Global Finance, la revista especializada en finanzas, ha reconocido a la entidad financiera en los premios 'The World’s Best Banks 2023 - Latin America'.
Este fue el pedido de Antonio Guterres, Secretario General de Naciones Unidas, para luchar por la paz. Lo hizo tras recibir el pasado martes 9 de mayo el premio europeo Carlos V en el Monasterio de San Jerónimo de Yuste, situado en la provincia española de Cáceres.
Las empresas pueden trabajar con arreglo a los planes de transición hacia la neutralidad climática. En este sentido, expertos del Pacto Mundial afirman que los principios de transición ofrecen directrices para maximizar simultáneamente los beneficios dirigidos a la población en el camino hacia economías más ecológicas.
El calentamiento global está teniendo devastadoras consecuencias en la vida humana. Una de ella es el estrés térmico. Una conferencia organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha reunido a expertos de todo el mundo, funcionarios gubernamentales, organizaciones de trabajadores y de empleadores para compartir experiencias y estrategias con el objetivo de prevenir y mitigar el impacto del estrés térmico en las y los trabajadores.
Un nuevo análisis de Oxfam Intermón publicado con motivo del Día Mundial del Comercio Justo que se celebra mañana, 13 de mayo, revela que los gigantes del chocolate cosechan enormes beneficios mientras sus promesas de aumentar los ingresos de las y los cultivadores caen en saco roto. Además, denuncia que los programas de sostenibilidad de estas grandes empresas no cumplen sus promesas de aumentar los ingresos de quienes cultivan su principal materia prima.
Durante su discurso ante el Grupo Intergubernamental de Expertos en Comercio y Economía Digital, Rebeca Grynspan, secretaria general de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo, afirmó que las tecnologías digitales basadas en datos son una herramienta importante para ayudar a llevar adelante la Agenda 2030.
En las siete ediciones de su programa Hazlo Verde la compañía ha logrado excelentes resultados. Se trata de un programa de educación medioambiental que tiene por objetivo promover una conciencia más sostenible y respetuosa con el planeta entre los jóvenes.
La entidad financiera destinará un millón de euros para impulsar proyectos de innovación medioambiental, conservación de la naturaleza, la biodiversidad, y economía circular. Las propuestas seleccionadas obtiendrán un respaldo económico de entre 5.000 y 20.000 euros.
Esta fue una de las principales conclusiones que se desprendió de las jornadas técnicas “Retos de género en la promoción de la salud mental”, organizadas por el Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género de Andalucía (LAOGEN) y Affor Health, consultora especializada en salud mental y riesgos psicosociales en las organizaciones. Las y los ponentes han considerado fundamental incluir la perspectiva de género en las acciones de evaluación e intervención psicosocial en las organizaciones para garantizar el bienestar de los equipos.
Un comunicado recientemente publicado por la ONG denuncia que las y los trabajadores “regalaron” un promedio de seis días trabajados el año pasado dado que sus salarios no aumentaron acorde a la inflación. Sin embargo, según las cifras analizadas, los salarios de altos ejecutivos de India, Reino Unido, Estados Unidos y Sudáfrica aumentaron un 9 % en términos reales (16 % sin ajustar por la inflación).
El Parlamento Europeo pide acelerar la reducción de emisiones de metano del sector energético. Además, la energía importada también deberá cumplir con las nuevas reglas. Con esta medida, las y los eurodiputados reclaman objetivos vinculantes de reducción del metano en todos los sectores para 2030.
La entidad financiera ha publicado una guía interna para concienciar a sus empleados y empleadas acerca del valor de la diversidad generacional. El objetivo final es combatir los estereotipos, sesgos y actitudes excluyentes que puedan existir respecto a la edad.
Así lo muestran los resultados de la primera Encuesta Sobre la Cultura de Ética e Integridad en las Organizaciones elaborada por Deloitte. Concretamente, la publicación muestra que el 78% de las empresas afirma que sus empleados y empleadas son conscientes de cuáles son los riesgos más importantes derivados de la ética y la integridad. La investigación ha contado con la participación de 74 empresas españolas de diversos sectores y refleja el elevado interés de las compañías en proteger la ética y la integridad en todas sus actuaciones, las medidas que han ido tomando en los últimos años para conseguir dicho objetivo, o los principales desafíos y áreas de mejora.
Ayer, 8 de mayo, en Nueva York, comenzó el Foro de las Naciones Unidas sobre los Bosques. Una reunión que repasará los principales retos que tienen estos pulmones del planeta, tan vitales para los seres humanos, los animales y las plantas, y cómo podemos encarar su desarrollo sostenible.
Esta es una de las principales conclusiones que se desprende de los resultados de la “Evaluación del ecosistema de apoyo al emprendimiento inclusivo juvenil en España”, elaborado por Youth Business Spain, que cuenta con la colaboración del Observatorio del Emprendimiento de España (Red GEM España) y está cofinanciado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. El informe presenta un decálogo de propuestas para promover el emprendimiento inclusivo juvenil en nuestro país.
La aseguradora líder registra un Net Promoter Score de 33.5 en el ranking realizado por la consultora StigaCX. Se trata de una cifra muy por encima del dato sectorial de 13.1 y con una mejora de 1.5 p.p respecto a 2022. Cabe aclarar que StigaCX posiciona a las principales compañías aseguradoras en términos de satisfacción y compromiso de los clientes de las ramas de Hogar, Autos y Salud en España.
Ya no quedan dudas de que la orientación empresarial que únicamente se enfoca al beneficio económico va pasando de moda. Actualmente, las empresas están teniendo en cuenta la oportunidad de negocio que ofrece la sostenibilidad empresarial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todas sus áreas, incluidas las de buen gobierno. En este cambio de paradigma, que vivió un fuerte impulso tras la pandemia, ha emergido un nuevo concepto: el activismo corporativo. Para conocer en mayor profundidad de qué se trata, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha publicado recientemente un informe en el cual indaga en torno a este tema, el cual se ha instalado con fuerza en la agenda corporativa actual.
Gestionar espacios laborales saludables es fundamental para el funcionamiento de una empresa. Concretamente, la depresión y la ansiedad son dos de las problemáticas más graves a las que el mundo corporativo debe hacer frente. Ante esto, el Foro Económico Mundial ha lanzado una nueva iniciativa para abordar la salud mental en el lugar de trabajo.
En los últimos meses, decenas de miles de personas han huido y continúan huyendo de las hostilidades en Sudán hacia los países vecinos buscando seguridad. Frente a esta situación, la Agencia de la ONU para los Refugiados urge a los líderes políticos a no cerrar sus fronteras a las y los refugiados.
