El Clúster de Cambio Climático, impulsado por Forética y compuesto por 77 grandes empresas ha publicado un informe en el cual analiza cuál es el punto de partida de las empresas de nuestro país e identifica su grado de compromiso, desarrollo y contribución a los objetivos establecidos por los dos principales marcos regulatorios de acción para la descarbonización de España: la Ley de Cambio Climático y Transición Energética y la Estrategia de Descarbonización a Largo Plazo 2050. El documento identifica seis ejes fundamentales de acción climática desde la perspectiva empresarial, basados en el compromiso con las cero emisiones netas, el Alcance 3, la neutralización, las energías renovables y la electrificación, el riesgo climático y la visión holística de los retos ambientales.
Esta fue una de las principales conclusiones del encuentro Sustainable Brands® Madrid 2021 , el evento de referencia en el país sobre el papel de las marcas en el entorno de la sostenibilidad, del cual Diario Responsable fue media partner. Durante la jornada celebrada el pasado 26 de noviembre de forma 100% presencial en la capital, 20 ponentes internacionales señalaron la necesidad de avanzar en desarrollo sostenible con creatividad y pensamiento disruptivo, enfocándose en la integración con la comunidad desde el respeto y el impacto resiliente. Al finalizar se lanzaron las Guías SB en las cinco grandes dimensiones de la sostenibilidad desarrolladas por Sustainable Brands Madrid junto a Fundación SERES, NESSI Forum, B-Corp España y AECOC.
Así lo afirma el informe “Business Ambition for 1.5°C – Responding to the Climate Crisis” que analiza el impacto de la campaña Business Ambition for 1.5°C, lanzada por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2019 y dirigida por SBTi, Estas compañías están estableciendo objetivos basados en la ciencia para limitar el calentamiento global a 1,5 ºC como parte de una campaña internacional para acelerar la ambición climática empresarial.
La dirección del Parlamento adoptará una serie de medidas con el objetivo de tener un enfoque inclusivo de los asuntos relacionados con la discapacidad, la orientación sexual y el antirracismo en su administración.
La compañía ha participado en la “I Liga de Baloncesto Unificado” organizada en cooperación con la Fundación Helping by doing y con Fundación Special Olympics.
Esta fue una de las principales conclusiones de la 8ª edición del S2B Impact Forum que reunió a 5.000 personas para debatir sobre la transformación hacia el impacto real. Diario Responsable fue media partner de este encuentro de referencia en la economía de impacto.
El Ministerio de Sanidad, en coordinación con el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, han presentado el Plan Estratégico de Salud y Medio Ambiente (PESMA), el cual se centra en promover entornos saludables para la población, reducir la carga de enfermedades e identificar nuevas amenazas para la salud derivadas de factores ambientales.
La segunda jornada del S2B Impact Forum analiza el papel de la administración pública, los financiadores y la prensa como facilitadores de la transformación hacia la economía de impacto.
La empresa social recuerda que con lo que gastamos en todo el mundo en estas fechas podría erradicarse la pobreza en la mitad del continente africano. Para sensibilizar sobre la desigualdad y el consumo, la compañía lanzó la consigna: “50 x1, la mejor promoción de la historia”. La falta de agua es la mayor de las pobrezas, y con cada caja de botellas de agua que vende, AUARA generar 50 litros de agua potable en comunidades de países en desarrollo que carecen de ella, cambiando la vida de sus habitantes.
Se trata la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI por sus siglas en inglés). BBVA es la única entidad financiera del país presente en este Consejo al que asisten presidentes o consejeros delegados de varias entidades financieras de todo el mundo y donde también ha intervenido el secretario general de la ONU, Antonio Guterres.
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership ha reunido en su Conferencia Anual a más de 500 directivos de grandes empresas del IBEX 35 y profesionales para celebrar su décimo aniversario. Durante el evento se analizó el presente y futuro de la gestión de intangibles y sus principales retos.
Ambas empresas se han aliado para fomentar el empleo de personas con discapacidad a través de la iniciativa Soy Frigo. El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta.
Mañana 26 de noviembre en el IESE (Aravaca-Madrid) se celebrará el encuentro impulsado por la plataforma de sostenbilidad Quiero: SBMadrid 21. Diario Responsable es media partner de este evento de referencia en sostenibilidad y para prepararnos para el evento entrevistamos a Thomas Kolster, activista y asesor en marketing, quien participará en el panel “Creative work for brands with a purpose”.
Las empresas que forman parte de Ecoembes han puesto en marcha 9.380 medidas entre 2018 y 2020 para hacer más sostenibles sus envases, de las cuales 4.470 están enfocadas en reducir o eliminar plástico y otros materiales empleados en su fabricación. Afortunadamente, en los últimos años fomentar la circularidad a través de la fabricación de envases que reincorporen material reciclado es otra de las medidas que va ganando peso, lo que ha permitido reintroducir 37.000 toneladas de material reciclado.
La entidad financiera continúa apostando por la sostenibilidad desde diferentes ámbitos. Prueba de esto han sido las cifras dadas a conocer durante el Investor Day, celebrado el pasado 18 de noviembre: desde este año, el 12% de la nueva financiación del Grupo BBVA es sostenible.
El pasado martes 23 de noviembre el Parlamento Europeo aprobó una nueva estrategia que refuerza la biodiversidad y refleja los compromisos medioambientales de la UE. Esta versión reformada será más verde, justa, flexible y transparente.
A priori parecieran dos universos sin muchos puntos de conexión, sin embargo, la salud y el bienestar constituyen un eje fundamental de la sostenibilidad de las empresas. Así lo explica el Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad de Forética que ha publicado un informe a donde analiza en profundidad estas cuestiones. El impacto de la COVID-19 ha situado la agenda social en el centro del debate en torno a la sostenibilidad. La investigación explica que, ante futuras crisis de salud global se requiere un enfoque más holístico y proactivo de la salud organizacional para contar con las herramientas que permitan responder de forma efectiva y construir empresas más competitivas.
Por séptimo año consecutivo, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo ha sido incluida en el índice que destaca a las empresas con una actuación responsable en el ámbito económico, medioambiental y social.
