Kimberly-Clark, compañía de productos de higiene y cuidado personal, ha sido reconocida por la organización internacional Forest Stewardship Council por su trabajo en la conservación de bosques. FSC ha premiado por primera vez a las compañías y personas que defienden estos valores, así como el aprovechamiento de los mercados para promover la corresponsabilidad, en su Décima Ceremonia Anual de Diseño y Desarrollo “Greenbuild 2014” celebrada en Nueva Orleans.
Los premios han recaído en organizaciones sin ánimo de lucro, personas y empresas que construyen estrategias sobre responsabilidad medioambiental y social promoviendo las prácticas, usos y mantenimiento sostenible de los recursos forestales utilizados. Junto a Kimberly-Clark, otras de las compañías galardonadas han sido Domtar, Scholastic, C. F. Martin Guitar, Columbia Forest Products o Sustainable Northwest Wood, entre otros.
"Como el salmón nadando contra la corriente, los ganadores del premio han trabajado incansablemente para proteger los bosques y crear un cambio en el mercado," dijo Corey Brinkema, Presidente de la Forest Stewardship Council en Estados Unidos. "Están acostumbrados a que les digan 'no puede hacerse' así que saben que el verdadero liderazgo requiere voluntad y determinación, generalmente frente a fuertes corrientes para proteger el status quo," añadió.
Esta mañana en el Palacete de los Duques de Pastrana se han entregado los premios a las entidades ganadoras de la tercera edición del programa "Territorios Solidarios" de Madrid. En concreto, han sido 38 entidades las que han sido seleccionadas por los propios empleados del grupo BBVA y las que recibirán fondos para la asistencia a personas con discapacidad y sus familias (29% de los proyectos), infancia y juventud (23%), atención a enfermos y familiares (21%), inclusión de colectivos en riesgo de exclusión (12%) y atención a necesidades básicas (15%). En total, esta entidad financiera destinará 1,65 millones de euros a apoyar 175 proyectos solidarios de los más de 1.194 propuestos por sus empleados en toda España. Un total de 1.285 empleados y prejubilados han apadrinado algún proyecto durante esta edición del programa.
"Territorios solidarios" es una iniciativa puesta en marcha hace tres años por el área de Responsabilidad Corporativa de BBVA España, que tiene como objetivo acercar más su actividad a las sociedades en las que está presente e implicar a sus empleados en la asignación de recursos. Para llegar a todos los ámbitos geográficos y atender al mayor número de beneficiarios, todas las provincias en España cuentan con, al menos, un proyecto seleccionado y se ha premiado con un máximo de 10.000 euros la ayuda por proyecto.
En todo el mundo hay cerca de 3.000 millones de móviles en desuso almacenados en hogares y lugares de trabajo. Por ello, Orange lanza una campaña para recuperar los móviles en desuso que los usuarios conservan en sus hogares, coincidiendo con la celebración de la Semana europea de la prevención de residuos. Del 24 al 30 de noviembre, la compañía promoverá, tanto entre sus empleados como sus cliente, la recuperación de los móviles en desuso para su reciclaje o recuperación, con el objetivo de concienciar a la solidaridad sobre la importancia que tiene para la conservación del entorno este sencillo gesto.
El móvil es el dispositivo más abundante del planeta. Hasta el momento se han fabricado alrededor de 8.000 millones -20 veces el perímetro de la tierra- y, sin embargo, solo 5.000 millones de estos teléfonos están en uso; los restantes están perdidos en nuestros hogares. En la actualidad, se recoge menos de un móvil de cada 20, el 5% del total, cuando se podrían reciclar hasta 2.000 millones al año.
Con el fin de recuperar los viejos terminales en desuso para su puesta a nuevo o reciclaje, Orange, a través de su dirección de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), lanzará una competición interna entre sus empleados y una campaña dirigida a sus clientes, a través de su red de tiendas, con las que tiene el objetivo de recuperar entre 3.000 y 5.000 viejos terminales en solo una semana.
