El rector de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche, Jesús Pastor Ciurana, el presidente del Consejo Social de la UMH, Francisco Borja Miralles, y la vicerrectora de Relaciones Institucionales de la Universidad, María Teresa Pérez Vázquez, han presentado esta semana la tercera Memoria de Responsabilidad Social Universitaria UMH (RSU), perteneciente al periodo 2012-2013 de la institución académica.
Con este documento, la UMH se incluye en el grupo de universidades españolas que dispone de una Memoria de Responsabilidad Social. Además, es la pionera en el uso de indicadores universitarios y no empresariales, que ayudan a medir, controlar y valorar el cumplimiento de la “Política y compromiso de Responsabilidad Social de la UMH”.
Cada uno de los siete apartados del capítulo general tiene su influencia en cada una de las tres categorías revisadas en el capítulo segundo: la económica, la medio ambiental y la del desempeño social. La categoría económica, tras ser presentada a través de los correspondientes indicadores GRI, se centra en la eficacia en la gestión así como en la transferencia de resultados de I+D+i. La categoría medio ambiental se presenta de igual forma y revisa la sostenibilidad de las actuaciones correspondientes. La última categoría, dedicada al desempeño social, es más extensa y analiza hasta diez ítems entre los que destacan la calidad docente, la formación integral, la inserción laboral y las redes de cooperación, así como la acción social.
Gracias a la ONG Transparencia Internacional España (TI-E) que ha creado un nuevo Indice: El Indice de Transparencia de los Clubs de Fútbol (INFUT), similar en sus objetivos y metodología a los de otros Índices de transparencia que viene publicando . Con este nuevo Índice se va a evaluar el nivel de transparencia de los cuarenta y dos Clubs Y Soiedades Anonimas Deportivas que componen la Primera y Segunda División de fútbol español (20 de la Liga BBVA y 22 de la Liga Adelante) a través de un conjunto de 60 indicadores, que tratan de abarcar las áreas más importantes de la información que se estima que los Clubs deben ofrecer a los socios, aficionados y ciudadanía en general. Esperamos que esta iniciativa suponga una mejora en el nivel de información de los Clubs/SAD a los ciudadanos, y por tanto, un aumento del nivel de transparencia social. Puedes encontrar información más detallada sobre este Indice en:www.transparencia.org.es .
Este índice parecido a en sus objetivos y metodología a los de otros Índices de transparencia que se vienen publicando en los últimos años, referidos a instituciones públicas. Con ello TI-España pretende un doble objetivo: Por una parte, realizar una evaluación del nivel de transparencia de los Clubs de Fútbol, y por otra, impulsar y propiciar el aumento de la información que éstos ofrecen a los ciudadanos y a la sociedad en su conjunto.
Se trata, por tanto, de un Índice con una finalidad positiva, que se espera pueda impulsar con el tiempo una mejora en la transparencia y la apertura informativa de todos los Clubs de Fútbol/Sociedades Anónimas Deportivas.
Con el INFUT se van a evaluar a los cuarenta y dos Clubes a través de un procedimiento de evaluación basado en un conjunto de 60 indicadores que tratan de abarcar las áreas más importantes de la información que se estima que los Clbs deben ofrecer a los socios, aficionados y ciudadanía en general.
Las cinco Áreas de transparencia que se evalúan en el INFUT son las siguientes: A) Información sobre el Club de fútbol; B) Relaciones con los socios, aficionados y público en general; C) Transparencia económico-financiera; D) Transparencia en las contrataciones y suministros; E) Indicadores de la Ley de transparencia. Con la aplicación de ese conjunto de 60 indicadores, cada Club de fútbol/SAD obtiene una puntuación individual, de forma que surge un Ranking o Clasificación del nivel de transparencia de los 42 Clubs/SAD evaluados.
Estos 60 indicadores son el resultado final de un proceso que ha durado varios meses, y en el que han colaborado especialistas y técnicos de numerosas entidades (catedráticos de universidad, entidades deportivas, asociaciones de aficionados, periodistas deportivos, o instituciones públicas como el Consejo Superior de Deportes), hasta llegar a los 60 indicadores finales.
TI-España espera que la presente iniciativa suponga una mejora en el nivel de información pública de los Clubs/SAD, y por tanto en el nivel de transparencia social, así como un mayor acercamiento de los Clubs/SAD a los ciudadanos.
