Todos los días, a las nueve en punto de la mañana, te encuentras en el campo de batalla. No es un coliseo ni una trinchera; es la sala de reuniones de tu empresa. Y ahí, en el centro del ruedo corporativo, se libra la misma lucha de siempre: David contra Goliat. O, en términos actuales, líder contra jefe.
La sostenibilidad ha dejado de ser un concepto secundario para convertirse en un eje fundamental de las políticas económicas globales. En este contexto, la Taxonomía de la UE busca canalizar las inversiones hacia actividades que contribuyan de manera efectiva a los objetivos climáticos y medioambientales. Su aplicación transforma cómo las empresas reportan su impacto ambiental e impone nuevos desafíos y oportunidades al sector financiero.
La Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad presentó ayer, jueves 3 de marzo, su primer Informe de Sostenibilidad. El evento reunió a profesionales del sector, representantes empresariales y especialistas en sostenibilidad, destacando la importancia de la transparencia y la mejora continua. Con este informe, DIRSE refuerza su compromiso con una cultura empresarial responsable y ofrece un modelo de referencia para organizaciones que buscan integrar la sostenibilidad en su estrategia.
En el anterior artículo se apuntaba que el método socrático tiene por objetivo fomentar el pensamiento crítico y reflexivo; propiciar la madurez intelectual y moral. También se definía lo virtuoso como aquello que proporciona o aumenta las posibilidades de no provocar destrozos morales o materiales, ni en el otro ni un uno mismo. En esta segunda entrega se considera que del pensamiento socrático se puede extraer una ética de la prudencia que ofrece fortaleza y coherencia al individuo y a la sociedad.
El transporte es una pieza clave en la vida moderna, pero también es una de las principales fuentes de contaminación y congestión urbana. La creciente demanda de movilidad ha generado desafíos en sostenibilidad, eficiencia y seguridad. En este contexto, la inteligencia artificial (IA) se presenta como una herramienta fundamental para transformar el sector, optimizando el uso de recursos y reduciendo su impacto ambiental.
En un contexto global caracterizado por desafíos sociales, económicos y ambientales cada vez más complejos, el voluntariado se erige como una fuerza transformadora capaz de generar cambios profundos y duraderos. En la actualidad, más que nunca, necesitamos que más personas se sumen al esfuerzo colectivo, ya sea en comunidades locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), espacios públicos o en las escuelas.
La sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa no pueden entenderse como realidades separadas de la gestión cotidiana o de la dirección estratégica de la empresa, sino como partes integrantes de la misma.En la última década, hemos presenciado un cambio significativo en la percepción de la responsabilidad social corporativa (RSC).
La contratación de personas con discapacidad es un desafío para las empresas debido, en parte, a ciertos mitos construidos en torno a la discapacidad que persisten a pesar de los avances en la legislación y la concienciación social. El problema es que estos prejuicios perpetúan barreras y reducen las oportunidades de muchas personas, lo que afecta la integración del colectivo de la discapacidad en el mercado laboral.
Ashoka es la mayor red de emprendimiento social del mundo y una organización referente en la innovación social con un propósito claro: lograr que todas las personas sean conscientes de su poder para transformar el mundo, y lo utilicen.
En el año 2025, en un mundo donde los algoritmos y los datos gobiernan las decisiones empresariales, surge una pregunta que resuena en los pasillos de las grandes corporaciones: ¿hasta dónde puede llegar la inteligencia artificial en la toma de decisiones? Lo que antes parecía propio de la ciencia ficción, hoy se convierte en una cuestión ética de vital importancia.
