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RSE: pagar impuestos y crear empleo

RSE: pagar impuestos y crear empleo

Primer día de verano de este 2016, y cómo nó con la RSE. En concreto, en el VII Encuentro Especializado de RSC en España
RSE.- Transparencia, Buen Gobierno e Integridad; las materias del nuevo Clúster de Forética

RSE.- Transparencia, Buen Gobierno e Integridad; las materias del nuevo Clúster de Forética

Este grupo está abierto a grandes empresas españolas o con sede en España. Formar parte del Clúster implica cumplir una serie de requisitos: disponer como empresa de una infraestructura de reporte, buen gobierno o sistema de prevención de delitos; publicar, al menos anualmente, en materia de transparencia, buen gobierno e integridad; y designar un interlocutor estable a nivel director y/o responsable de sostenibilidad, compliance o relaciones con inversores
Forética y DIRSE firman un convenio de colaboración para el fomento de la RSE

Forética y DIRSE firman un convenio de colaboración para el fomento de la RSE

El propósito es establecer una hoja de ruta enfocada al fomento de la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) y de los profesionales que trabajan en el sector
RSE.- Descarga: Guía de Forética sobre las implicaciones para las empresas del acuerdo sobre cambio climático

RSE.- Descarga: Guía de Forética sobre las implicaciones para las empresas del acuerdo sobre cambio climático

El documento aporta siete claves de actuación para las empresas, que jugarán un papel crítico en la consecución de los objetivos marcados tras la Conferencia Internacional sobre Cambio Climático

RSE.- Estas son las empresas que ya se han sumado al Clúster de Cambio Climático

El próximo 31 de diciembre se cierra el plazo para que las empresas se sumen al Clúster de Cambio Climático que promueve Forética

Germán Granda: "No sirve sólo montar un departamento de RSE con grandes políticas"

Si tuviera que hacer una Nube de Tags que definieran a Germán Granda estoy seguro de que las palabras, esfuerzo, humildad, trabajo, perseverancia, ética y por supuesto, responsabilidad, ocuparían un papel preponderante. No es menos cierto que estos valores con los se forjó FORÉTICA allá por 1999 se mantienen intactos a día de hoy y se tocan sólo con rascar un poco en la organización y sus actividades
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