Unilever ha superado a Nestlé y ocupa actualmente el primer puesto de la tabla de clasificación de la campaña Tras la marca de Oxfam. La empresa ha conseguido una puntuación del 71%, frente al 69% de Nestlé. Oxfam clasifica a las diez principales empresas de alimentación y bebidas del mundo (las "10 grandes") en función de la solidez de sus políticas y compromisos orientados a mejorar la seguridad alimentaria y la sostenibilidad. Para ello se tienen en cuenta siete aspectos que influyen en las vidas de las personas en situación de pobreza de todo el mundo: transparencia, derechos de las mujeres, de los trabajadores y de los agricultores, acceso a la tierra y el agua, y cambio climático.
Desde que comenzase la campaña en febrero de 2014, ocho de las "10 grandes" han mejorado sus puntuaciones totales. Sin embargo, tanto la francesa Danone como la estadounidense Coca-Cola Company aún no lo han conseguido según concretó Oxfam el pasado martes con la publicación de la segunda revisión anual de la clasificación de Tras la marca.
En los últimos dos años ha quedado patente que las "10 grandes" se muestran cada vez más comprometidas con las cuestiones sociales y medioambientales. No obstante, el grado de ambición varía de forma significativa entre las empresas, existiendo una importante brecha entre aquellas que lideran la clasificación y las que van a la zaga. Durante este periodo, las empresas han mejorado sus políticas sobre el papel. Sin embargo, el nuevo informe de la campaña Tras la marca de Oxfam, Walking the Talk (De las palabras a los hechos, en su traducción al español), apunta a que estas aún tienen un largo camino por recorrer.
El programa L'Oréal-UNESCO “For Women in Science” ha lanzado recientemente la convocatoria de la 10ª Edición de las Bolsas de Investigación 2015, de 15.000 euros cada una, dirigidas a científicas que desarrollen un proyecto de investigación en Ciencias de la Vida en un laboratorio en España a lo largo del año 2016. Las candidaturas tienen que presentarse a través de la website www.fwis.fr hasta el 10 de mayo 2015 (inclusive).
Esta décima edición coincide con el decimoquinto aniversario del Programa L’Oréal-UNESCO For Women in Science en España, que tiene como objetivo dar visibilidad al trabajo de las científicas de nuestro país y alentar las vocaciones por la investigación entre las más jóvenes.
A lo largo de los diez años de entrega de ayudas, el programa L’Oréal-UNESCO ha apoyado a 42 científicas españolas por valor de 715.000 euros, alternando los campos de especialización de las becas: dos años dirigidas a las Ciencias de la Vida –como en esta ocasión- y un año a las Ciencias de la Materia. En ambos casos el importe es de 15.000 euros por ayuda.
Abengoa ha sido reconocida por tercera vez consecutiva como miembro del índice Ethibel Sustainability Index (ESI) Excelence Europe, creado por el Forum Ethibel, una organización belga independiente sin ánimo de lucro fundada en 1992 por diversas ONG.
En colaboración con la agencia de calificación europea Vigeo, Forum Ethibel, experta en la elaboración de perfiles y ratings ESG (por sus siglas en inglés) que valoran a las empresas por su desempeño ambiental, social y de gobierno, así como en auditorías y certificaciones de productos y servicios, lanzó los índices de sostenibilidad ESI Excellence Europe y ESI Excellence Global. Actualmente, Abengoa se encuentra incluida en el índice ESI Excellence Europe, del que comenzó a formar parte el pasado año 2014 y en el que se encuentran algunas de las principales compañías líderes en materia ESG.
Para la inclusión de Abengoa en el Ethibel Sustainability Index (ESI) Excelence Europe se han tenido en cuenta diversos criterios relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa, tales como medioambiente, derechos humanos, impacto en la comunidad, comportamiento en el mercado, recursos humanos y gobierno corporativo.
El Consejo de Gobierno de Extremadura ha aprobado este lunes la Estrategia Extremeña de Responsabilidad Social Empresarial 2015-2017. Un documento con el que se pretende establecer un marco de condiciones, objetivos y medidas que permita crear en la región un ecosistema de la responsabilidad social abierto, participativo y transparente.
La Estrategia cuenta con un total de 127 medidas encaminadas a avanzar en la competitividad y la sostenibilidad de la región.
Sustentada en tres líneas estratégicas básicas que son:
El porcentaje del capital de Repsol en manos de inversores socialmente responsables se ha incrementado un 40 por ciento desde 2010, situándose en el 10 por ciento del accionariado. Esta cifra la sitúa por delante de sus competidores, cuya media está en el 8 por ciento, según consta en el Informe de Interacción con inversores socialmente responsables correspondiente a 2014.
De acuerdo con dicho documento, en el que se recoge la actividad en materia ISR (inversión socialmente responsable) llevada a cabo por la compañía petrolera, durante el pasado ejercicio hubo 21 nuevos inversores que adquirieron por primera vez acciones de la misma bajo criterios de sostenibilidad, según el documento consultado por Servimedia.
