Buen Gobierno

A paso de tortuga. La incorporación de la mujer a los Consejos del Ibex 35 mejora levemente, pero el ritmo de crecimiento se frena bruscamente y 2017 arranca con el menor porcentaje de incremento anual de la década: el 1,1%

La compañía se sitúa como líder en España del sector del acondicionamiento y decoración del hogar. Las claves que han propiciado una facturación record son: la apuesta por la fabricación con proveedores de calidad, la innovación, la digitalización y la mejora constante como parte esencial de la cultura empresarial

El curso online, que tendrá lugar entre el 17 de abril y el 4 de junio, está dirigido a representantes, profesionales y/o estudiantes del mundo de las empresas y sus diferentes áreas, centros de investigación y universidades, organizaciones de la sociedad civil y ONGD que actúan para el respeto y exigibilidad de los derechos humanos

La aprobación de ley 31/2014 de 3 de diciembre para la mejora del gobierno corporativo y la publicación en febrero de 2015 del nuevo Código de Buen Gobierno por parte de la CNMV han hecho patentes en España la necesidad que había de actualizar el marco normativo del gobierno corporativo

ExpokNews, portal líder en Iberoamérica en temas de Responsabilidad Social, ha elaborado una lista con los 30 mejores sitios de Responsabilidad Social. Diario Responsable es el único medio de comunicación español que forma parte de ella. También lo hacen otros tan prestigiosos como The Guardian o The Huffington Post

La Unión Europea prohibirá a las empresas multinacionales escapar del impuesto de sociedades mediante la explotación de las diferencias entre los sistemas fiscales de los Estados miembros y los de países no pertenecientes a la UE

José Ángel Moreno, patrono de Economistas Sin Fronteras hace hincapié en la necesidad de que las distintas modalidades de economías alternativa, que ya cuentan con el apoyo civil, reciban el respaldo político para poder competir con las mismas reglas que las grandes empresas de la economía convencional

Las mujeres ganan menos que los hombres en todos los complementos salariales y a medida que aumenta la edad de la mujer crece la brecha salarial. Según el último informe de UGT, las empresas deberían destinar 47.000 millones de euros anuales para terminar con esta importante problemática. Las mujeres dejan de percibir al año, de media a nivel nacional, casi 6.000€ que supone una brecha salarial de 23,25%. De hecho, en el año 2014, (última Encuesta de Estructura Salarial) el salario bruto medio anual de las mujeres fue 19.744,82€ y el de los hombres 25.727,24€

Hasta hace unos años sufría lo que parece que se denomina “modelo de déficit de información”, una inclinación bastante extendida entre las personas de ciencias a creer que lo que debes hacer para ganar a la gente para tu (legítima) causa es proveerles de más y mejor información

Se trata de un fondo de inversión que combina la inversión en valor y el buen gobierno corporativo. La aseguradora española lanza esta nueva apuesta por la ISR coincidiendo con la presentación en Madrid de dos publicaciones que ponen de manifiesto que la inversión en empresas con buen gobierno corporativo es más rentable en el largo plazo

¿Se imaginan una tienda de productos españoles en una de las calles más transitadas de Nueva York y que todos ellos tuvieran el nexo de la sostenibilidad? La alta dirección española persigue esta idea

La multinacional del sector energético reconoce con el premio ‘Juntos Iberdrola 2017/ Solidaridad’ la fidelidad y la confianza que los accionistas han depositado en la empresa a lo largo de los años, al mismo tiempo que fomenta nuevas iniciativas dirigidas a mejorar la calidad de vida de los más desfavorecidos

El último informe de Havas Group revela que las marcas que más trabajan en bienestar personal, consiguen mayor retorno financiero en forma de más preferencia, compra, recompra y recomendación. Pero pocas hay de éstas. Según dicha encuesta, los consumidores solo rescatarían a una de cada diez marcas, pues más del 90% son prescindibles para el consumidor español

La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas ha hecho público por undécimo año consecutivo el informe sobre las principales conclusiones del reporting publicado en el año 2016. Dos datos sobresalen por encima del resto. Las grandes empresas españolas van otorgando más atención a sus proveedores, pero tienen que mejorar en el desempeño de los derechos humanos

Es el presidente de Cumplen, la Asociación de Profesionales de Cumplimiento Normativo. Tras la reforma del Código Penal de 2010, que introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas, todas las grandes empresas hablan del "Compliance" y del "Compliance Officer". Se les conoce como los guardianes legales de la ética empresarial. Pero, ¿entonces dónde se sitúa la Responsabilidad Social? ¿cómo interactúan estos dos departamentos? Para responder a éstas y otras muchas preguntas entrevistamos a Carlos Alberto Sáiz

GRI y SustainAbility han publicado las últimas novedades del GRI Corporate Leadership Group sobre Reporting 2025. En concreto, han puesto de manifiesto las próximas tendencias que vendrán en los informes de Responsabilidad Social

El estudio "Global opportunity report 2017, your guide to a world of opportunities" muestra que el Objetivo de Desarrollo Sostenible ocho (ODS 8), que abarca los aspectos del trabajo decente y crecimiento económico, vuelve a ser el que más oportunidades de negocio ofrece a las empresas. Eso sí, crece de manera importante el interés por el nueve, el que trata la innovación y la industria

La adhesión al Compromiso Ciudadano por la Sostenibilidad supone integrarse en un marco de trabajo que tiene como uno de sus valores principales el de la responsabilidad compartida. Cada miembro de la red de firmantes contribuye a la mejora de la sostenibilidad con acciones propias de su ámbito de trabajo

En esta edición se suman marcas y líderes del país invitado: Reino Unido, pionero en material de sostenbilidad y negocios, que compartirán con los asistentes sus casos de éxito y aprendizajes

Le siguen: Pablo Isla (Inditex), Dolores Dancausa (Bankinter), Luis Maroto (Amadeus), Ignacio Martín (Gamesa), José Manuel Vargas (Aena), Íñigo Meirás (Ferrovial), Juan Lladó (Técnicas Reunidas), Josu Jon Imaz (Repsol) y Fernando Abril-Martorell (Indra)