Buen Gobierno

 Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana 2016: una herramienta para la gestión sustentable de la empresa

Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana 2016: una herramienta para la gestión sustentable de la empresa

El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana, como metodología para un Modelo de Gestión Sustentable en la empresa, permite conocer, medir y evaluar el estado de tus políticas y prácticas sustentables en siete dimensiones: Gestión Integral, Gobernanza, Tendencias, Público Interno, Proveedores, Clientes y/o Consumidores, Comunidad y Medioambiente.
La dignidad en la empresa

La dignidad en la empresa

Parece haber un amplio acuerdo acerca de la importancia de respetar la dignidad de las personas en la empresa. Otra cosa es que ese consenso sea efectivo
RSE.- RobecoSAM selecciona a 20 empresas españolas para su anuario sobre sostenibilidad

RSE.- RobecoSAM selecciona a 20 empresas españolas para su anuario sobre sostenibilidad

La consultora de inversión RobecoSAM, que sirve como referencia para elaborar el índice bursátil de sostenibilidad Dow Jones Sustainaibility Indices (DJSI), publica el Sustainability Yearbook 2016 que examina a más de 3.000 empresas de 59 sectores en todo el mundo en materia económica, medioambiental y social
DIRSE y AERCE se alían para llevar la RSE a la gestión de compras

DIRSE y AERCE se alían para llevar la RSE a la gestión de compras

En la firma del acuerdo han estado presentes Juan José Jiménez y Paloma Lemonche de AERCE y Antoni Ballabriga y Miwi Clavera de DIRSE
Territorios libres de paraísos fiscales

Territorios libres de paraísos fiscales

Cada vez más voces coinciden que la responsabilidad fiscal de las empresas está íntimamente unida a su responsabilidad social
RSE.- Consulta pública sobre las directrices de la directiva de Información No Financiera

RSE.- Consulta pública sobre las directrices de la directiva de Información No Financiera

La Unión Europea lanza una Consulta pública, abierta hasta el 15 de abril, sobre las directrices de la directiva de Información No Financiera
Economía colaborativa y la clase media: sinergias

Economía colaborativa y la clase media: sinergias

Si tengo más dificultades que antes para mantener mi nivel de vida, ¿por qué voy a renunciar a ciertas aficiones o deseos si puedo cambiar mi forma de disfrutarlo, sin renunciar a ello?
¿Hace falta mejorar la ética de los bancos? (*)

¿Hace falta mejorar la ética de los bancos? (*)

El pasado 5 de enero se publicaba en este mismo diario la noticia del lanzamiento de un “Decálogo para el cambio de cultura cambiaria”, que surge ante la constatación por parte de sus promotores de la insostenibilidad del modelo de banca actual, caracterizado en su opinión por muy fuertes connotaciones de oportunismo y cortoplacismo.
IVª parte: ¿Cómo debe ser la cultura para que sea de responsabilidad?

IVª parte: ¿Cómo debe ser la cultura para que sea de responsabilidad?

"No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino aquella que es más adaptable al cambio”, Charles Darwin (1809-1882)
¿Madurez o salvas de fogueo en la Responsabilidad Social Corporativa?

¿Madurez o salvas de fogueo en la Responsabilidad Social Corporativa?

El final de año y la llegada de uno nuevo suele ser un buen momento para proponer y proponernos metas alcanzables surgidas desde la reflexión como fruto de las frustraciones, los deseos, las buenas intenciones o los sueños acumulados
Transparencia (II)

Transparencia (II)

En una entrada anterior con este mismo título (aquí) expliqué qué es eso de la transparencia en la empresa, que ahora está de moda –y que me parece que continuará estándolo, al menos durante mucho tiempo, lo que me parece muy bien porque ya se ve que es algo bueno
Transparencia (I)

Transparencia (I)

La transparencia está de moda. Es un derecho que se reclama tanto en el plano personal como en el político y, por supuesto, en la empresa y en las organizaciones en general
La RSE ante la Cloud Gate

La RSE ante la Cloud Gate

La ciudad de Chicago está orgullosa de su monumento Cloud Gate* que me gusta especialmente porque si nos colocamos debajo nos vemos pequeños y si nos movemos alrededor podemos ir variando nuestro tamaño en función de la distancia a la que nos situemos
2016 un año de esperanza

2016 un año de esperanza

Hoy es un buen día para que hagamos una reflexión sobre lo que fue el 2015 en materia de Responsabilidad Social
¿Progresaste como líder responsable en el 2015?

¿Progresaste como líder responsable en el 2015?

Se acabó el año y aún no has hecho un balance de tus comportamientos y actitudes como líder responsable
Lo más destacado en RSE del 2015

Lo más destacado en RSE del 2015

Esta es nuestra síntesis del año 2015 en lo que se refiere al mundo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
RSE.- La CNMC sanciona a 52 empresas

RSE.- La CNMC sanciona a 52 empresas

La CNMC desmanteló en 2014 a cuatro cárteles y sancionó a 52 empresas por infracciones de la Ley de Defensa de la Competencia
Tercera parte: ¿Cómo incorporar la RSC en el comportamiento corporativo de una organización?

Tercera parte: ¿Cómo incorporar la RSC en el comportamiento corporativo de una organización?

Este es el tercer artículo de una serie de cuatro en los que queremos descubrir cómo se puede “incorporar” la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la Cultura Corporativa de cualquier organización
Lo que los indicadores no pueden mostrar

Lo que los indicadores no pueden mostrar

Si bien lo que no se mide no se corrige y son de suma importancia los indicadores, hay mucho de lo que se hace al revisar nuestra gestión que no se puede plasmar en un indicador
La RSE trata de cómo una empresa logra su beneficio, no sólo de qué parte dona

La RSE trata de cómo una empresa logra su beneficio, no sólo de qué parte dona

Así lo expuso Domingo García Marzá, catedrático de Ética y director del Departamento de Filosofía y Sociología de la Universitat Jaume I, en el Seminario de la Fundación Étnor
Diploma “Digitalización y Sostenibilidad”
 
Este sitio utiliza cookies de terceros para medir y mejorar su experiencia.
Tu decides si las aceptas o rechazas:
Más información sobre Cookies