Buen Gobierno

Análisis de tres de los escándalos corporativos de 2015: Medioambiental, Social y de Gobernanza
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El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana, como metodología para un Modelo de Gestión Sustentable en la empresa, permite conocer, medir y evaluar el estado de tus políticas y prácticas sustentables en siete dimensiones: Gestión Integral, Gobernanza, Tendencias, Público Interno, Proveedores, Clientes y/o Consumidores, Comunidad y Medioambiente.
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Parece haber un amplio acuerdo acerca de la importancia de respetar la dignidad de las personas en la empresa. Otra cosa es que ese consenso sea efectivo
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La consultora de inversión RobecoSAM, que sirve como referencia para elaborar el índice bursátil de sostenibilidad Dow Jones Sustainaibility Indices (DJSI), publica el Sustainability Yearbook 2016 que examina a más de 3.000 empresas de 59 sectores en todo el mundo en materia económica, medioambiental y social
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En la firma del acuerdo han estado presentes Juan José Jiménez y Paloma Lemonche de AERCE y Antoni Ballabriga y Miwi Clavera de DIRSE
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Cada vez más voces coinciden que la responsabilidad fiscal de las empresas está íntimamente unida a su responsabilidad social
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La Unión Europea lanza una Consulta pública, abierta hasta el 15 de abril, sobre las directrices de la directiva de Información No Financiera
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Si tengo más dificultades que antes para mantener mi nivel de vida, ¿por qué voy a renunciar a ciertas aficiones o deseos si puedo cambiar mi forma de disfrutarlo, sin renunciar a ello?
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El pasado 5 de enero se publicaba en este mismo diario la noticia del lanzamiento de un “Decálogo para el cambio de cultura cambiaria”, que surge ante la constatación por parte de sus promotores de la insostenibilidad del modelo de banca actual, caracterizado en su opinión por muy fuertes connotaciones de oportunismo y cortoplacismo.
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"No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino aquella que es más adaptable al cambio”, Charles Darwin (1809-1882)
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El final de año y la llegada de uno nuevo suele ser un buen momento para proponer y proponernos metas alcanzables surgidas desde la reflexión como fruto de las frustraciones, los deseos, las buenas intenciones o los sueños acumulados
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En una entrada anterior con este mismo título (aquí) expliqué qué es eso de la transparencia en la empresa, que ahora está de moda –y que me parece que continuará estándolo, al menos durante mucho tiempo, lo que me parece muy bien porque ya se ve que es algo bueno
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La transparencia está de moda. Es un derecho que se reclama tanto en el plano personal como en el político y, por supuesto, en la empresa y en las organizaciones en general
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La ciudad de Chicago está orgullosa de su monumento Cloud Gate* que me gusta especialmente porque si nos colocamos debajo nos vemos pequeños y si nos movemos alrededor podemos ir variando nuestro tamaño en función de la distancia a la que nos situemos
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Hoy es un buen día para que hagamos una reflexión sobre lo que fue el 2015 en materia de Responsabilidad Social
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Se acabó el año y aún no has hecho un balance de tus comportamientos y actitudes como líder responsable
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Esta es nuestra síntesis del año 2015 en lo que se refiere al mundo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
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La CNMC desmanteló en 2014 a cuatro cárteles y sancionó a 52 empresas por infracciones de la Ley de Defensa de la Competencia
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Este es el tercer artículo de una serie de cuatro en los que queremos descubrir cómo se puede “incorporar” la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la Cultura Corporativa de cualquier organización
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Si bien lo que no se mide no se corrige y son de suma importancia los indicadores, hay mucho de lo que se hace al revisar nuestra gestión que no se puede plasmar en un indicador
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