Durante las próximas dos semanas los usuarios de la tienda de aplicaciones de Apple podrán colaborar con la compañía tecnológica en la lucha contra el sida a través de la adquisición de aplicaciones específicas.
Endesa lanza este lunes, en el marco de la duodécima edición del Congreso Nacional de Medio Ambiente (Conama), su nueva web de biodiversidad, con la que quiere acercar al público todos los proyectos que la compañía desarrolla en este ámbito.
El pasado jueves se presentó en la segunda planta de la Fundación Telefónica el Observatorio de Ética en los negocios cuyo fin es el de promover la investigación, el debate, la formación, la difusión de información y la emisión de opinión en materia de ética corporativa. Éste realizará encuentros periódicos, estudios y otras actividades con la mirada puesta en incentivar las prácticas responsables en el seno de las corporaciones. Los fundadores de este observatorio son la Asociación Española de Financieros de Empresa (ASSET), Dictum Abogados, la Universidad CEU San Pablo, Alstom y Telefónica.
El encargado de abrir este acto de presentación fue José María Marín Quemada, presidente de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, que destacó la necesidad de tener en cuenta la ética en términos de competitividad y no sólo como objetivo moral. Seguidamente, los representantes de las entidades fundadoras explicaron los objetivos de la creación del Observatorio de ética en los negocios. En concreto, participaron Josep Badía, presidente de ASSET, Vicente José García Gil, CEO de Dictum Abogados y José Luis Guillén Pastor, Director General de la Fundación San Pablo-CEU. Éste último, afirmó que en ocasiones “la RSE se queda corta, pues no es lo mismo que la ética" y además muchas compañías utilizan la Responsabilidad Social Empresarial(RSE) de manera muy marquetiniana”.
A continuación, Esperanza Gallego Sánchez, Catedrática de Derecho Mercantil, vocal permanente de la Comisión de Codificación y socia de Dictum Abogados, fue la encargada de aportar una visión del marco normativo de los protocolos de ética y cumplimiento normativo.
La aceleradora “StartUp Alcobendas” facilitará la evolución de proyectos empresariales en fase startup que hagan uso intensivo de la tecnología en sus procesos de creación de valor. La aceleración de estos proyectos se realizará en tres promociones o convocatorias, y se llevará a cabo desde una fase inicial a una fase de consolidación, desarrollando medidas que faciliten la maduración y desarrollo del modelo de negocio, para lo cual contarán con el apoyo del comité promotor del proyecto, que está formado por inversores, expertos en desarrollo de negocios y del ámbito universitario vinculados a Alcobendas, además de miembros del equipo de gobierno municipal. Este comité promotor complementará la formación y Mentoring individual, incluidos como servicios en el programa, con acciones dirigidas a potenciar la creación de contactos y relaciones estratégicas para el lanzamiento de los proyectos.
Cualquier emprendedor con una idea de negocio residente en España, podrá enviar su candidatura, hasta el próximo 26 de diciembre, para incorporarse a la aceleradora.
La Aceleradora StartUp Alcobendas seleccionará como máximo 9 proyectos en cada convocatoria. El tipo de proyectos no está limitado a ningún sector o estado de madurez y se priorizará aquellos proyectos empresariales que se encuentren en fase inicial o de crecimiento y que hagan un uso intensivo de la tecnología para sus procesos de creación de valor.
Esta es la cuestión central que debatieron hoy, en ESADE Madrid, María Garaña, presidenta de Microsoft España, y José Manuel Machado, CEO de Ford España, en la jornada organizada por SERES. Para María Garaña, “la única forma de que la RSE sea sostenible a largo plazo es que esté ligada al negocio de la compañía”. En parecidos términos se expresó José Manuel Machado cuando señaló que la RSE “es uno de los elementos, quizá no el más destacado pero sí importante, en el impacto de marca” de un producto o una empresa.
La jornada, celebrada en el campus de ESADE en Madrid, ha sido presentada por Ignasi Carreras director del Instituto de Innovación Social de ESADE y Ana Sainz, directora de Fundación SERES.
