El curso online, que tendrá lugar entre el 17 de abril y el 4 de junio, está dirigido a representantes, profesionales y/o estudiantes del mundo de las empresas y sus diferentes áreas, centros de investigación y universidades, organizaciones de la sociedad civil y ONGD que actúan para el respeto y exigibilidad de los derechos humanos
La multinacional energética española considerará cumplido este objetivo si la empresa alcanza una reducción de 5% en la intensidad media de emisiones entre 2017 y 2019 comparada con la media del periodo comprendido entre 2014 y 2016. Se entenderá que este objetivo no está cumplido si no se reduce la intensidad media
Telefónica ha presentado en el Mobile World Congress (MWC) de Barcelona su cuarta plataforma que, gracias a la aplicación de capacidades cognitivas, será la base para un nuevo modelo de relación con su principal grupo de interés. Se convierte en la primera compañía del sector que brindará a sus clientes la posibilidad de gestionar de una forma natural su relación con la compañía gracias a la inteligencia cognitiva
Es sencillo, pero requiere voluntad y determinación. Nada más y nada menos que introducir la obligación legal de incluir cláusulas sociales en los contratos licitados por las Administraciones Públicas (AAPP)
El jurado ha destacado su contribución por ayudar a comprender los determinantes del desarrollo económico a largo plazo, con especial énfasis en la importancia que tienen sobre éste las instituciones y la organización de la sociedad. Frente a la hipótesis del determinismo geográfico, analizó la evolución de antiguas colonias y llegó a la evidencia empírica de que las instituciones son un factor decisivo en el desarrollo económico
Economistas sin Fronteras acaba de publicar un nuevo número (el 23) de su publicación trimestral digital Dossieres EsF, dedicado a la problemática de la energía, coordinado por José Manuel García de la Cruz (profesor de la Universidad Autónoma y miembro del Consejo Editorial de Dossieres EsF)
El 87,9% de los españoles, 2,7 puntos más que hace un año, considera que los datos les pertenecen a ellos y no a las empresas que ofrecen servicios de internet, y que debería ser posible identificar y borrar los datos personales. Así se pone de manifiesto en la decimoséptima edición del informe anual “La Sociedad de la Información en España”
ExpokNews, portal líder en Iberoamérica en temas de Responsabilidad Social, ha elaborado una lista con los 30 mejores sitios de Responsabilidad Social. Diario Responsable es el único medio de comunicación español que forma parte de ella. También lo hacen otros tan prestigiosos como The Guardian o The Huffington Post
Un sistema fundamentado en la economía circular contribuye a crear un modelo de sociedad más sostenible que beneficia la salud y el bienestar de sus ciudadanos, al caracterizarse por la disminución del uso de los recursos, la reducción de la producción y la limitación del consumo de energía
El programa de empleo y emprendimiento juvenil "Soy Frigo" ha sido presentado en la II Conferencia Internacional “Una mirada práctica a los negocios inclusivos.¿Cuáles son y cómo superar sus principales desafíos?” organizada por la Fundación Codespa
El objetivo del Programa Integrados es mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión mediante mecanismos de apoyo que potencien las capacidades de estos profesionales
La Unión Europea prohibirá a las empresas multinacionales escapar del impuesto de sociedades mediante la explotación de las diferencias entre los sistemas fiscales de los Estados miembros y los de países no pertenecientes a la UE
José Ángel Moreno, patrono de Economistas Sin Fronteras hace hincapié en la necesidad de que las distintas modalidades de economías alternativa, que ya cuentan con el apoyo civil, reciban el respaldo político para poder competir con las mismas reglas que las grandes empresas de la economía convencional
El Ayuntamiento de Barcelona y la Fundación Telefónica, la Fundación Vodafone, la Fundación Orange, la empresa Cisco y la empresa Lenovo han sellado una declaración para poder trabajar juntos en la reducción de la brecha digital y la inclusión social digital. Forma parte del Plan Barcelona Ciudad Digital 2017-2020 que está impulsando la Comisionada de Tecnología e Innovación Digital
A pesar de haber tenido un encuentro con Rajoy, el presidente de la Generalitat, Carles Puigdemont ha vuelto a asegurar que los catalanes irán a las urnas para votar si quieren o no la independencia. Se desconoce qué pasará. Pero Cataluña ya está moviendo sus fichas en Responsabilidad Social
El Parlamento francés ha aprobado la ley que establece la obligación del deber de vigilancia para las empresas matrices y subcontratantes. Se ven afectadas alrededor de 100 grandes compañías francesas. Esta legislación que adopta Francia supone un avance importante para la Responsabilidad Social Empresarial/Corporativa (RSE/RSC), ya que significa un mayor nivel de protección y respeto de los derechos humanos y el medio ambiente por parte de las corporaciones
Productos que duran poco y que son difíciles de reparar o de reutilizar se ha convertido hace ya tiempo en el patrón de consumo. La programación del fabricante de la vida útil de un producto para que se vuelva obsoleto, inútil o inservible, es lo que se conoce por obsolescencia programada. Este diseño intencionado tiene una alta repercusión tanto en el medio ambiente como en la sociedad
En amigos de la tierra, conscientes de que el reciclaje debe ser el paso último han puesto en marcha la iniciativa Alargascencia para ayudar a encontrar soluciones frente a la obsolescencia y así alargar la vida útil de los productos
Tres años después de su creación, DIRSE renueva web y supera los 230 miembros. El 54% de los socios son mujeres y siete de cada diez son directivos y directivas
Unilever va a introducir la gamificación y la inteligencia artificial en sus procesos de captación de talento. Tras implantarse con éxito en Reino Unido e Irlanda, la compañía trae en 2017 a España un nuevo sistema de reclutamiento completamente digital; el proceso consta de cuatro pasos, entre los cuales se incluyen 20 minutos de juegos online y una entrevista grabada mediante dispositivos móviles
Las mujeres ganan menos que los hombres en todos los complementos salariales y a medida que aumenta la edad de la mujer crece la brecha salarial. Según el último informe de UGT, las empresas deberían destinar 47.000 millones de euros anuales para terminar con esta importante problemática. Las mujeres dejan de percibir al año, de media a nivel nacional, casi 6.000€ que supone una brecha salarial de 23,25%. De hecho, en el año 2014, (última Encuesta de Estructura Salarial) el salario bruto medio anual de las mujeres fue 19.744,82€ y el de los hombres 25.727,24€