Durante los procesos de diálogo con los inversores se trataron principalmente temas relacionados con gobierno corporativo, derechos humanos, seguridad y medio ambiente, así como algunas preguntas sobre elementos concretos como las perforaciones en las Islas Canarias, la gestión de proveedores y las operaciones de la compañía en Rusia, Libia y Venezuela.
Un grupo de personas mayores usuarias de la Residencia y Centro de Día de Puzol de la Conselleria de Bienestar Social han participado, junto a voluntarios del proyecto “Mayores en las Ondas” que se realiza en el centro, en el programa “Para ti” de Radio CEU, realizado por estudiantes universitarios.
“Mayores en las Ondas” es un programa que cuenta ya con 5 años de vida y que se emite desde la Residencia y Centro de Día de Puzol, centro dependiente de la Generalitat y que está gestionado por la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en consorcio con Valoriza Servicios a la Dependencia.
Durante la emisión del programa ‘Para ti’, mayores y universitarios han intercambiado experiencias y conocimientos con el tema de la educación como hilo conductor del programa. Es la segunda vez que se produce este encuentro intergeneracional, gracias al acuerdo de colaboración alcanzado entre la Residencia y Centro de Día de Puzol y la emisora de la Universidad CEU Cardenal Herrera.
Empresas, líderes del sector privado, organizaciones sociales, gobierno, universidades y especialistas fueron reconocidos por buenas prácticas en Responsabilidad Social, en la décimo segunda ceremonia de los Premios Ganar-Ganar de México. Laboratorios Liomont, Reputation Institute, PetStar, Telcel, FEMSA, Fundación BBVA Bancomer, la Universidad del Medio Ambiente, el gobierno del Estado de México, Alonso Castellot y Ángel Alverde, presidente del Consejo de la Comunicación, fueron los distinguidos en las nueve categorías de los premios, una de las cuales fue doble.
Además, se entregó al empresario y filántropo Alfredo Harp Helú el Premio Rubén Aguilar Monteverde, por su labor promotora e impulsora de proyectos sociales en el país.
En Mejor Caso de Responsabilidad Social el reconocimiento fue para Laboratorios Liomont, por su programa de manejo integral del agua que, entre otros resultados, le ha permitido a la empresa incrementar el número de unidades producidas de 3.5 a 6.7 por litro de agua consumido. Luis Paniagua, gerente de Nuevos Negocios de Liomont, recibió y agradeció el reconocimiento.
La Fundación Fernando Pombo y el Instituto de Consejeros-Administradores han participado en la presentación del nuevo proyecto del Pacto Mundial de Naciones Unidas para que el sector privado contribuya al fortalecimiento del Estado de derecho.
El proyecto se llama Business for the Rule of Law (B4ROL) y orientará a las empresas sobre cómo contribuir al fortalecimiento del Estado de derecho, compartiendo buenas prácticas empresariales e impulsando la ética y la implementación de acciones de RSE (Responsabilidad Social Empresarial) bajo este prisma. La iniciativa promueve un modelo ético de gobernabilidad en el que las empresas se comprometan con el impulso y el fortalecimiento del Estado de derecho.
Joaquín García-Romanillos, Presidente de la Fundación Fernando Pombo, declaró en el acto celebrado el pasado jueves que «el proyecto pretende afianzar un entorno de seguridad jurídica elemental en todo el mundo, que permita la relación entre personas, entre empresas, y entre estados a partir de la certeza en la generación y aplicación del Derecho».
«Para la Fundación Fernando Pombo el proyecto Business for the Rule of Law es una forma más de alcanzar nuestros principios fundacionales; nuestro compromiso con la justicia y con los derechos fundamentales, nuestra misión en relación con la responsabilidad social de la abogacía», añadió.
El pasado jueves 26 de marzo tuvo lugar en la Torre de Cristal de Madrid la presentación del informe “Más valor social en 2033, nuevas oportunidades para las empresas” impulsado por la fundación PwC y la organización Ashoka. El informe está englobado en la colección “España 2033”, una serie de documentos que pretenden anticipar el futuro para tomar hoy las decisiones que afectarán a nuestro mañana.
¿Cuáles son los retos sociales a los que se enfrentará España en el futuro? ¿Y cómo podemos darles respuesta creando valor? La colaboración público-privada-tercer sector es la solución de futuro y el informe “Más valor social en 2033, nuevas oportunidades para las empresas” analiza el poder de esta relación. Evalúa cómo generar proyectos y lograr cadenas de valor social compartidas que tengan éxito y den respuesta eficaz a las necesidades de todas las partes. Las conclusiones, presentadas por Antonio Marínez Dalmau, cuentan con diversas estrategias para el éxito de las cadenas de valor económico social y con el establecimiento de tres objetivos que debemos perseguir en el desarrollo de proyectos que generen impacto social.
