Un estudio sociológico elaborado por Catchment a lo largo de 2020 entre una muestra de 8.800 personas de todo el territorio nacional para Ecoembes muestra que el 82,3% de las y los encuestados declara tener varios cubos, bolsas o espacios en sus hogares destinados a separar los residuos para su posterior reciclaje. El número de ciudadanos que recicla en nuestro país ha crecido casi 2 millones en comparación con el 2019.
Más de 1.100 establecimientos ya actúan frente a la emergencia climática a través de la iniciativa Hostelería #PorElClima. A pesar de que la situación sigue siendo muy complicada a causa de la crisis sanitaria, el sector hostelero no cesa en su empeño de avanzar rumbo a des carbonizar su actividad y cada vez son más los locales que elevan su compromiso con el planeta.
La Comisión Europea celebró la resolución aprobada por los ministros de Hacienda y los gobernadores de los bancos centrales del G-20. El histórico acuerdo fija un piso global al impuesto a las ganancias que garantizará que las multinacionales, sobre todo, las grandes tecnológicas, paguen el tributo en los países donde operan. Paolo Gentiloni, comisario europeo de Economía, afirmó que se trata de una victoria de la equidad fiscal, la justicia social y el sistema multilateral.
El pasado 3 de julio de 2021 ha entrado en vigor la Directiva europea que prohíbe la venta de artículos de plástico de usar y tirar. Para luchar contra la contaminación, dentro de los elementos que se prohíben se encuentran las pajitas, bastoncillos, cubiertos o platos de plásticos, entre otros. Sin embargo, en nuestro país aún está pendiente de aprobación el proyecto de ley de residuos que incluye, entre otras cosas, la trasposición de la norma.
La aseguradora ha puesto en marcha una importante iniciativa solidaria que canaliza a través de la “Casilla Empresa Solidaria” del Impuesto de Sociedades.
Se trata del nuevo “Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y Acuicultura (FEMPA)” que insta a los Estados miembros a invertir para lograr que los sectores de la pesca y la acuicultura sean más competitivos y para desarrollar una economía azul sostenible, así como nuevos mercados y tecnologías.
El informe “Taking the Temperature” publicado el pasado mes de junio por UN Global Compact y CDP, afirma que solo el 19% de las empresas cotizadas del G7 tienen objetivos climáticos alineados con el Acuerdo de París. En nuestro país, un 37% de las empresas del IBEX 35 ya han establecido objetivos basados en ciencia alineados con la inicitiva SBTi, obteniendo mejores resultados en la iniciativa que las principales empresas de países como Estados Unidos, Italia, Canadá o Japón.
El servicio de inversión de impacto de Micappital ha conseguido más de 500 clientes en sus primeros seis meses de vida, con una media de 5.100€ invertidos por persona y una rentabilidad media obtenida del 7,15%. La fintech cuenta ya con más de 2.100 clientes y 61 millones de euros bajo gestión, lo que representa un crecimiento del 22% en los últimos seis meses.
La empresa multinacional productora y distribuidora de energía eléctrica y de gas ha colocado un bono multitramo de 4.000 millones de dólares vinculado a la sostenibilidad. Esta iniciativa está ligada a la consecución del objetivo sostenible de Enel relacionado con la reducción de las emisiones directas de gases de efecto invernadero contribuyendo al ODS13 (Acción por el Clima) y en línea con el Marco de Financiación Vinculada a la Sostenibilidad del Grupo.
La entidad financiera ha duplicado el objetivo inicial anunciado en febrero de 2018. La financiación de este tipo de operaciones sostenibles por parte de BBVA ha crecido a un ritmo muy rápido, un 44% por encima de lo previsto. Trimestre tras trimestre, la banca ha superado las previsiones que se planteó al comienzo.