Ana Sainz, directora de Fundación Seres, ha abierto la jornada destacando el papel crucial de los líderes a la hora de impulsar creación de valor desde la empresa. “En SERES perseguimos implementar un nuevo modelo en el que se resuelva un problema social a la vez que se crea valor económico. Es lo que denominamos valor compartido. Y para lograrlo es necesario un liderazgo responsable. Hoy tenemos dos claros ejemplos de ello”.
“¡Una para todos, todo para mí!”, “Más verde que verde” y “Manos sucias, bolsillos llenos” son las categorías en las que Shell, GDF Suez y Samsung han sido ganadores en los Premios Pinocho que anualmente organiza Amigos de la Tierra Francia, en colaboración con Peuples Solidaires-ActionAid y Research and Information Centre for Development, con los que se distingue a aquellas empresas que no tienen un comportamiento responsable.
Vodafone España pone a disposición de los padres, tutores y educadores una serie de herramientas para que puedan asegurarse de que los menores usan de forma responsable los teléfonos móviles y, en general, la Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
Esta compañía de telecomunicación estructura en dos ámbitos las acciones encaminadas a concienciar sobre el uso responsable de las TIC por parte de los menores: herramientas tecnológicas e iniciativas informativas y educativas.
Entre las herramientas que Vodafone ofrece actualmente figuran diversos tipos de controles parentales:
-Filtro Offnet: impide el acceso a páginas de Internet con contenidos no adecuados para menores
-Safety Net: aplicación que permite configurar los smartphones basados en sistema operativo Android para bloquear y restringir diferentes funcionalidades como la cámara, apps, etc.
Este jueves se celebra en Madrid la V Conferencia General de la Asociación Española de Fundaciones, cuyo lema es 'Sociedad Civil: Compromiso, trasparencia y colaboración' y en la que se debatirán aspectos como el derecho a crear una fundación, la adaptación al cambio o el impacto de las fundaciones en la sociedad.
"RSE y Marca España: empresas sostenibles, país competitivo", es el informe elaborado por Forética y Marca España donde se revela la relación directa que existe entre la posición competitiva de un país y su grado de adopción de políticas de Sostenibilidad y Responsabilidad Social de las Empresas(RSE). Jaime Silos, director de Desarrollo Corporativo de Forética, ha sido el director de este estudio y ha señalado que las empresas españolas están en la élite de la RSE aunque a nivel exterior "el país en conjunto no tiene la opinión que merece respecto a temas de sostenibilidad"
En la presentación del informe, Carlos Espinosa de los Monteros, alto comisionado del gobierno para la Marca España, ha destacado que “existe un modelo español de RSE que están siguiendo las empresas tanto en nuestro país como fuera, gracias a la internacionalización. España tiene una posición de liderazgo en esta materia de la que podemos presumir y debemos incorporar este valioso activo en en nuestra proyección exterior”.
El presidente de Forética y presidente ejecutivo de ILUNION, Alberto Durán, ha señalado que “es muy importante para España que nuestra tarjeta de presentación sean las buenas empresas. Haciendo las cosas mejor podremos hacer más bien a la sociedad. Este impacto positivo supone un valor añadido para nuestras empresas, que cada vez son más responsables y competitivas”.
Apple ha estrenado este miércoles en España una web dedicada a la “Privacidad de los Usuarios”. Esta nueva página de Privacidad explica las medidas de seguridad que el gigante tecnológico integra en sus productos y describe las herramientas que pone a disposición del usuario para gestionar su privacidad y cómo utilizarlas. Así mismo informa sobre las peticiones de información recibidas de los gobiernos; y expone con detalle la política de privacidad de la compañía.
El CEO de Apple, Tim Cook, señala en un mensaje a todos sus clientes que nunca han colaborado con ningún organismo gubernamental para crear una puerta trasera en ninguno de sus productos o servicios. "Jamás permitiremos el acceso a los servidores de nuestra compañía".