El acto de presentación contó con la presencia de Antoni Ballabriga, director global de Responsabilidad Social Corporativa de BBVA; Carmen Becerril, consejera de Acciona y patrono de la fundación Acciona Microenergía y Ana Sáenz de Miera, directora de Ashoka Emprendedores Sociales en España y Portugal, en una mesa redonda moderada por Jordi Sevilla, ex-ministro de Administraciones Públicas y actual senior advisor de Pwc.
Iberdrola pondrá este viernes todos los medios necesarios para facilitar la asistencia al Día del Accionista, en el que tendrá lugar la Junta de Accionistas, a las personas con limitaciones de movilidad, auditivas o visuales.
En concreto, los asistentes con limitaciones visuales podrán pedir a través de la página web corporativa el envío del anuncio de convocatoria de la Junta General en el sistema braille.
Asimismo, Iberdrola habilitará los medios adecuados para facilitar el acceso y la salida del lugar de celebración del Día del Accionista a todos los asistentes que tengan reducida su movilidad, ya sea física o por discapacidad visual.
También adoptará las medidas necesarias para que los accionistas con limitaciones auditivas o visuales puedan participar en la junta, de forma que el desarrollo de la misma será objeto de interpretación simultánea a la lengua de signos española y de audiodescripción para los asistentes con limitaciones visuales, informa Servimedia.
CaixaBank ha sido elegido como Best Bank in Spain 2015 por la revista especializada Global Finance en los premios que concede anualmente, desde hace 22 años, a los mejores bancos del mundo. La publicación ha valorado a las entidades que “han respondido diligentemente a las necesidades de sus clientes y han obtenido mejores resultados mientras que han sentado las bases para su éxito futuro”.
CaixaBank, presidido por Isidro Fainé y cuyo consejero delegado es Gonzalo Gortázar, ha mejorado en el último ejercicio sus márgenes de negocio y ha mantenido un crecimiento continuado en cuotas de mercado al tiempo que ha mantenido unos altos niveles de liquidez y solvencia.
Los premios de la revista neoyorkina Global Finance tienen en cuenta tanto elementos objetivos como el crecimiento, la rentabilidad, el desarrollo de nuevos negocios y la innovación en productos, como otros subjetivos procedentes de la opinión de los analistas financieros, los ratings y las opiniones de consultores y competidores.
Leroy Merlin colabora junto a la Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid (FENERCOM) y la Asociación Española de la Industria LED (ANILED) en la difusión de la Guía “¿Cómo escoger una bombilla LED adecuada a tu hogar?”. Esta guía estará disponible en todos los puntos de venta de Leroy Merlin en España y también en formato digital.
El objetivo de esta iniciativa es proteger y ayudar al consumidor a elegir soluciones de calidad que le permitan disfrutar de las ventajas que la tecnología LED ofrece en términos de ahorro, duración y calidad de la luz.
Girls in Tech es la comunidad internacional que busca incrementar las aspiraciones profesionales de las mujeres a través de distintas iniciativas y proyectos relacionados con el ámbito de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Este jueves llega a España ocho años después de su fundación en San Francisco por parte de Adriana Gascoine. En ese tiempo, la comunidad se ha convertido en una plataforma de referencia para la inclusión y la equiparación profesional de la mujer en África, Asia, Oriente Medio, América del Norte y América del Sur.
Esta iniciativa tiene el objetivo de cultivar ideas en torno a las carreras profesionales de las mujeres en el sector tecnológico y científico, Girls in Tech creará una red de contactos para mentoring y promocionará los roles de las mujeres en el ámbito de las nuevas tecnologías mediante diferentes eventos y acciones con sus integrantes. Además favorecerá el intercambio de conocimiento y formación entre las mujeres con intereses técnicos desde edades tempranas, en colegios y universidades. Asimismo, se estudiarán y analizarán los elementos que impulsan a las mujeres a decidirse por carreras técnicas, al igual que se identificarán las fortalezas y debilidades de la mujer en este ámbito, creando una red de emprendimiento e innovación en estos sectores.
La Cátedra BP, resultado del acuerdo entre la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE y BP España, ha presentado este jueves las conclusiones del Informe 2014 del Observatorio de Energía y Sostenibilidad.
