El 47% de las empresas españolas afirma que, cuando quiere contratar personal, no encuentra entre los universitarios las competencias que precisa.
RSE.- Pacto del Gran Consumo por el empleo juvenil

Calidad Pascual, Campofrio, Capsa Food, Carrefour, Gadisa, Diageo, Eroski, Euromadi, Grupo Dia, Grupo Ifa, Grupo Siro, Heineken, Idilia Foods, Mahou-San Miguel, Makro, Mas y Mas, Mercadona, Nestlé, PepsiCo, Procter & Gamble, Unilever y AECOC han decidido dar un paso al frente y aunar esfuerzos para contribuir, desde un proyecto de colaboración, a frenar uno de los principales problemas de España: el elevado porcentaje de desempleo que sufren los colectivos más jóvenes. Y es que entre los menores de 25 años el paro supera el 46% de la población. 

Por ello, estas empresas han firmado este jueves en el marco del Congreso AECOC,  “El Pacto del Gran Consumo por el empleo juvenil”, un compromiso que tiene como objetivo “favorecer el reclutamiento de jóvenes en las empresas firmantes y trabajar para acercar los planes de formación, tanto en las universidades como en los ciclos pre-universitarios, a las necesidades reales de las empresas”, tal como ha explicado Javier Campo, presidente de AECOC, en su presentación. 

Justamente, la clara necesidad de resolver ese “gap” entre Universidad y Empresa hace que una de las líneas maestras del acuerdo suscrito  consista en apoyar desde el sector la formación dual (tanto en las universidades como en los ciclos previos) y las dobles tutorías (que los alumnos tengan un tutor académico y otro empresarial). Una apuesta que las empresas adheridas al Pacto consideran imprescindible para que los estudiantes conozcan cuanto antes la realidad del mundo empresarial y adquieran las competencias necesarias –tanto académicas como actitudinales- para hacer frente con éxito a su vida profesional. 

“Las empresas tenemos el papel de, no solo contratar personas, sino influir en las políticas de empleo fomentando la colaboración público-privada, consiguiendo que las Administraciones Públicas se atrevan a dar pasos que son cada vez más importantes”, ha señalado Tomás Pascual, vicepresidente de Calidad Pascual y Vicepresidente de AECOC.

El Pacto del Gran Consumo responde a la voluntad de ampliar el proyecto Universidad-Empresa que AECOC puso en marcha hace tres años dentro de su estrategia de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) y en el que actualmente participan 46 centros universitarios de todo el país. Así, el Plan beneficiará a algo más de 2.000 universitarios que cada año se están formando en el marco de este Proyecto, y que ahora tendrán la posibilidad de acceder a nuevas oportunidades de empleo. 

En ese marco de trabajo todas las empresas adheridas al Pacto participarán en un workshop anual en el que establecerán contacto directo con los estudiantes participantes en el proyecto Universidad-Empresa de AECOC. Esta cita permitirá gestionar “in situ” procesos de reclutamiento, así como impartir sesiones de formación a cargo de los responsables de Recursos Humanos de las compañías en cuestiones tan prácticas como cuáles son las claves para preparar un buen curriculum, cómo realizar correctamente una entrevista de trabajo, qué hay que tener en cuenta a la hora de realizar un plan de negocio, entre otras cuestiones. 

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