La mañana de este miércoles la Junta de Extremadura y el Foro Español de Inversión Socialmente Responsable (Spainsif) han firmado un acuerdo en materia de inversión socialmente responsable (ISR). La formantes del acuerdo han sido la consejera de Empleo, Mujer y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura, María Ángeles Muñoz, y la presidenta de Spainsif, Inés García-Pintos. Ambas han hecho hincapié en la necesidad de impulsar este tipo de colaboraciones que promocionen las ventajas de la ISR.
El objeto del convenio marco de colaboración, de conformidad con la Ley 15/2010, de 9 de diciembre de responsabilidad social empresarial en Extremadura, es la promoción de la ISR. Regula los aspectos a desarrollar de manera conjunta, wntre los que se encuentran la promoción de la ISR para la generación de oferta y demanda el diiseño de actuaciones conjuntas de sensibilización enmateria de ISR y la investigación sobre cómo impulsar la ISR a través del Observatorio de Responsabilidad Social de Extremadura (ORSE).
Del análisis de cada una de las líneas de actuación se determinarán una serie de acciones asociadas a las mismas que permitirán la consecución de los objetivos de ambas entidades en paralelo.
Este acuerdo supone un precedente relevante en materia de colaboración entre una comunidad autónoma pionera en iniciativas de RSE, la Junta de Extremadura, y una asociación multistakeholder de ámbito nacional, Spainsif, en una materia de especial relevancia y sentido, como es la ISR.
El próximo martes, 25 de noviembre, se celebra el Día Internacional Contra la Violencia de Género y la Fundación Adecco ha elaborado, por tercer año consecutivo, un informe basado en una encuesta a 300 mujeres víctimas que han acudido a sus oficinas en busca de una oportunidad laboral durante el último año. La conclusión ha sido clara: el empleo es, probablemente, la principal herramienta para combatir la violencia de género, ya que dota de autoestima a la mujer víctima y le proporciona la autonomía e independencia necesarias para superar esta difícil situación.
Así, cuando se les pregunta por la mejor receta para combatir la violencia de género, el empleo gana por goleada: 7 de cada 10 mujeres víctimas cree que un puesto de trabajo es la solución para romper el vínculo con su pareja y poder empezar de cero.
Muy por detrás, un 14% opina que la mejor alternativa para erradicar la violencia de género es endurecer las leyes, seguido de un 12% que cree necesaria una mayor educación durante la infancia. Por último, un 4% responde que la clave es promover más campañas de sensibilización en los medios de comunicación.
El centro deportivo y cultural de la ONCE se ha vestido de gala este martes, concretamente de azul, amarillo y blanco, para presentar públicamente la nueva marca que unifica y reúne a todas las empresas de la ONCE y su fundación. Un evento en el que dos términos estaban en boca de todos los presentes, "unión e ilusión", el binomo que hace posible la palabra, acuñada en lenguaje de signos, "ILUNION". Un auditorio repleto de representantes de toda la sociedad ha presenciado como cuatro trabajadores de este grupo de empresas pulsaban emocionados el botón que escribía el primer día de la historia del nuevo conjunto empresarial.
En el acto de presentación celebrado en Madrid han participado el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Carballeda ha resaltado que ILUNIÓN es la única empresa en el mundo que cuenta con un 31% de personas con discapacidad. “ILUNION es una empresa social, sólida y solidaria. Es un ejemplo de importancia en la generación de empleo, por ejemplo, sólo en la Comunidad de Madrid uno de cada 188 ciudadanos que trabajan lo hacen en empresas de la ONCE y su Fundación”, ha comentado. Además, de un ejemplo de igualdad, puesto que el 60% de esta plantilla son mujeres.
El presidente de la ONCE y su Fundación también ha agradecido a toda la sociedad porque "entre todos se ha construido ILUNION". Una marca cuya razón de ser estaba en un cierto desconocimiento en torno a todas las marcas de la ONCE y como bien se ha explicado durante este acto es una marca de "personas que trabajan pensando en personas como tú".