El Informe 2014 del Observatorio de Energía y Sostenibilidad en España señala que en 2013 el sector energético español consumió 5,93 Exajulios (EJ) de energía y emitió 235 Mt de CO2, generando un valor añadido de 33.900 millones de euros (correspondiente a un 3,7% del PIB).
La Cátedra BP concluye que la sostenibilidad del sector energético español ha mejorado, destacando entre los principales motivos, el descenso de las emisiones de CO2 y de otros contaminantes, el menor peso de los combustibles fósiles en la matriz energética, y un aumento del valor añadido generado por el sector. También ha disminuido la intensidad energética y el gasto total en energía. 2013 fue un nuevo año de caída del consumo final de energía, que se vio reducido en un 3,5% respecto a 2012, continuando la tendencia observada en 2012 y 2011. La intensidad energética primaria disminuyó, observándose un descenso del 5,5% en el consumo de energía primaria. Esto se explica en parte por el descenso del peso de carbón y el gas natural en el mix, así como el aumento del peso de las energías renovables, especialmente la hidráulica, con un aumento del 79% respecto a 2012.
Iberdrola, a través de la Fundación Novia Salcedo, se ha adherido al programa Pegasus mediante un acuerdo suscrito este miércoles en Bilbao, según informó la compañía en una nota.
El objetivo de este programa, coordinado por la Fundación, es situar el empleo juvenil en la Agenda Global del Desarrollo Humano, a través de la declaración, por parte de la Asamblea General de las Naciones Unidas, del periodo 2016-2025 como Década del Empleo Juvenil.
De esta forma, Iberdrola se convierte en la primera gran compañía del Ibex 35 que presta su apoyo a esta iniciativa, cuyo objetivo es que la Década del Empleo Juvenil sea “una oportunidad y un motor de transformación económica y social de las organizaciones y países”. Para ello, se aboga por la búsqueda de soluciones consensuadas a la situación de desempleo o empleo precario que afecta a los jóvenes de todo el mundo, informa Servimedia.
La Fundación Grupo Norte entregó este miércoles los Premios 'Por las personas', que en su tercera edición han recaído en los proyectos presentados por las asociaciones Adisli, la Fundación Privada Ared y la Coordinadora de Obras Socioeducativas de La Salle, que beneficiarán a personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y jóvenes sin recursos.
Los Premios 'Por las personas' tienen como objetivo reconocer la labor de organizaciones sociales sin ánimo de lucro de toda España y prestar apoyo económico a iniciativas concretas que persigan la formación o capacitación profesional para lograr la integración social y laboral mediante el empleo de colectivos en situación de exclusión o desamparo social, desfavorecidos o desprotegidos por cualquier causa.
Somos conscientes de que en las circunstancias actuales no hay mejor inversión posible que facilitar un empleo a una persona que lo necesite , afirmó el presidente de la Fundación Grupo Norte, Javier Ojeda, informa Servimedia.
El pasado martes el Palau Macaya de la Obra Social “la Caixa” acogió la Jornada Dilemas éticos en el ejercicio de la Responsabilidad Social & Sostenibilidad organizada por el grupo impulsor del Código Deontológico de los profesionales de Consultoría en RS&S. El grupo asistente contó con todos los grupos de interés tales como empresas, medios de comunicación, asociaciones, academia, administración pública e incluso, estudiantes de máster de RSE.
La Jornada de carácter eminentemente participativa, organizó a los asistentes en 7 mesas de trabajo: cada mesa trabajó sobre uno de los 7 principios del código y tuvo que proponer una solución ante una situación que planteaba un dilema ético a la figura del consultor.
Así, durante la primera hora, se trabajaron valores confrontados tales como instrumentalización de la RSE versus profesionalización, competencia frente excelencia, impacto económico a corto plazo versus bien común, pragmatismo versus integridad o imagen versus identidad, entre otros.
Durante la segunda parte de la sesión, se realizó la puesta en común de las soluciones a cada uno de los 7 dilemas con las siguientes conclusiones:
Este martes se ha abierto el plazo para participar en el I Premio Santander de Investigación sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el I Premio Santander al Mejor Ensayo Corto en la misma materia, ambos con los "Derechos Humanos y Empresa" como tema principal.
Estos premios, que se celebran por primera vez y a los que puede optar cualquier investigador, profesor o estudiante en el ámbito nacional e internacional, están impulsados por la Red de Cátedras Santander de RSC de Santander Universidades y el Área de Sostenibilidad de Banco Santander, con la coordinación de las Cátedras Santander de RSC de la Universidad de Málaga y la Universidad de Castilla-La Mancha.
El plazo para ambas convocatorias finaliza el próximo 24 de abril, y el fallo del jurado tendrá lugar el 30 de mayo.
