A estas alturas todos los lectores deben saber del múltiple fiasco de United Airlines cuando “extrajeron” violentamente de un avión a un pasajero para dejarle el puesto a un miembro de la tripulación
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Dicen que la evidencia no se demuestra, que no hace falta argumentarla, ni incluso explicarla, porque habla sola. Y esto es lo que sucede con el escándalo que hemos conocido estos últimos días en relación a la gestión de la empresa pública Canal Isabel II, al comprobar lo falsas que pueden llegar a ser las menciones honoríficas, y los premios que se otorgan a las empresas por su Responsabilidad Social
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Este 27 de abril el Parlamento Europeo votará el Informe sobre la industria mundial del vestido cuya ponente ha sido una eurodiputada española de Podemos. Se trata de un texto interesante, positivo, pero aún de escasa eficacia directa
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3910 personas se quitaron la vida en el año 2014, según los últimos datos publicados en el INE (Instituto Nacional de Estadística). ¡11 personas al día!. Por tercer año consecutivo, alcanzamos en España un nuevo récord histórico y el suicidio se erige como la principal causa de muerte no natural, doblando el número de personas fallecidas por accidente de tráfico. En vista de este dato, se hace evidente, entre otras cosas, que los recursos destinados a la mejora de la salud mental en el país no son suficientes
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Nueve años después de la presentación de diario_responsable en la antigua sede de Servimedia en Madrid, con Ramón Jáuregui, Isabel Roser, José Alías y muchos amigos más aquí seguimos, no ha sido fácil
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La llegada de la llamada “Cuarta Revolución Industrial” y con ella el “internet de las cosas”, está poniendo en la palestra nuevamente el papel que tiene el personal dentro de la empresa. Es innegable el impresionante avance de las tecnologías de la información que están teniendo un protagonismo en el internet de las cosas, las cuales ya en el presente y más en el futuro cercano, vienen y vendrán a sustituir mucho del trabajo realizado por personas; concretamente la robótica es ya una realidad y no solamente ciencia ficción como la vimos en muchas películas en el pasado reciente
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SB17 es una gran oportunidad tanto para tener un primer acercamiento a las empresas que contribuyen a la sociedad y al medio ambiente de una manera responsable en la Feria Sustainable Sunday como para profundizar en buenas prácticas y herramientas en las conferencias de expertos internacionales
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En el complejo horizonte empresarial en el que nos movemos hoy en día, se espera que las empresas den más que beneficios y valor accionarial: el foco se pone cada vez más en su desempeño no financiero. Un elemento de este enfoque ASG (Ambiental, Social y de Gobierno) es la inversión en recursos humanos y financieros para desarrollar, implementar y reportar públicamente sus estrategias de RSC
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Primero que todo, debo aclarar que un “IWA”, (International Workshop Agreement )[1], según la ISO www.iso.org, es un documento desarrollado fuera del sistema normal de Comités de la ISO que permite negociar a los actores del mercado en un ambiente de "taller abierto"; los acuerdos de talleres internacionales suelen ser administrativamente apoyados por un Organismo Nacional miembro de la ISO, en este caso específico del IWA 26000, éste fue propuesto por el Instituto de Normas Sueco SIS, en asociación con el Bureau de Normas de Tanzania. TBS
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Ayer impartí una sesión en Lisboa, a los miembros del Consejo de Administración de una empresa portuguesa, por invitación del AESE, una escuela de aquel país con la que el IESE tiene muy buenas relaciones. Entre otras cosas, les conté algo que quiero compartir con vosotros: ¿qué esperamos de los miembros del Consejo? No sus funciones, sino sus actitudes y comportamientos
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