La industria juguetera china, una de las principales proveedoras de las grandes marcas occidentales, como Mattel, Fisher-Price, Disney, Hasbro y Crayola, vuelve a estar bajo sospecha por violación de los derechos humanos y laborales de sus trabajadores, después de que China Labor Watch (CLW) haya publicado un informe sobre las condiciones de sus empleados en diversas fábricas del gigante asiático.
Telefónica presenta este martes, en el mayor escaparate mundial dedicado a la Smart City que se celebra en Barcelona del 18 al 20 de noviembre, su apuesta por desarrollar la digitalización de las ciudades y ayudar en su transformación. El objetivo es llevar a los ciudadanos, de la mano de las instituciones públicas, los servicios que permiten las últimas tecnologías y las nuevas redes de banda ancha ultra rápida, y que van a hacer del entorno en el que viven un lugar mejor para vivir y trabajar.
Para ello Telefónica va a crear en la compañía un área de competencia global que defina alianzas y partnerships en todos los países en los que opera, y que tenga como prioridad trabajar conjuntamente con las instituciones públicas, ayuntamientos y comunidades, para acelerar la adopción de los procesos digitales en las ciudades.
Movilidad y Transporte, Sostenibilidad y Medio Ambiente, Atención Ciudadanay Seguridad yCompetitividad y Economía serán los cuatro ejes sobre los que pivotarán los contenidos y demostraciones de servicios que Telefónica ya ha puesto en marcha en ciudades como Sao Paulo y Aiguas de Sao Pedro en Brasil, Santander, Logroño, Valencia, Zaragoza, Málaga o Barcelona en España, Londres en Reino Unido o Lo Prado en Chile.
La Organización Mundial del Turismo (OMT) y el Gobierno de la República de San Marino, en colaboración con Village for All y la Fundación ONCE, han organizado la Primera Conferencia sobre Turismo Accesible en Europa, que se celebrará mañana y el jueves.
Centrado en las ciudades patrimonio, en el evento se abordará la cuestión de cómo mantener y mejorar la calidad, la sostenibilidad y la competitividad del turismo accesible, según informó la OMT.
Los organizadores consideran que facilitar los viajes de las personas con discapacidad es un elemento vital de cualquier política para el desarrollo de un turismo responsable y sostenible. La accesibilidad universal en el turismo no solo está relacionada con el respeto de los derechos humanos, sino también con las oportunidades económicas que el turismo para todos ofrece, informa Servimedia.
Las mujeres, que siguen estando insuficientemente representadas en la mayoría de los niveles de las organizaciones, no están progresando en sus carreras a pesar de las últimas dos décadas de esfuerzos por parte de las empresas para lograr la diversidad e igualdad de género, según un nuevo estudio mundial de Mercer Cuando las mujeres prosperan, las empresas prosperan. De acuerdo con las organizaciones que han participado en el estudio, si el enfoque actual se mantiene sin cambios, sólo un tercio de los puestos directivos será ocupado por mujeres en los próximos 10 años. En economías maduras como Estados Unidos y Canadá, sin embargo, sólo una cuarta parte de las mujeres ocuparán cargos ejecutivos en el 2024, mientras que se espera que la representación femenina en puestos directivos en países en desarrollo crezca de manera más rápida.
"Si bien los esfuerzos con respecto a la diversidad de género de las últimas décadas han dado lugar a algunas mejoras en los niveles de participación de las mujeres en puestos directivos y en sus trayectorias de carrera, la investigación muestra que todavía estamos a décadas de distancia de la verdadera igualdad de género si seguimos haciendo lo que estamos haciendo", resalta Pat Milligan, presidenta de la región de Norte América de Mercer. "Es el momento de actuar de manera diferente para darse cuenta de los beneficios de su participación plena y abordar las necesidades específicas de las mujeres profesionales”.
"Nos complace colaborar con Mercer en esta investigación pionera que evalúa los patrones reales de la representación de género para descubrir lo que realmente impulsa la diversidad de género en las organizaciones", explica Aniela Unguresan, co fundadora de la Fundación de Certificación EDGE, que ha establecido la única certificación de negocios mundial de igualdad de género en el trabajo.
