a nadie diciendo que una de los atributos característicos de nuestros tiempos es la velocidad con que se vive. ¿se vive…?
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La accesibilidad universal y el diseño para todos es uno de los ejes de este “Informe de Valor Compartido”
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