Así lo explica el “Índice de Innodiversidad 2021" realizado por la Fundación para la Diversidad, organización encargada de impulsar la gestión de la diversidad en nuestro país y la Fundación IE de IE University, en colaboración con HP y Pfizer. Según la investigación, el número de empresas que han avanzado en la gestión de la diversidad y la innovación ha ido en aumento en los últimos dos años, especialmente durante la pandemia.
Así lo explica el primer Barómetro sobre el Propósito Empresarial elaborado por APD y Transcendent. Según la investigación, un 70% de las empresas en nuestro país cuenta con un Propósito definido. El 84% de ellas lo tiene escrito y compartido con los empleados. Asimismo, el estudio afirma que para 9 de cada 10 ejecutivos encuestados el Propósito aporta valor y contribuye a mejorar la rentabilidad de la empresa.
Así se titula el informe publicado por Telefónica en el cual analiza cual es la contribución que la compañía realiza a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. Es que los ODS nos son sólo un slogan, más bien todo lo contrario: han sido integrados de manera transversal a la estrategia de la empresa líder en telecomunicaciones. El documento muestra los indicadores que giran sobre tres pilares: Ayudar a la sociedad a prosperar, favoreciendo el progreso socioeconómico a través de la digitalización; Ir más allá de la responsabilidad generando confianza; y Construir un futuro digital y más verde. Como operadora global, Telefónica centra su acción fundamental sobre el ODS 9 desplegando infraestructuras y servicios sostenibles, resilientes y de calidad.
Así lo afirma la segunda edición del “Observatorio IBEX 35. Salud, Bienestar y Sostenibilidad en las empresas del IBEX 35” realizado por el Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad de Forética. Este informe muestra cómo el impacto de la crisis provocada por la COVID-19 ha generado un incremento en el número de compañías que realizan iniciativas vinculadas al Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (Salud y Bienestar), creciendo del 41% registrado en 2019 al 54% en 2020.
Las y los profesionales con discapacidad de País Vasco han visto caer un 24,9% su contratación desde 2019. Para mitigar esta problemática, la nueva delegación de Bilbao trabajará con el objetivo de ofrecer a candidatos y empresas sus proyectos por la igualdad en el entorno laboral. Uno de los primeros proyectos será “Integrados”, que pretende formar, fomentar la autonomía y facilitar las mejores opciones laborales.
Esta laguna ubicada en Huelva ejemplifica el equilibrio sostenible entre el desarrollo industrial, junto a otros sectores económicos, y la conservación de la naturaleza. Además, esta se ha convertido en un importante refugio para especies en peligro de extinción y una parada obligada para más de 150 aves migratorias.
En el escenario post- pandemia, las metas propuestas por Naciones Unidas han cobrado una mayor importancia en su rol de aglutinar las políticas globales de sostenibilidad social y medioambiental. Ésta es una de las principales conclusiones que emerge del cuarto Informe del Observatorio de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), titulado “La relevancia de la Agenda 2030 en el escenario post-COVID”, elaborado por la Cátedra LiderazgoS de Esade con la colaboración de la Fundación “la Caixa”, presentado ayer, 7 de julio, en el CaixaForum en Madrid.
La Comisión Europea ha presentado una nueva y ambiciosa estrategia para hacer más sostenible el sistema financiero de la UE. Esta establece una serie de iniciativas orientadas a detener la emergencia climática; aumentar la inversión y la inclusión de las pequeñas y medianas empresas y la creación de un estándar voluntario de alta calidad para los bonos que financien inversiones sostenibles. Con este importante paso, la Comisión tiene la intención de liderar esta transición y cooperar estrechamente con todos los socios internacionales para construir un sólido sistema internacional de finanzas sostenibles. Las y los europarlamentarios informarán sobre la aplicación de la Estrategia a finales de 2023 y apoyarán activamente a los Estados miembros en sus esfuerzos en materia de sostenibilidad.
La empresa social AUARA será una vez más el patrocinador y proveedor de agua oficial de ARCOmadrid en su cuadragésima edición. La misma tendrá lugar entre el 7 y el 11 de julio en los pabellones 7 y 9 de IFEMA.
