Esta fue una de las principales conclusiones que se desprendió de la 8ª edición del informe “Approaching the Future 2023. Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles” elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership en colaboración con CANVAS Estrategias Sostenibles, el cual recoge las 10 grandes tendencias en gestión de intangibles que más impactan actualmente en la agenda empresarial.
Así lo ha asegurado el director de Research de la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA), Giovanni Di Placido, durante su intervención en el acto “ESG: palanca para la inclusión financiera y el emprendimiento”, celebrado en la sede madrileña de Boston Consulting Group (BCG).
El desarrollo de esta iniciativa bajo el título de "inCV" ha estado a cargo de Sopra Steria y alumnos del Grado en Ingeniería Informática de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR). La Fundación Randstad ha ejercido la labor de asesoramiento y ha facilitado las pruebas de la aplicación con usuarios reales
Así lo han afirmado diferentes expertos durante la jornada “Por qué y cómo crear marcas de impacto”, organizada por Quiero, consultora y plataforma internacional de sostenibilidad, y Sustainable Brands® Madrid, en colaboración con CEOE. Durante el encuentro se han compartido claves para desarrollar las seis características que debe de tener una marca de impacto: contar con un propósito activo, un enfoque sistémico, una visión regenerativa, situar el impacto en el centro del negocio, coherencia en tiempo y recursos, y medición y reporte.
El informe “Smart Cities”, publicado por EAE Business School, perteneciente a Planeta Formación y Universidades afirma que muchas ciudades han reinventado el uso de la bicicleta a nivel cotidiano para favorecer los desplazamientos sostenibles, sin embargo, solo cinco ciudades en nuestro país cuentan con una buena red de vías ciclistas.
Hemper y Camper se unen para crear calzado sostenible. Se trata de los zapatos icónicos de la marca, el modelo Peu, confeccionado con tela de cáñamo del Himalaya a partir de un telar de mano y de tintes naturales. Con este proyecto, ambas marcas quieren demostrar que el futuro es regenerativo, impulsando una moda que apuesta por materiales no contaminantes y nuevos procesos de diseño y producción.
El operador de restaurantes líder en Europa y América Latina, junto a VIPS, marca de restauración perteneciente al Grupo Alsea, ha firmado un convenio que supone la formalización de un compromiso de colaboración y apoyo mutuo.
Hoy, 25 de mayo, se conmemora el Día de África y con motivo de la efeméride, la ONG World Vision ha publicado un comunicado en el que advierte que el número de personas con hambre en África sigue aumentando.
La marca de pizzas delivery líder en el mundo operada por Alsea, que abrió el pasado mes de febrero su tercer establecimiento en el Albacete (Castilla la Mancha), ha hecho entrega de un cheque con la recaudación íntegra de las ventas del día de la apertura a la entidad social AFANION.
Esto ha señalado Cristina Lobillo, Directora de Política Energética en la Dirección General de Energía de la Comisión Europea, en la 11ª edición de la Jornada Anual de Energía organizada por EsadeGeo, la Representación de la Comisión Europea en España y EIT InnoEnergy.
11ª edición de la Jornada Anual de Energía.
La Alianza por la rehabilitación de viviendas sin dejar a nadie atrás incide en la necesidad de exigir una calificación energética mínima para poder poner en alquiler una vivienda que garantice el confort de la vivienda y la contención del gasto en energía y fomente la rehabilitación del parque residencial.
Un nuevo informe de Acción contra el Hambre publicado recientemente analiza la vinculación entre los conflictos armados y el hambre. La investigación denuncia que las guerras agravan la crisis de inseguridad alimentaria. La destrucción de cosechas y pastos, el saqueo de bienes productivos, la contaminación por el uso de minas y la destrucción de servicios e infraestructuras básicas, bloqueos y ataques a trabajadores humanitarios, se dan habitualmente en los conflictos y provocan cada vez más el hambre. Frente a esta situación, expertos de la ONG piden medidas urgentes para reducir el impacto que los conflictos tienen en la seguridad alimentaria y así contribuir a una paz sostenible.
Esta fue una de las principales conclusiones que se desprendió del IV Foro Aliados para el Desarrollo Sostenible organizado por Forética, un espacio de diálogo que visibiliza el compromiso y liderazgo de las entidades del tercer sector como aliadas fundamentales en materia de sostenibilidad.
El cambio climático y la necesidad de proteger el medio ambiente están transformando la forma en que trabajamos. El trabajo verde se refiere a trabajos que buscan reducir el impacto ambiental y promover la sostenibilidad. A medida que el mundo se vuelve más consciente de la importancia de la sostenibilidad, se espera que el trabajo verde sea una de las áreas de mayor crecimiento en los próximos años.
La aseguradora líder en protección familiar, y la Federación Española de Triatlón (FETRI) han presentado la selección nacional de paratriatlón que competirá en el Campeonato de Europa que se celebrará a principios de junio en Madrid.
La Organización Meteorológica Mundial (OMM) ha informado que los fenómenos climáticos se han cobrado miles de vidas inocentes en el último tiempo. Los más afectados son los países en desarrollo. Sin embargo, es evidente que la mejora de los sistemas de alertas tempranas y la gestión coordinada de las catástrofes han contribuido a mitigar el impacto mortal del cambio climático.
Se trata de “Reale PPA Compromiso”, la nueva solución de Vida Ahorro de la aseguradora cuyo objetivo es complementar las prestaciones de la Seguridad Social con un capital asegurado en el momento de la jubilación con ventajas fiscales atractivas para el cliente. Este nuevo producto promueve características medioambientales y sociales en sus inversiones siguiendo criterios ASG (Ambientales, sociales y de buen gobierno).
Por tercer año consecutivo, se dio a conocer el informe Mujeres en el Trabajo 2023 elaborado por la consultora Deloitte. La publicación ha sido elaborada a partir de una investigación que analizó respuestas de 5.000 mujeres que viven en 10 países diferentes. Entre las principales conclusiones que se desprenden del estudio se observan algunos indicios de mejora real en el ámbito de la igualdad tales como que las tasas de agotamiento han disminuido y los comportamientos no inclusivos también. Si bien aún quedan aspectos en los cuales mejorar, las mujeres reportan experiencias más positivas con el trabajo que anteriormente, especialmente en el formato híbrido.
El grupo de mujeres de 64 nacionalidades diferentes provenientes de todos los países de la UE-27 —con la excepción de España— participan con diversos proyectos de emprendimiento en el primer grupo de la segunda edición de The Break, con una relevante presencia del emprendimiento social, al que se dedican 6 de cada 10 proyectos desarrollados por las participantes.
La entidad financiera tiene en claro que la formación es fundamental. Es por ello, que entre 2021 y 2022, ha formado en materia de sostenibilidad a 102.000 empleados. En 2023, además de seguir formando a las nuevas incorporaciones, pone el foco en la especialización de 15.000 profesionales en materia de sostenibilidad con el desarrollo de itinerarios formativos adaptados, según sus necesidades.
