Pascual

La compañía de alimentación y bebidas ha presentado su III Plan de Igualdad. Este se ha desarrollado junto a una Comisión Negociadora de Igualdad paritaria y se centra en tres grandes objetivos: integrar el principio de igualdad, garantizar la ausencia de discriminación y eliminar toda manifestación de discriminación en la promoción interna y selección.

La compañía ha obtenido un sello del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) gracias a haber conseguido reducir sus emisiones totales de CO2 un 8,59% desde el año 2018.

La compañía es la primera empresa del sector lácteo que recibe la certificación de Auditoría Retributiva otorgada por ABS QE. Se trata de una distinción en reconocimiento de sus esfuerzos por garantizar la igualdad salarial de su plantilla. La empresa anunció que seguirá desarrollando un Modelo de Gestión de Recursos Humanos basado en procesos rigurosos para todos sus profesionales para consolidar sus políticas de Igualdad e inclusión y promocionar el talento femenino.

La marca de agua mineral de Pascual realizará una donación, en colaboración con Cáritas Diocesana de Tenerife, para ayudar a los afectados por la erupción del volcán de La Palma.

Se trata de “Sr. Mendrugo”, una cerveza artesanal y de producción local que sustituye alrededor del 50% de la malta por sobrantes de pan recogido en Aranda de Duero (Burgos). La misma ha sido lanzada al mercado por Cerveza Mica, Pascual Innoventures y RobinGood y apuesta por la economía circular y los productos de cercanía en el sector agroalimentario.

La compañía ha registrado en la Oficina Española de Cambio Climático (OECC) su huella de carbono para 2020, integrando las emisiones de alcance 1, 2 y 3 de sus 5 fábricas, sus 27 delegaciones comerciales y sus oficinas centrales de Madrid. Cabe destacar que las emisiones de nivel 3 representan más del 80% de las emisiones inscritas para el año 2020, por lo que su cálculo y registro es crucial para conocer el alcance real de la huella de carbono de las compañías españolas.

La innovación es uno de los pilares fundamentales de cualquier compañía que quiera jugar un papel determinante en el mercado en el medio y largo plazo. Más aún en contexto tan cambiante y volátil como el actual, puesto que la crisis del covid-19 ha demostrado que la capacidad de adaptación a múltiples e impredecibles escenarios es en sí un valor para toda organización y una gran ventaja competitiva en tiempos de inestabilidad.

La compañía líder del sector agroalimentario se ha unido al Empowering Women’s Talent, un proyecto impulsado por Equipos&Talento, que nace con el objetivo de desarrollar el empoderamiento y liderazgo femenino en las empresas.

La empresa líder de alimentación y bebidas trabaja tres modelos de circularidad: reciclado de papel y cartón, recuperación del polietileno de baja densidad y valorización energética. Gracias a estas buenas prácticas, en colaboración con el Grupo Saica, el año pasado recuperó 574 toneladas de papel y cartón.

La compañía es patrocinadora del programa ADOP desde su creación en 2005, tendrá un espacio en la Casa Paralímpica de España para acercar los Juegos Paralímpicos de Tokio 2020 a la sociedad española.

El movimiento zero waste está revolucionando las cocinas de todo el mundo. Cada vez, hay más restaurantes que se suman a esta iniciativa ecológica. Pascual se suma a esta importante propuesta mundial y desarrolla los beneficios que implica incorporarla en una compañía.

La compañía continúa firme con su compromiso con la sostenibilidad. Recientemente, ha dado un paso adelante en transformación digital y omnicanalidad, además de presentar su nuevo esquema de innovación “Pascual Innova” e incorporar a la tercera generación Pascual a posiciones clave.

La compañía ha recibido este reconocimiento por parte de AENOR. El mismo confirma la apuesta por la economía circular de Pascual en todas sus instalaciones, con el fin de asegurar una segunda vida útil de los residuos en modo de reciclaje, reutilización o valorización energética, evitando de este modo su almacenamiento en el vertedero.

La compañía referente en alimentación saludable en España incorpora Nutri-Score en sus productos y completa la propuesta con un Modelo de Perfiles Nutricionales propio.

La compañía aspira a ser referente en el mercado de bebidas saludables en España a través de su marca Bifrutas. La empresa ha hecho una fuerte apuesta la sostenibilidad en sus envases e ingredientes.

Pascual, el holding de diferentes empresas en los sectores de alimentación y bebidas, construcción e inmobiliario, ha presentado esta mañana en los Desayunos Pascual su nuevo marco "Pascual Aporta" que integra toda la Gestión Responsable de esta empresa de esencia familiar.